Superviseur de Production - Quart de Nuit

Hood Packaging Corporation; Montreal (administrative region); On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Hood Packaging Corporation recherche un(e) superviseur(e) de production à Montréal, QC, pour gérer les opérations quotidiennes et assurer la qualité des produits. Ce poste exige un leader en santé et sécurité, capable de former et d'évaluer le personnel tout en maintenant une bonne ambiance de travail. Le titulaire doit suivre les normes SQF et HACCP, et participer activement aux activités de formation et de communication au sein de l'équipe.

Qualifications

• Expérience en gestion de la production et/ou dans un rôle similaire.
• Compétences en santé et sécurité au travail.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des conflits.

Responsibilities

• Gérer les opérations quotidiennes de production.
• Assurer la qualité des produits selon les normes des clients.
• Former et évaluer le personnel sous sa responsabilité.

Job description

Sous la responsabilité du directeur de département, le superviseur de production est responsable de la gestion et du contrôle de l‘ensemble des opérations quotidiennes de la production d’Emballages Hood pour le quart de travail (A, B, C, ou D). Le titulaire de ce poste doit voir à l’exécution du plan de production quotidien qui lui est transmis de la manière la plus sécuritaire, dans les délais et en utilisant toutes les ressources dont il a besoin. Il ou elle sera le principal point de contact de son équipe pour tout problème lié aux activités quotidiennes sur le plancher de production.

Responsabilité en SST

• Agir en tant que leader en matière de santé et sécurité au travail en s’assurant que les employés adoptent toujours des comportements sécuritaires.
• S’assurer que les politiques et instructions sont rigoureusement suivies par tous les employés syndiqués.
• S’assurer que la formation en santé et sécurité est donnée à tous les employés sous leur responsabilité.
• Former les employés aux procédures de travail sécuritaires et faire respecter les règles de sécurité.
• S’assurer que les lacunes en santé et sécurité sont bien identifiées, communiquées et que les suivis sont effectués selon un échéancier et des normes de gestion acceptables.
• Signaler tous les incidents et quasi-accidents à la direction dans les meilleurs délais.
• Participer à l’enquête suite à un quasi-accident dans les meilleurs délais.
• Effectuer des audits et des inspections de sécurité quotidiennes.
• Être un acteur clé dans le développement de la culture SST au sein de Glopak.
• Diriger et participer aux Gemba Walk pour la SST

Gestion de la production, qualité et processus

• Planifier les activités quotidiennes de production pour exécuter les bons de travail en fonction de la planification de la production.
• Analyser quotidiennement les indicateurs de performances (KPI) et agir avec leur équipe afin de les maintenir et les améliorer.
• Recevoir et utiliser tous les rapports relatifs aux fonctions de chaque département.
• Fournir l’information supplémentaires aux rapports pour aider les gestionnaires de chaque département
• Communiquer, gérer et contrôler la productivité à une marge acceptable pour répondre aux objectifs.
• Organiser la présence des consommables et des outils.
• Surveiller les contrôles de qualités afin que tous les produits respectent ou dépassent les exigences des clients.
• S’assurer qu’il y ait une compréhension et une appréciation claires du travail d’équipe pour atteindre les objectifs de l’entreprise en matière de qualité.
• Participer activement aux réunions qualité et aux actions correctives prises pour prévenir les problèmes qualités récurrents.
• Contrôler et surveiller les pertes, qu’il s’agisse de matériel ou de temps.
• Prendre des mesures correctives pour éliminer tous les excès de rebuts dans les opérations.

Gestion des ressources humaines

• Assurer une bonne ambiance de travail exempt de violence et de harcèlement de toute nature.
• Participer à la gestion de la formation des employés incluant la formation aux tâches, la formation d’intégration, etc.
• Être responsable de la formation et de l’évaluation des nouvelles recrues et du personnel existant qui acquièrent de nouveaux postes.
• Agir comme facilitateur en cas de conflits entre employés ou à tout problème affectant les employés.
• Participer aux réunions trimestrielles des employés.
• Être un membre actif du comité des relations de travail et du comité de santé et sécurité.
• Établir et maintenir une relation de confiance et maintenir une excellente communication avec les gestionnaires locaux.
• Assurer un lien de communication entre les employés syndiqués et la direction.
• Gérer le calendrier des vacances de leur équipe conformément à la convention collective.
• Affecter le personnel aux machines ou à l’équipement selon le calendrier de production et conformément à la convention collective.
• Tenir des registres et des rapports précis sur l’assiduité, la discipline et les vacances.

Autres tâches

• Respecter et maintenir les normes SQF et HACCP des opérations quotidiennes de leur département.
• Soutenir l’organisation pour maintenir notre structure SQF et notre certification FDA.
• Participer à des conférences, formations ou autres, afin d’augmenter leurs connaissances et leurs compétences dans le cadre du présent poste et ce, à la demande ou avec l’accord de son superviseur.