Superviseur de production / Production supervisor *Quart de nuit*

C.H. Guenther & Son, Inc.; Baie-D'Urfé; On-site; CAD 72,000 - 128,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé

Assurance invalidité

Régime retraite

Programme d’aide aux employés

Congés payés

Job summary

C.H. Guenther & Son, Inc. recherche un superviseur de production pour notre usine de fabrication alimentaire située dans la région de Montréal.

Vous superviserez et coordonnerez le personnel de production afin d’assurer une exploitation efficace et le respect des normes de sécurité et de qualité. Le candidat idéal possède 3 à 5 ans d’expérience en supervision dans l’industrie alimentaire et maîtrise les outils informatiques; le bilinguisme FR/EN est un atout.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires requis (DES) ou équivalent.
• Baccalauréat en sciences des aliments, en gestion manufacturière ou domaine connexe est un atout.
• Expérience 3 à 5 ans en supervision dans l’industrie alimentaire.

Responsibilities

• Superviser, former et mobiliser le personnel de production pour assurer performance et sécurité.
• Répartir et déléguer les tâches efficacement tout en maintenant l’équité.
• Encadrer et soutenir l’équipe pour résoudre les problèmes et les conflits.
• Surveiller les procédés de production et assurer le respect des normes de qualité.
• Collaborer avec maintenance, contrôle de la qualité et logistique pour optimiser le flux de production.
• Mettre en œuvre les protocoles de santé et sécurité et veiller à un environnement sûr.
• Planifier les activités de production et allouer les ressources (main‑d’œuvre, équipements, matières) pour atteindre les objectifs.

Skills

Leadership d'équipe

Planification et délégation

Résolution de problèmes

Gestion du personnel

Bilinguisme FR/EN

Education

DES ou équivalent

Baccalauréat en sciences des aliments ou gestion manufacturière (atout)

Tools

MS Office (Word/Excel/PowerPoint)

Job description

En tant que superviseur de production dans notre usine de fabrication alimentaire, vous serez responsable de superviser et de coordonner les activités du personnel de production afin d’assurer une exploitation efficace des opérations et le respect des normes de sécurité et de qualité. Vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien de la productivité, la gestion efficace des ressources et la promotion d’un environnement de travail positif et mobilisateur.

Responsabilités et tâches

• Leadership d’équipe: Superviser, former et mobiliser le personnel de production afin d’assurer un haut niveau de performance et un bon climat de travail.
• Répartir et déléguer les tâches de manière efficace et équitable.
• Fournir l’encadrement et le soutien nécessaires pour résoudre les problèmes ou les conflits au sein de l’équipe.
• Surveiller les processus de production afin d’assurer le respect des procédures établies et des normes de qualité.
• Collaborer avec les autres départements, notamment la maintenance, le contrôle de la qualité et la logistique, afin d’optimiser le flux de production.
• Mettre en œuvre et faire respecter les protocoles de santé et sécurité afin d’assurer un environnement de travail sécuritaire pour tous les employés.
• Participer à la planification des activités de production et répartir efficacement les ressources (main‑d’œuvre, équipements et matières premières) afin d’atteindre les objectifs de production.
• Identifier les occasions d’amélioration de l’efficacité opérationnelle et de réduction des coûts.
• Effectuer des inspections régulières des produits et des processus afin d’assurer le respect des spécifications et des normes de qualité.
• Traiter rapidement tout écart aux normes de qualité et mettre en place les mesures correctives nécessaires.
• Collaborer avec l’équipe du contrôle de la qualité pour maintenir et améliorer les systèmes de gestion de la qualité.
• Maintenir des registres précis des activités de production, notamment les volumes produits, les temps d’arrêt et les indicateurs de qualité dans le système de suivi de production (Redzone).
• Préparer des rapports sur la performance de production, en identifiant les tendances, les enjeux et les possibilités d’amélioration.
• Communiquer rapidement l’état des opérations et tout problème à la direction.
• Gérer et contribuer à la réalisation des projets du département jusqu’à leur achèvement.
• Faire preuve de flexibilité quant aux horaires de travail, les fins de semaine et les jours fériés, lorsque requis.
• Effectuer toute autre tâche connexe confiée par la direction.

Exigences minimales du poste

• Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent (GED), requis.
• Baccalauréat en sciences des aliments, en gestion manufacturière ou dans un domaine connexe, un atout.
• Expérience préalable en fabrication alimentaire ou dans un secteur similaire, dont de 3 à 5 ans dans un rôle de supervision.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, OneNote) et autres logiciels connexes.
• Excellentes aptitudes en leadership et en relations interpersonnelles, avec la capacité de communiquer efficacement et de collaborer avec des équipes diversifiées.
• Bonne compréhension des procédés de fabrication, des normes de qualité et des règlements en santé et sécurité applicables à l’industrie alimentaire.
• Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions éclairées dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Bilinguisme (français et anglais), un atout.

Conditions de travail et exigences physiques

• Exposition quotidienne à des éléments inhabituels tels que la poussière, les odeurs, les fumées, le bruit ou d’autres conditions propres à un environnement manufacturier.
• Exposition saisonnière aux conditions climatiques, y compris les écarts de température, l’humidité et les surfaces mouillées.
• Exposition quotidienne à des risques physiques liés au travail à proximité d’équipements mécaniques, de chariots élévateurs, de produits chimiques et de risques électriques.
• Le poste exige de rester assis à un bureau de façon fréquente, de circuler régulièrement dans les bureaux et l’usine, de soulever ou transporter des charges pouvant atteindre 50 livres (23 kg), d’exécuter des mouvements de précision ainsi que de s’étirer, se pencher et s’agenouiller quotidiennement.

Attentes

Démontrer, promouvoir et incarner les valeurs fondamentales de l’entreprise dans toutes ses activités et interactions professionnelles.

Rémunération et avantages

• We are proud to offer competitive compensation and benefit programs that include extended health, dental, pension plan, employee assistance program, wellness programs, life insurance, accidental death & dismemberment insurance, disability insurance, paramedical services, employee referral program, paid time off, and more!
• Nous sommes fiers d'offrir une rémunération concurrentielle et des programmes d'avantages sociaux qui comprennent l'assurance-maladie complémentaire, l'assurance dentaire, le régime de retraite, le programme d'aide aux employés, les programmes de bien-être, l'assurance-vie, l'assurance en cas de décès ou de mutilation par accident, l'assurance-invalidité, les services paramédicaux, le programme de recommandation des employés, les congés payés, et plus encore !
• Le salaire de cette fonction est compris entre $71880,00 et $127599,00.
• Ce montant n’est pas garanti et le montant final de l’offre peut varier en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences et l’expérience liées au poste, ainsi que la localisation géographique.
• C.H. Guenther & Son propose également un éventail d’avantages, incluant assurance santé et invalidité, options d’épargne retraite, comptes de dépenses flexibles, programme d’assistance aux employés, formation, congé parental, congés payés et jours fériés payés.

À propos de C.H. Guenther

• C.H. Guenther est une entreprise privée en pleine croissance qui a délivré des produits de haute qualité et des saveurs traditionnelles depuis 1851.
• Nous sommes un fournisseur de premier plan de produits alimentaires cuits et surgelés, d’amuse‑gueules, de snacks, de soupes, de sauces, de condiments, de biscuits et d’autres produits pour les marchés de la restauration et de la consommation en Amérique du Nord et en Europe.
• Nos marques de détail très appréciées, telles que Pioneer, White Wings, Sun‑Bird et Cuisine Adventures, font partie des repas de famille depuis des générations.
• Nous nous efforçons sans relâche d’excellence, développant des solutions alimentaires innovantes et créant une valeur durable pour nos employés, nos clients et nos communautés.
• Nous appliquons des capacités de classe mondiale et aspirons à être un employeur de choix, en misant sur les performances, l’attitude positive et l’engagement vers les résultats.
• Nous prônons la communication ouverte et honnête, la diversification, l’inclusion et favorisons des relations à long terme.
• Nous nous efforçons de mettre le plein potentiel de notre citoyen le plus précieux – notre personnel – à disposition.
• Notre héritage est guidé par les valeurs fondamentales d’intégrité, de respect, d’autonomisation, de responsabilité, de collaboration et d’agilité.
• Notre vision est nourrir la société en tant que leader transformateurs de l’avenir de l’alimentation.
• Rejoignez-nous pour créer des moments mémorables grâce à la puissance de la nourriture !