Superviseur de production

Emplois Compétences inc.; Valcourt (ville); Presencial; CAD 60.000 - 80.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Assurances collectives

Régime de retraite

3 semaines de vacances

Programme d’aide aux employés

Mentor sur place

Environnement de travail humain

Usine propre et sécuritaire

Massage sur chaise et fruits frais

Descripción de la vacante

Ekopak, usine manufacturière de Valcourt, recherche un superviseur de production pour diriger une équipe de 45 employés et garantir le respect du plan de production et des objectifs de performance.

Le candidat idéal possède au moins deux ans d'expérience en milieu manufacturier, maîtrise les outils ERP et MS 365, et communique efficacement en français; l’anglais et l’espagnol sont des atouts.

Formación

• Deux ans d’expérience minimum dans un poste similaire du milieu manufacturier.
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion (ERP et MS 365).
• Connaître les principes de santé et sécurité au travail, de qualité et d'amélioration continue.

Responsabilidades

• Superviser les opérations quotidiennes de production et assurer le respect du plan et des échéanciers.
• Organiser et répartir les ressources humaines et matérielles selon les besoins.
• Encadrer, former et développer les compétences de l’équipe de production.

Conocimientos

Leadership et encadrement

Gestion d'équipe

Langues: français

Anglais et espagnol (atout)

Analyse KPIs

Santé et sécurité

Amélioration continue

Connaissances ERP

Maîtrise MS365

Communication

Herramientas

Microsoft 365

ERP

Descripción del empleo

Tu es un leader motivant et un joueur d'équipe orienté vers les solutions? Ecopak, une entreprise manufacturière de Valcourt, recrute un superviseur de production pour gérer une équipe de 45 employés.

• Salaire compétitif
• 40h par semaine du lundi au vendredi, horaire variable selon les besoins opérationnels de l’usine
• 3 semaines de vacances et congés mobiles flexibles
• Assurances collectives et programme d’aide aux employés
• Régime de retraite
• Mentor sur place pour conseiller et transmettre les connaissances
• Entreprise reconnue pour son environnement de travail humain, sans pression dans la cadence de travail et à l’écoute de ses employés
• Usine propre, sécuritaire et non bruyante
• Comité social, massage sur chaise offert aux 3 semaines et fruits frais offerts toutes les semaines

Compétences et expériences professionnelles :

• Avoir au moins deux ans d’expérience dans un poste similaire du milieu manufacturier
• Être à l’aise avec les outils informatiques et les systèmes de gestion (Suite Microsoft 356 et ERP)
• Connaître les principes de santé et sécurité au travail, de qualité et d'amélioration continue
• Être capable d’analyser les indicateurs de performance et de résoudre les problèmes opérationnels
• Savoir encadrer, former et développer les compétences de son équipe
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit
• Maîtriser l'anglais et l'espagnol à l’oral et à l’écrit (atout)

Qualités humaines :

• Être un leader mobilisateur, responsable, bon communicateur et collaborateur
• Être autonome, rigoureux et respectueux
• Savoir gérer les priorités et prendre des initiatives

Responsabilités

• Superviser les opérations quotidiennes de production afin d’assurer le respect du plan de production, des échéanciers et des objectifs de performance.
• Organiser et répartir efficacement les ressources humaines et matérielles selon les besoins de production, les priorités et les imprévus.
• Encadrer, mobiliser et accompagner l’équipe de production, notamment par l’accueil, l’intégration, la formation et le développement des compétences.
• Suivre la performance individuelle et collective, communiquer les attentes et intervenir rapidement lorsque des ajustements sont nécessaires.
• Veiller au respect des normes de santé et sécurité, identifier les risques et mettre en place les mesures préventives et correctives appropriées.
• Assurer le respect des standards de qualité et des méthodes de travail, tout en répondant aux exigences des clients.
• Analyser les écarts et les problématiques opérationnelles et mettre en œuvre des solutions favorisant la productivité, la qualité et l’amélioration continue.
• Assurer une communication fluide entre les équipes et les différents départements, notamment en animant les rencontres quotidiennes de production.

Le genre grammatical est utilisé afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.