Superviseur de production

Halo Pharmaceutical Canada; Mirabel; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Halo Pharma recherche un superviseur de production pour assurer la bonne conduite des opérations de fabrication et d’emballage, tout en gérant les ressources humaines et matérielles.

Dans un environnement Lean, il/elle veille au respect des normes SST, des BPF et des procédures MON, et vise l’excellence opérationnelle pour satisfaire les clients.

Le poste exige un diplôme postsecondaire, une expérience en production et en supervision dans un secteur normalisé; maîtrise du français et de l’anglais.

Qualifications

• Fortes aptitudes en communications interpersonnelles, coaching et résolution de problèmes.
• Leadership, sens de l’organisation, gestion du temps et adaptabilité.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé.
• Expérience en supervision dans un milieu syndiqué est un atout.

Responsibilities

• Superviser les employés et assigner les tâches selon la convention collective.
• Maintenir un climat de travail positif et encourager le développement des compétences.
• Coacher et soutenir les opérateurs sur les aspects techniques et relationnels.
• Planifier la production journalière et suivre le calendrier.
• Veiller au respect des normes de santé et sécurité et des BPF.
• Réaliser les indicateurs de performance (OEE) et mettre en œuvre les actions correctives.

Skills

Communication interpersonnelle

Coaching

Résolution de problèmes

Leadership

Organisation

Gestion du temps

Adaptation au changement

Français et Anglais

Education

Diplôme d’études postsecondaires

Job description

Rejoignez l'Aventure HALO PHARMA : Ensemble, Créons un Impact ! Chez Halo Pharma, nous sommes une entreprise ambitieuse, déterminée à faire la différence pour nos clients ! Dans notre environnement de travail dynamique et convivial, l’ambiance est à la fois respectueuse et stimulante. Ici, chaque contribution compte, et nous croyons fermement que le succès se construit ensemble. L’humain est au cœur de notre culture d'entreprise. Nous comprenons que la vie ne se limite pas au travail, c'est pourquoi nous offrons des horaires qui favorisent l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous pourrez ainsi vous épanouir tant sur le plan professionnel que personnel. Notre quotidien est rythmé par une collaboration active et une quête d'excellence. Chaque membre de notre équipe est engagé à apporter sa pierre à l'édifice, à partager des idées novatrices et à travailler main dans la main pour atteindre nos objectifs communs. Si vous êtes passionné(e) et déterminé(e) à faire avancer les choses, vous êtes au bon endroit ! Nous mettons également un point d'honneur à offrir des opportunités de développement. Si vous êtes curieux(se) et désireux(se) d'apprendre, vous découvrirez chez nous des ressources et des projets qui vous permettront d’évoluer. Et n’oublions pas nos activités sociales, qui sont l'occasion parfaite de tisser des liens et de célébrer nos succès ensemble. Alors, êtes-vous prêt(e) à rejoindre une équipe où vous pourrez non seulement contribuer, mais aussi grandir et vous épanouir ? Ensemble, faisons la différence et créons un avenir prometteur !

Sommaire de la fonction

Le superviseur de production jouera un rôle-clé dans la bonne conduite des opérations de fabrication et d’emballage, ainsi que dans la gestion des ressources humaines et matérielles dont il/elle est responsable. Dans un environnement axé sur l’amélioration continue (Lean), la qualité et la productivité, il/elle s’assurera du respect des normes de santé et sécurité du travail, des bonnes pratiques de fabrication (BPF), ainsi que des standards de production de l’usine afin de viser à dépasser les attentes de nos clients.

Responsabilités

Assurer aux employés un environnement qui respecte ou dépasse les normes de santé et sécurité au travail.

• Assurer la supervision des employés sous sa responsabilité, l’assignation des tâches ainsi que l’application des règles prévues à la convention collective de travail.
• Maintenir un climat de travail positif en motivant, stimulant et encourageant les employés sous sa responsabilité à développer leurs compétences et à prendre des initiatives dans l'exercice de leurs fonctions.
• Assurer, en coordination avec les autres superviseurs, un support à la fois sur le plan technique et sur le plan relationnel aux employés de son quart de travail. Donne les mesures disciplinaires ou gère les conflits lorsque requis.
• S’assurer que les employés sont formés adéquatement et évaluer leur performance de façon continue.
• Réaliser le plan journalier et le calendrier de production sur un horizon court terme en optimisant l’utilisation de l’équipement et du personnel disponible pour respecter les standards de production ainsi que les échéanciers prévus (quantité, qualité, délais, bonne documentation).
• Adhérer aux procédures (MON) et aux bonnes pratiques documentaires dans toutes les opérations et activités.
• Vérifier, coordonner et approuver l’utilisation des matières premières devant être utilisées ainsi que l’usage de tout actif et équipement nécessaire à la production.
• Aviser le superviseur de la maintenance de tout problème mécanique, bris d'équipement ou situations problématiques dont il a connaissance. Coordonner avec lui lorsqu’une maintenance est nécessaire qu’elle soit prévue ou non. Générer les bons de travail lorsque requis.
• Vérifier et approuver l’utilisation des locaux et des équipements, des matières et des composantes avant chaque lot; rédiger les libérés ou les documents nécessaires à la production.
• S’assurer que les ressources nécessaires (équipements) sont disponibles (et ou propres) avant toutes les activités de production sous sa supervision.
• Répondre aux alarmes du système BAS qui surviennent dans son secteur d’activité et contribuer à les diminuer au minimum en prenant des actions concrètes.
• Réviser, vérifier et compléter les dossiers de fabrication ou de conditionnement et s’assurer de leur conformité aux procédures et aux normes applicables, notamment les procédures (MON), les normes de santé et sécurité au travail (SST) et des bonnes pratiques de fabrication (BPF).
• Prendre les mesures d’indicateurs de performance comme le OEE et les retards sur la cédule de production et appliquer les actions correctives nécessaires afin de corriger la situation.
• Contribuer à la mise en application de toute amélioration ou tout changement susceptible d’avoir un effet positif sur les opérations que ce soit pour augmenter les rendements, augmenter la productivité, réduire les pertes de temps, réduire les coûts etc.
• Initier les déviations lorsque requis et travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’investigation afin de résoudre les problématiques et de mettre en place des mesures correctives et/ou préventives.
• Collaborer avec l’équipe technique durant l’implantation d’un nouveau produit en production.
• Répondre aux questions lors d’audits réglementaires ou clients.

Exigences

• Scolarité : Diplôme d’études postsecondaires
• Expérience : Expérience de la production dans un secteur manufacturier fortement normalisé tels les industries pharmaceutique, alimentaire, aéronautique, chimique ou de soins corporels, jumelés à un minimum de deux ans d’expérience en supervision, coordination ou direction d’employés en milieu syndiqué sera considéré comme un atout.
• Autres Connaissances, Habiletés, Etc.
  • Fortes aptitudes en communications interpersonnelles, coaching et résolution de problèmes.
  • Leadership, sens de l'organisation, bonne gestion du temps et des priorités, forte capacité d’adaptation aux changements et résistance au stress.
  • Capacité à performer sous un minimum de supervision et de support.
  • Connaissances informatiques de base.
  • Habileté à comprendre le fonctionnement de systèmes de production et équipements industriels.
  • Bonne connaissance du français et de l’anglais écrit et parlé.

Jour, Soir ou Nuit