Superviseur de maintenance - Soir

Galderma; Montreal (administrative region); On-site; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Régime de retraite

Partage de profits

Bon environnement de travail

Possibilité d'avancement

Priorité sécurité

Job summary

Galderma recherche un superviseur de la maintenance pour le quart de soir afin de diriger les activités et le personnel afin d'assurer une performance des équipements sécuritaire et efficace.

Le rôle inclut la planification des effectifs, la gestion de la performance et la coordination avec les équipes de Production, d'Ingénierie et de Fiabilité. Expérience 5 à 10 ans exigée; environnement manufacturier; SST, qualité et GMP respectés.

Qualifications

• Minimum de 5 à 10 ans d'expérience en maintenance dans un environnement manufacturier.
• Expérience en supervision ou coordination d'équipe technique.
• Solides compétences en dépannage et résolution de problèmes techniques.

Responsibilities

• Superviser et coordonner les activités de maintenance sur le quart de soir.
• Supporter les équipes de fabrication et de conditionnement pour minimiser les arrêts.
• Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements.
• Agir comme expert technique et personne-ressource auprès des techniciens.
• Prioriser les interventions et gérer les ressources de maintenance.
• Développer les compétences de l'équipe et maintenir un environnement performant.
• Travailler avec les équipes de production, d'ingénierie et de fiabilité.
• Assurer le respect des exigences SST, qualité et GMP.

Skills

Leadership terrain

Supervision d'équipe

Dépannage technique

Coordinateur technique

Gestion des priorités

Job description

Le ou la Superviseur(e) de la maintenance de soir, est responsable de diriger l'exécution des activités de maintenance et de gérer le personnel de maintenance afin d'assurer une performance des équipements sécuritaire, conforme et efficace. Ce rôle est responsable de la planification des effectifs, de la gestion de la performance, du développement des compétences, de la qualité de l'exécution des travaux et de la productivité de la maintenance, tout en assurant une coordination efficace avec les équipes de Production, d'Ingénierie et de Fiabilité

Responsabilités principales :

• Superviser et coordonner les activités de maintenance préventive, corrective et d'urgence sur le quart de soir.
• Supporter les équipes de fabrication et de conditionnement afin de minimiser les arrêts de production.
• Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements.
• Agir comme expert technique et personne-ressource auprès des techniciens.
• Prioriser les interventions et gérer efficacement les ressources de maintenance.
• Développer les compétences de l'équipe et maintenir un environnement de travail performant.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, d'ingénierie et de fiabilité.
• Assurer le respect des exigences SST, qualité et BPF (GMP).
• Favoriser une culture d'amélioration continue, d'imputabilité et de collaboration.
• Minimum de 5 à 10 ans d'expérience en maintenance dans un environnement manufacturier.
• Expérience en supervision ou coordination d'équipe technique.
• Solides compétences en dépannage et résolution de problèmes techniques.
• Leadership terrain démontré et capacité à influencer positivement les équipes.
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement opérationnel exigeant.

Ce que nous offrons en retour

• Assurance collective complète dès la première journée (médicale, dentaire, invalidité, voyage, etc.); Prime payée par l'employeur à 85%
• Régime de retraite parmi les meilleurs au Canada (participation de l'employeur jusqu'à 10%)
• Programme de partage de profits jusqu'à 6% du salaire
• Excellent environnement de travail dans une ambiance inspirante
• Possibilité d'avancement multiple
• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est une priorité absolue

Nos collaborateurs font la différence
Chez Galderma, vous travaillerez avec des personnes qui vous ressemblent. Et des gens qui sont différents. Nous apprécions ce que chaque membre de notre équipe apporte. Le professionnalisme, la collaboration et une éthique amicale et solidaire constituent l'environnement idéal pour que les gens s'épanouissent et excellent dans ce qu'ils font.