Superviseur de l'entretien technique

Hôtel Bonaventure; Montreal; On-site; CAD 81,000 - 106,000; Full time

Job summary

Un établissement hôtelier prestigieux à Montréal recherche un(e) superviseur(e) de l'entretien technique pour gérer les opérations administratives et superviser l'équipe technique. Le candidat idéal aura une expérience d'au moins 2 à 3 ans dans le domaine, avec des compétences fortes en organisation et leadership. Le poste offre un salaire concurrentiel et des avantages sociaux complets.

Benefits

Assurance collective

REER

Repas en cafétéria du personnel

Rabais employés

Qualifications

• Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en entretien technique.
• 1 à 2 ans en supervision d'équipe.
• Excellente maîtrise des outils informatiques.

Responsibilities

• Gérer la facturation du département et les dossiers d'entretien.
• Encadrer et planifier le travail de l'équipe technique.
• Assurer le suivi des demandes de maintenance.

Skills

Compétences organisationnelles

Rigueur

Leadership

Education

DEP ou DEC en entretien général, électromécanique, bâtiment

Tools

Suite Office

Excel

Job description

Description du poste

Icône emblématique de la ville, le Bonaventure offre l’élégance dans un décor unique à Montréal. Lauréat de plusieurs prix pour son haut niveau de qualité et de service, l’hôtel continue de maintenir sa personnalité et son caractère distinctif. Ses somptueux 2,5 acres de jardins avec ruisseaux habités par canards et poissons ainsi que sa piscine extérieure chauffée à l’année font de cet hôtel un lieu idéal pour allier travail et évasion. Niché au sommet des deux derniers étages de la Place Bonaventure, l’hôtel est au centre des principales attractions de la ville.

Sommaire de l’emploi

L’Hôtel Bonaventure Montréal est à la recherche d’un(e)superviseur (e) de l’entretien techniquepour assurer la gestion administrative et organisationnelle du département technique. En étroite collaboration avec le Directeur des opérations, il/elle planifie, coordonne et suit les activités liées à l’entretien préventif, aux travaux techniques. Ce poste requiert à la fois une bonne connaissance des opérations d’entretien hôtelier et une forte rigueur administrative.

Principales responsabilités

Gestion administrative

• Gérer la facturation du département : bons de commande, validation des factures et suivi avec les fournisseurs.
• Tenir à jour les dossiers d’entretien préventif, rapports de maintenance et fiches de sécurité.
• Mettre à jour les bases de données et les logiciels de suivi (bons de travail, contrats de service, registres de maintenance).
• Gérer les inventaires de matériel, d’équipements et les suivis de réparations.
• Produire et transmettre les rapports hebdomadaires et mensuels à la direction.
• Collaborer avec les autres départements (comptabilité, achats, ressources humaines) pour assurer la fluidité administrative.
• Assurer la conformité aux normes de sécurité et aux procédures internes.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs et à la mise en place d’outils de suivi efficaces.
• Toutes autres tâches connexes du département technique.

Supervision et opérations

• Encadrer et planifier le travail de l’équipe technique (préposés et techniciens).
• Coordonner les tâches selon les priorités et les besoins opérationnels.
• Superviser les interventions techniques au besoin (électricité, plomberie, climatisation, maintenance générale).
• Assurer le suivi des demandes de maintenance via le système interne.

Gestion d’équipe

• Favoriser un climat de travail collaboratif et professionnel.
• Former, encadrer et évaluer le personnel technique.
• Participer activement au développement des compétences de l’équipe.
• Veiller au respect des politiques internes et de la convention collective.

Exigences

• DEP ou DEC en entretien général, électromécanique, bâtiment ou domaine connexe.
• Diplôme ou expérience équivalente en hôtellerie (atout majeur).
• Minimum de 2 à 3 ans d’expérience en entretien technique, dont 1 à 2 ans en supervision d’équipe.
• Excellentes compétences organisationnelles, administratives et en planification.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Excel, logiciels de maintenance).
• Leadership positif, rigueur, autonomie et sens du détail.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

Ce qu'on vous offre !

• Poste permanent à temps plein (40 h/semaine).
• Horaire de jour, avec disponibilité occasionnelle en soirée ou fin de semaine selon les besoins.
• Salaire concurrentiel selon l’expérience.
• Avantages sociaux complets (assurance collective, REER, repas en cafétéria du personnel, etc.).
• Équipe stable et bienveillante
• Rabais employés dans tous nos établissements

Rejoignez l’Hôtel Bonaventure et participez activement à l’excellence opérationnelle d’un établissement reconnu pour son environnement unique et dynamique.