Styliste à la mode/styliste à la mode - chef d'équipe

Levi's; Montreal; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise de mode recherche un styliste à la mode pour offrir une expérience client exceptionnelle et atteindre les objectifs de vente. Aucune expérience requise, le bilinguisme est un atout. Horaire flexible et de nombreux avantages offerts.

Benefits

Formation continue

Horaire flexible

Conciliation école/travail

Rabais d’employés

Reconnaissance des employés

Rémunération compétitive et progressive

Prime pour référer d’autre employé

Programme de R.E.E.R.

Opportunité de grandir dans l’entreprise

Qualifications

• Aucune expérience requise.
• Le bilinguisme, un atout.

Responsibilities

• Offrir une expérience client exceptionnelle.
• Être à l’écoute des besoins des clients.
• Atteindre et dépasser ses objectifs de vente.

Job description

Styliste à la mode

Description du poste

• Offrir une expérience client exceptionnelle.
• Être à l’écoute des besoins des clients.
• tteindre et dépasser ses objectifs de vente.
• Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d’articles complémentaires.
• Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble.
• Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie.

Avantages

• Formation continue
• Horaire flexible
• Conciliation école/travail
• Rabais d’employés
• Reconnaissance des employés
• Rémunération compétitive et progressif
• Prime pour référer d’autre employé
• Programme de R.E.E.R.
• Opportunité de grandir dans l’entreprise

Qualifications

• Aucune expérience requise.
• Le bilinguisme, un atout.
• Senior : Plus de 30 heures par semaine.
• Junior : Moins de 30 heures par semaine.

*Salaire selon expérience.

Styliste à la mode - chef d’équipe

Description du poste

• Diriger et orienter l’équipe vers l’atteinte des objectifs quotidiens et des standards de vente demandés.
• Savoir déléguer les tâches entre collègues de travail.
• Assurer la propreté de la boutique ainsi que les standards de visuel demandés.
• Faire respecter les politiques et procédures administratives.
• Procéder à la réception/expédition de la marchandise avec vigilance.

Avantages

• Formation continue
• Horaire flexible
• Conciliation école/travail
• Rabais d’employé
• Reconnaissance des employés
• Rémunération compétitive et progressif
• Prime pour référer d’autre employé
• Programme de R.E.E.R.
• Opportunité de grandir dans l’entreprise

Qualifications

• 6 mois d’expérience dans le commerce au détail ou équivalent.
• Le bilinguisme, un atout.
• Senior : Plus de 30 heures par semaine.
• Junior : Moins de 30 heures par semaine.

*Salaire selon expérience.