Store Administrator - Interim

Loblaw Companies Limited; Abbotsford; On-site; CAD 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais 10 % pour les collègues sur les

Évolution professionnelle

Formation complète

Programme d’encouragement au bénévolat

Job summary

Chez Real Canadian Superstore, Loblaw Companies Limited offre une opportunité RH orientée paie et paie/comptabilité au sein d’une grande organisation canadienne.

Vous serez la référence RH pour les collègues, gérer les tâches de paie et les comptes fournisseurs et recruter les effectifs horaires, tout en maintenant les dossiers à jour et en soutenant le gérant de magasin.

Qualifications

• Personne ayant l’esprit d’équipe et déterminée à contribuer aux résultats de l’équipe.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, relations interpersonnelles et résolution de problèmes.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique parfois imprévisible.
• Connaissance des systèmes de l’entreprise est un atout.
• Compétences en paie et comptabilité de base (paie et comptes fournisseurs).
• Disponibilité pour travailler le jour et les fins de semaine.

Responsibilities

• Être la personne-ressource des collègues pour les questions liées aux RH.
• Être responsable des tâches de comptabilité de base: paie et comptes fournisseurs.
• Anticiper les besoins en recrutant les effectifs à taux horaire: affichages de poste, entrevues et orientations.
• Tenir à jour la base de données des collègues pour exactitude des renseignements.
• Prendre la responsabilité des tâches de bureau indiquées par le gérant de magasin.
• Être constamment à l’affût des talents hors du commun pour les ajouter à notre équipe.

Skills

Esprit d'équipe

Communication

Organisation

Gestion des priorités

Résolution de problèmes

Connaissance des systèmes d’entreprise

Paie et comptabilité de base

Tools

Excel

Outlook

Applications PC

Job description

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Real Canadian Superstore, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. Il ne nous manque plus que vous pour poursuivre sur la lancée de notre succès!

Nous offrons à nos collègues des carrières évolutives, une formation complète, une grande flexibilité et des avantages sociaux dans le cadre d’un travail d’équipe.

À ce poste passionnant, vous devrez:

• – Être la personne-ressource des collègues pour toutes les questions liées aux RH
• – Être responsable des tâches de comptabilité de base: paie et comptes fournisseurs
• – Anticiper les besoins en recrutant les effectifs à taux horaire: affichages de poste, entrevues et orientations
• – Faire preuve de diligence dans la tenue à jour de la base de données des collègues pour garantir l’exactitude des renseignements
• – Prendre la responsabilité des tâches de bureau indiquées par le gérant de magasin
• – Être constamment à l’affût des talents hors du commun pour les ajouter à notre équipe

Qualifications professionnelles:

• – Connaissance des systèmes de lʼentreprise, un atout
• – Disponibilité pour travailler le jour et les fins de semaine
• – Personne ayant l’esprit d’équipe et déterminée à contribuer aux résultats de lʼéquipe
• – Excellente compétences en communication verbale et écrite, compétences en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes
• – Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités
• – Capacité à travailler dans un environnement dynamique parfois imprévisible
• – Compétences informatiques (applications PC; Outlook/courriel, Excel), un atout.

Voici quelques-uns des avantages dont bénéficient les collègues de Loblaw:

• – Programme de rabais aux collègues de 10% sur les produits admissibles vendus dans les magasins Loblaw
• – Occasions d’évolution professionnelle
• – Formation complète
• – Vous aider à aider les autres avec notre Programme d’encouragement au bénévolat

Nous avons été reconnus comme lʼun des 100meilleurs employeurs du Canada, des meilleurs employeurs en matière de diversité et des meilleurs employeurs pour les jeunes en 2016.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:

Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$41,600.00 - $65,000.00 / 41.600,00$ - 65.000,00$ (per year / par an)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position.

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