Stagiaire en vente / Sales Trainee

CBRE Group, Inc.; Quebec; Hybrid; CAD 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération

Mentorat

Rotation nationale

Job summary

CBRE Canada offre un Programme canadien de formation en courtage, une voie structurée vers une carrière en courtage immobilier commercial. Vous intégrerez une cohorte nationale et bénéficierez d’un mentorat concret tout en alternant entre différentes équipes et fonctions pour développer vos compétences.

Vous travaillerez sous supervision de professionnels expérimentés et apprendrez les bases des actifs, des rapports et des présentations, avec une formation rémunérée et des opportunités de

Qualifications

• Baccalauréat en commerce ou domaine connexe; une expérience en service client est un atout.

Responsibilities

• Travailler avec des courtières et courtiers et des équipes pour les besoins de mise en marché et données.

Skills

Autonomie

Communication efficace

Gestion du temps

Esprit entrepreneurial

Souplesse/Adaptabilité

Éthique et intégrité

Intérêt pour courtage immobilier

Education

Baccalauréat en commerce / administration / immobilier / urbanisme / statistiques ou domaine connexe

Tools

Word

Excel

Outlook

PowerPoint

Job description

À propos de CBRE

CBRE limitée est la principale société de services en immobilier commercial au Canada et filiale de CBRE Group, entreprise classée au Fortune 500 et au S&P 500. Au Canada, CBRE se distingue par la plus grande part de marché du secteur, une plateforme de premier ordre et des talents hors pair. Avec près de 4 000 employées et employés dans 23 bureaux à l’échelle du pays, CBRE offre à la fois un rayonnement national, une culture axée sur la collaboration et un solide bilan en développement de carrières d’exception.

Nos services couvrent le courtage, la gestion immobilière, les services aux actifs, les services généraux, l’évaluation et l’estimation, les services hypothécaires et financiers, ainsi que la recherche et le conseil. Tout ce que nous accomplissons est guidé par nos valeurs RISE : Respect, Intégrité, Service et Excellence.

Le Programme canadien de formation en courtage

Le Programme canadien de formation en courtage est un parcours structuré menant à une carrière en courtage d’immobilier commercial au Canada. Vous intégrerez une cohorte de stagiaires à l’échelle du pays dans le cadre d’un programme de formation de base, tout en bâtissant un solide réseau de collègues qui vous soutiendra tout au long de votre carrière.

Au cours de vos deux premières années en poste, vous acquerrez unevision d’ensemble des activités de l’entreprise grâce à des stages en rotation au sein de diverses équipes et fonctions, ainsi qu’un apprentissage continu par l’expérience, avant de tracer votre propre voie vers le courtage à commission.

Jumelé(e) à des courtières et courtiers de premier plan, vous tirerez profit d’un mentorat concret, d’une initiation à toutes les grandes catégories d’actifs, et vous développerez les relations et le sens stratégique qui fondent des carrières pérennes. Ce programme est votre tremplin et il a fait ses preuves.

Trois anciens chefs de la direction de CBRE Canada ont fait leurs débuts au sein d’équipes de recherche locales. Le programme de formation en courtage n’est qu’un point de départ : à vous d’en faire un succès!

Le poste

CBRE est à la recherche de personnes motivées et débrouillardes qui souhaitent bâtir une carrière en courtage d’immobilier commercial. Vous travaillerez sous la supervision de courtières et courtiers chevronnés dans un contexte de formation, en développant les compétences et les relations avec la clientèle nécessaires pour exercer de façon autonome.

Au cours de vos stages en rotation, et en tant que membre d’une équipe de courtage, vous serez amené(e) à :

• travailler avec des courtières et courtiers, des professionnels de la recherche ainsi que des clientes et clients pour répondre à des besoins en mise en marché, en administration et en données;
• préparer des rapports statistiques en immobilier commercial, des présentations et des analyses à la demande à l’intention des courtières et courtiers;
• assurer la saisie, l’extraction et la mise à jour des données dans les bases de données pour soutenir les activités de recherche et de production de rapports;
• concevoir de la documentation de mise en marché et de présentation, notamment des brochures, des sondages auprès des locataires, des rapports spécialisés et des plans de propriétés;
• coordonner les documents de transaction comme les contrats de courtage, les conventions de commission, les baux, les offres d’achat et les lettres d’intention;
• prospecter, réseauter et tisser des relations afin de générer et d’élargir des occasions d’affaires aux côtés de courtières et courtiers expérimentés.

Profil recherché

Formation et expérience

• Baccalauréat en commerce, en administration des affaires, en marketing, en immobilier, en urbanisme, en statistiques ou dans un domaine connexe
• Une expérience antérieure en service à la clientèle ou en vente constitue un atout; une expérience en immobilier commercial est un avantage certain
• Le permis de courtage immobilier est un atout de taille; la volonté de l’obtenir au cours de la première année d’emploi sera considérée favorablement
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

Compétences et qualités

• Autonome, proactif(ve) et axé(e) sur les résultats, avec d’excellentes aptitudes en gestion du temps et en organisation
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Désir de progresser et esprit entrepreneurial
• Sens du détail, aptitude à l’analyse et à la résolution créative de problèmes
• Souplesse et capacité d’adaptation à mesure que les priorités évoluent
• Esprit d’équipe, à l’aise dans les milieux dynamiques axés sur la clientèle
• Sens élevé de l’éthique, de l’intégrité et de la conduite professionnelle
• Intérêt sincère pour une carrière de courtière ou courtier agréé en immobilier commercial

Pourquoi choisir le Programme canadien de formation en courtage?

Lancez votre carrière au sein de la firme d’immobilier commercial numéro un au Canada. Voici ce qui distingue le programme de CBRE :

• Programme de formation rémunéré de deux ans — un parcours encadré vers le courtage à commission, sans sauter dans l’inconnu
• Mentorat offert par des courtières et courtiers chevronnés et les meilleurs talents du Canada
• Une cohorte nationale de pairs avec qui progresser et bâtir votre réseau professionnel
• Formation par rotation couvrant toutes les grandes catégories d’actifs et les secteurs d’activité de CBRE
• Bureaux modernes certifiés WELL, conçus pour favoriser la productivité, le mieux-être et la collaboration
• Bilan éprouvé en développement de diplômés qui deviennent des leaders de l’industrie

CBRE s’engage à être une organisation qui fait de la diversité une force, où toutes et tous ont accès à des occasions équitables et où la direction favorise l’inclusion. Les employées et employés peuvent être pleinement eux-mêmes et disposent de l’autonomie necessaire pour s’épanouir au travail.