Stage Été 2025 - Ressources Humaines / 2025 Summer Internship - Human Resources (Mirabel, QC)

Cessna Aircraft Company; Mirabel; On-site; CAD 15,000 - 20,000; Full time

Job summary

Une entreprise aérospatiale à Mirabel recherche un(e) stagiaire en ressources humaines pour l'été 2025. Le rôle inclut la création de réquisitions de personnel, la coordination du programme de stages, et la participation au processus de recrutement. Les candidats doivent être bilingues en français et en anglais, avec un BAC en ressources humaines ou relations industrielles. Ce stage offre une chance de collaborer dans un environnement inclusif et diversifié.

Qualifications

• Étudiant(e) en ressources humaines ou relations industrielles requis.
• Bilinguisme obligatoire (oral et écrit).
• Expérience de bureau est un atout.

Responsibilities

• Créer des réquisitions de personnel et participer au processus de recrutement.
• Coordonner le programme des stages.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus RH.

Skills

Bilinguisme français et anglais

Créativité

Entregent

Connaissance de Microsoft Office

Education

BAC en ressources humaines

BAC en relations industrielles

Job description

Job Description - Stage Été 2025 - Ressources Humaines / 2025 Summer Internship - Human Resources (Mirabel, QC) (330009)

Job Number: 330009

Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à concevoir le premier scooter de l’espace fonctionnel. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués. Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés.

Sommaire des tâches

• Créer des réquisitions de personnel et participer au processus du recrutement universitaire
• Coordonner le programme des stages
• Participer à toutes les étapes du processus de recrutement
• Auditer des fichiers à l’interne
• Contribuer à l'amélioration continue des processus RH
• Effectuer des transactions dans les SIRH
• BAC en ressources humaines ou BAC en relations industrielles
• Bilinguisme français et anglais obligatoire (oral et écrit)
• Entregent et facilité à réseauter
• Créativité
• Connaissance avancée de la suite bureautique Microsoft Office incluant Excel (un test pratique pourra être effectué)
• Expérience de bureau (atout)

Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées et une solide passion pour nos produits nous permettent d’aller au-delà du vol.

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