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Loblaw Companies Limited recherche un pharmacien pour son site à Penticton. Le candidat retenu sera chargé de la préparation et de la remise des médicaments, ainsi que du conseil aux patients. Il doit posséder un baccalauréat en pharmacie et des compétences en leadership.
La rémunération horaire varie entre 54,00 $ et 69,85 $, en fonction de l'expérience. L'entreprise s'engage à l'inclusion et à l'accessibilité pour tous dans le cadre du processus de recrutement.
Sous la supervision du gérant, Pharmacie, le collègue est responsable de réceptionner, de préparer et de remettre les ordonnances avec exactitude et rapidité. Il doit vérifier que les niveaux de stock sont suffisants pour répondre aux besoins des patients et conseiller ces derniers en leur fournissant la documentation adéquate. Il sera appelé à interagir de façon amicale, positive et proactive avec tous les clients internes et externes, et devra sensibiliser et informer les clients dans le cadre d’activités de relations publiques.
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche : $54.00 - $69.85 / 54,00$ - 69,85$ (per hour / de l’heure). A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
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