Sr. Manager, Program Development
Catalyste
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Benefits dieser Stelle
Zusammenfassung
Catalyse+ is seeking a Sr Manager of Program Development to lead growth, develop proposals, and coordinate cross-functional teams across Canada. The role emphasizes strategic thinking, risk-based prioritization, and strong writing skills.
Location can be Canada-wide with remote or hybrid options; you will advance Catalyse+ expansion by building funder networks, guiding program design, and aligning teams to strategic objectives.
Qualifikationen
- Strong, demonstrated program design and proposal development experience.
- International development experience or a relevant university degree.
- Understanding of results-based management concepts and related disciplines.
- Proven leadership, consensus-building, and influence across stakeholders.
Aufgaben
- Lead the execution of the organization's program growth and development strategy, designing and writing proposals with the PDO and program teams.
- Coordinate with senior leaders to ensure timely implementation of Catalyse+ strategy and portfolio growth.
- Maintain a process to track, prioritize and report program development initiatives and opportunities.
- Provide guidance on program design and setup of new programs incorporating results-based management and innovative approaches.
- Develop strategy in key thematic areas such as gender, governance and environment.
- Build and maintain networks with organizations, funders and individuals for trends and opportunities.
- Identify opportunities for programmatic synergies between projects.
Kenntnisse
Ausbildung
Jobbeschreibung
To execute on all aspects of program development and growth; the Sr Manager must have excellent technical and writing skills, be a proven team player, agile strategic thinker, able to work within a risk/opportunity framework and use sound judgment to prioritize effectively.
Reporting to the Sr. Director, International Services, the Sr. Manager will collaborate across Catalyse+ functions to maximize synergies and to ensure that Catalyse+ is strategic, effective, efficient and coherent in its growth and expansion strategies.
This position can be located in ON, QC, BC or NT.
- Lead the execution of the organization's program growth and development strategy bydesigning, developing and writing strong proposals and concept notes in closecollaboration with the PDO and program teams
- Proactively coordinate with senior leaders to ensure timely implementation ofCatalyse+’s strategy to grow and manage its portfolio of projects and to capitalize onnew opportunities
- Responsible for maintaining an efficient process to track, prioritize and report on allCatalyse+ program development initiatives and opportunities in the pipeline
- Provide guidance on program design and set up of new programs including integration of core technical approaches such as results-based management, thematic issues, valuefor money, innovative approaches
- In close collaboration with program teams, develop strategy in key thematic areas suchas gender, governance and environment
- Build and maintain a network of organizations, funders and individuals to be aware oftrends and new program opportunities relevant to Catalyse+ growth and expansiongoals.
- Identifies opportunities of programmatic synergies between different projects
- Uses analytics to support evidence-based decision-making in planning, programming,budgeting and resource allocation
- Collaborates with the Program and Communications teams to ensure messaging abouttechnical areas is clear, streamlined and aligned across the organization
- Develops and manages content on technical subject matters to be used forcommunications, training and orientations
- Cultivate and coordinate a team of technical experts and promote the culture of formaland informal knowledge sharing across functions
- Develops and promotes in collaboration with program teams, the use of technical toolsto improve operations across departments
- Responsible for performance management assessments of staff to ensure formal goals and objectives are developed, achieved and aligned with Catalyse+’s overall strategic plans
- Provides direction, guidance, training, coaching, supervision and professional support to staff including performance feedback and career planning.
- Strong, demonstrated and successful program design and proposal development experience
- in international development projects and/or relevant university degree
- Understands more advanced aspects of primary area of specialization as well as the
- fundamental concepts of related disciplines
- Demonstrated leadership skills, proven ability to build consensus, to strengthen
- relationships among disparate stakeholders, and to influence with/without formal authority
- Excellent interpersonal and project management skills
- Energetic self-starter
- Excellent interpersonal, presentation, and verbal communication skills
- Exceptional time-management, organization and prioritization skills
- Bilingual, French/English; English/Spanish, an asset
- Rewarding and meaningful work environment
- Work/Life balance; remote or hybrid work and flexible schedules
- Comprehensive Health Benefits plan
- Mental Health & Wellness Programs
- Generous employer matched pension plan
- Internal training & development events
- Mentorship program
- Innovative, collaborative & creative work environment
- Competitive base salary
- General time-off policies
- Holiday office closure
- Value diversity and inclusiveness
Catalyse+ is an equal opportunity employer who subscribes to the principle of equal access to employment. We thank all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted.
In the spirit of peace, friendship and respect, we recognize that our work takes place on traditional Indigenous territories across Canada. We also wish to acknowledge that the Catalyse+ office in Toronto is located on the traditional Indigenous territory of the Huron-Wendat, Haudenosaunee, the Anishnabeg, the Chippewa and the territory of the Mississaugas of the New Credit. In Montreal, our office is located on the unceded territory of the Kanien’kehá:ka.
Exécuter tous les aspects du développement et de la croissance du programme. Le gestionnaire en chef doit avoir excellentes compétences techniques et de rédaction, un esprit d'équipe avéré, une pensée stratégique agile, la capacité de travailler dans un cadre de risque et d'opportunité et faire preuve de discernement pour établir des priorités de manière efficace.
Sous la responsabilité du directeur en chef des services internationaux, le gestionnaire en chef collaborera avec toutes les fonctions de Catalyse+ afin de maximiser les synergies et de veiller à ce que Catalyse+ soit stratégique, efficace, efficiente et cohérent dans ses stratégies de croissance et d'expansion.
Ce poste peut être situé en Ontario, au Québec, en Colombie-Britannique ou dans les Territoires du Nord-Ouest.
- Diriger l'exécution de la stratégie de croissance et de développement des programmes de l'organisation par la conception,, l'élaboration et la rédaction des propositions et des notes conceptuelles solides en étroite collaboration avec l'Agent(e) de développement de projets (PDO) et les équipes de programme.
- Coordonner de manière proactive avec les cadres supérieurs pour assurer la mise en oeuvre en temps opportun de la stratégie de Catalyse+ visant à accroître et à gérer son portefeuille de projets et à tirer parti de nouvelles opportunités. Assurer le maintien d'un processus efficace pour suivre, prioriser et rendre compte de toutes les initiatives et opportunités de développement de programmes de Catalyse+ en cours.
- Fournir des conseils sur la conception et la mise en place de nouveaux programmes, y compris l'intégration d'approches techniques fondamentales telles que la gestion axée sur les résultats, les questions thématiques, l'optimisation des ressources et les approches innovantes.
- En étroite collaboration avec les équipes du programme développer une stratégie dans des domaines thématiques clés tels que le genre, la gouvernance et l'environnement.
- Construire et entretenir un réseau d'organisations, de bailleurs de fonds et d'individus afin d'être au courant des tendances et des nouvelles opportunités de programmes pertinentes pour les objectifs de croissance et d'expansion de Catalyse+.Identifier les opportunités de synergies programmatiques entre les différents projets.
- Utilise analyse des données et statistiques pour soutenir la prise de décision fondée sur des preuves dans la planification, la programmation, la budgétisation et l'allocation des ressources.
- Collaborer avec les équipes chargées des programmes et de la communication pour veiller à ce que les messages concernant les domaines techniques soient clairs,rationalisés et harmonisés dans l'ensemble de l'organisation.
- Développer et gérer le contenu des sujets techniques à utiliser pour la communication, la formation et l'orientation.
- Cultiver et coordonner une équipe d'experts techniques et promouvoir la culture du partage formel et informel des connaissances dans l'ensemble des fonctions.
- Développer et promouvoir, en collaboration avec les équipes de programme, l'utilisation d'outils techniques pour améliorer les opérations dans tous les départements.
- Responsable des évaluations sur la gestion de la performance du personnel afin de s'assurer que les buts et objectifs formels sont élaborés, atteints et alignés sur les plans stratégiques globaux de Catalyse+.
- Fournir de l'orientation, des conseils, de la formation, de l'encadrement, de la supervision et du soutien professionnel au personnel, y compris une rétroaction sur la performance et un plan de carrière.
- Expérience solide, démontrée et réussie dans la conception de programmes et l'élaboration de propositions dans le cadre de projets de développement international et/ou diplôme universitaire pertinent.
- Comprendre les aspects les plus avancés du principal domaine de spécialisation ainsi que les concepts fondamentaux des disciplines connexes.
- Compétences démontrées en leadership, capacité avérée à établir un consensus, à renforcer les relations entre des parties prenantes disparates et à exercer une influence avec ou sans autorité formelle.
- Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et en gestion de projets
- Dynamisme et capacité à prendre des initiatives
- Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de présentation et de communication verbale
- Compétences exceptionnelles en matière de gestion du temps, d'organisation et de hiérarchisation des priorités
- Bilingue français/anglais; anglais/espagnol, un atout
- Environnement de travail gratifiant et intéressant
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée ; travail à distance ou hybride et horaires flexibles
- Régime d'assurance maladie complet
- Programmes de santé mentale et de bien-être
- Régime de retraite généreux assorti d'une participation de l'employeur
- Formation interne et événements de développement
- Programme de mentorat
- Environnement de travail innovant, collaboratif et créatif
- Salaire de base compétitif
- Politique générale en matière de congés
- Fermeture des bureaux pendant les fêtes
- Valorisation de la diversité et de l'intégration
Catalyse+ est un employeur qui prône l’égalité des chances et adhère au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Dans un esprit de paix, d’amitié et de respect, nous reconnaissons que notre travail s’effectue sur les territoires traditionnels des peuples autochtones à travers le Canada. Nous tenons également à souligner que le bureau de Catalyse+ à Toronto est situé sur le territoire autochtone traditionnel des Hurons-Wendats, des Haudenosaunee, des Anishnabeg, des Chippewas et sur le territoire des Mississaugas de New Credit. À Montréal, notre bureau est situé sur le territoire non cédé des Kanien’kehá:ka.
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