Spécialiste technique, Gestion des projets

Defence Construction Canada; Winnipeg; Sur place; CAD 81 000 - 105 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assurance maladie et dentisterie

Allocation bien-être 400$ annuels

Couverture soins santé mentale 2500$

Assurance vie et congé parental

Résumé du poste

Defence Construction Canada recherche un spécialiste technique, Gestion des projets, pour diriger des projets d’infrastructure et d’environnement, du concept à la réalisation, en collaboration avec les clients et les équipes internes.

Contribuez à des projets d’envergure, assurez le respect des échéances et des budgets, et développez des solutions innovantes tout en progressant professionnellement dans un milieu axé sur la collaboration et le partage des connaissances.

Qualifications

• Diplôme collégial en génie/architecture ou domaine connexe et 4 années d’expérience pertinente.
• Atout: diplôme universitaire et formation en gestion de projet.
• Bonne connaissance des pratiques et lois relatives à l’immobilier, l’environnement et la construction.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille diversifié de projets d’infrastructure et d’environnement.
• Préparer des documents de projet et des analyses de rentabilisation.
• Coordonner communications et décisions entre les intervenants.
• Maintenir normes élevées et relations avec le client-partenaire.
• Préparer des rapports mensuels pour partenaires et internes.
• Gérer les risques des projets confiés.

Connaissances

Gestion de projet

Gestion des risques

Communication

Esprit d'équipe

Résolution de problèmes

Formation

Diplôme d’études collégiales en génie/architecture

Diplôme universitaire connexe

Description du poste

Qui peut postuler?

Le grand public et les employé(e)s de CDC

Fourchette Salariale

80 886$ - 105 152$

Horaire De Travail

Permanent

Modalité De Travail Flexible

Sur site

Niveau de sécurité

Fiabilité

Exigences Linguistiques

Anglais

Date De Clôture

21/10/2026

Pays

Canada

Réalisez des projets importants et façonnez l’avenir pour un Canada plus fort.

Êtes-vous un professionnel ou une professionnelle de la gestion de projet qui a un grand souci du détail et s’épanouit dans la concrétisation de projets d’infrastructure et d’environnement? Aimez-vous collaborer avec des clients, rassembler des équipes diversifiées et mener des projets à terme, de leur conception à leur réalisation?

En tant que spécialiste technique, Gestion des projets, vous contribuerez à la réalisation d’un grand éventail de projets, allant de projets courants à des projets d’infrastructure moyennement complexes. Vous deviendrez un conseiller ou une conseillère technique de confiance pour notre client-partenaire, effectuerez des recherches et des évaluations et contribuerez à la réalisation de projets aux retombées réelles tout en progressant sur le plan professionnel dans un milieu qui prône la collaboration et le partage des connaissances.

Vos tâches

• Vous gérerez un portefeuille diversifié de projets d’infrastructure et d’environnement visant autant la construction de nouveaux bâtiments, la mise à niveau de services publics souterrains que l’assainissement de site. Vous contribuerez à chaque projet, de la première conversation au transfert final.
• Les clients feront appel à vous pour obtenir des conseils, des directives et des solutions. Vous préparerez des documents de projet, élaborerez des analyses de rentabilisation, contribuerez aux approbations et veillerez à ce que tout le monde puisse prendre des décisions éclairées en coordonnant les communications et en facilitant la prise de décision rapide entre les intervenants.
• Vous assurerez la liaison avec les experts-conseils, coordonnerez la contribution des intervenants, contribuerez aux processus d’approvisionnement et maintiendrez une communication fluide. Face aux défis, vous trouverez des solutions créatives et efficaces pour garder les projets sur la bonne voie, tout en tissant des relations solides avec les clients-partenaires, des professionnels de l’industrie et les équipes internes.
• Vous veillerez au maintien de normes élevées, établirez des relations de travail solides et représenterez le client-partenaire, au besoin.
• Préparer des rapports mensuels pour une utilisation interne et pour les clients-partenaires.
• Gérer les risques liés aux projets qui vous sont confiés.
• Diriger le développement des activités ou y contribuer.
• Effectuer d’autres tâches sur demande.

Environnement de travail

• Travail principalement au bureau; déplacements occasionnels.
• Travail occasionnel sur des chantiers de construction (le port d’équipement de protection individuelle de base pourrait être nécessaire).

Profil recherché

Études et expérience

• Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en génie, en architecture ou dans un domaine connexe, et quatre années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
• Atout : un diplôme universitaire dans un domaine connexe et/ou une formation supplémentaire en gestion de projet.

Connaissances, expertise et capacités

• Bonne compréhension des pratiques exemplaires, des lois et des tendances relatives aux biens immobiliers, à l’environnement et à l’industrie de la construction.
• Excellente connaissance de la gestion de projet et des risques ainsi que des outils, des logiciels et des systèmes d’exploitation utilisés pour la gestion de projet.
• Capacité d’appliquer efficacement des techniques de gestion de projet et de gestion des risques.
• Esprit de collaboration et talent pour la résolution de problèmes.

Ce que vous en tirerez

Nous n’offrons pas qu’un emploi; nous offrons aussi l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché, qui représente de 25 % à 30 % de votre salaire, ainsi que des possibilités d’avancement professionnel à long terme.

Santé et bien-être

• Des congés de maladie, une assurance maladie et une assurance dentaire pris en charge à 100 % par l’employeur.
• Une allocation annuelle de bien-être de 400 $.
• 2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale et 2 500 $ pour des soins paramédicaux.
• Un accès à des soins de santé virtuels et un compte Gestion-santé de 750 $.

Vie personnelle et familiale

• Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme.
• Un programme amélioré d’aide aux employés et à la famille.
• Des prestations complémentaires de congé de maternité ou de congé parental (93 % du salaire jusqu’à 17 semaines).
• Des formules de travail flexibles et une indemnité de 400 $ tous les deux ans pour équiper votre bureau à domicile.

Congés et avenir

• La participation au régime de retraite de la fonction publique.
• Un programme généreux de congé annuel et de congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe.

À propos de Winnipeg

Winnipeg est une ville culturellement diversifiée où sont représentées plus de 100 langues et nationalités. La ville est connue pour sa scène artistique et culturelle dynamique, ses festivals tout au long de l’année, ses quartiers uniques ainsi que sa proximité des espaces verts et des lieux d’activités de plein air.

Ce poste est basé à la 17e Escadre Winnipeg

La 17e Escadre Winnipeg se situe sur la Base des Forces canadiennes (BFC) Winnipeg. La 17e Escadre Winnipeg appuie l’Aviation royale canadienne (ARC) en générant et en soutenant des missions aériennes, en assurant la formation du personnel navigant, l’éducation spécialisée et la formation aux compétences environnementales. En tant que base de soutien, l’escadre fournit des services administratifs, opérationnels et logistiques à plus de 113 unités à plusieurs sites et manèges militaires et contribue aux opérations des chasseurs du NORAD, au besoin. La 17e Escadre Winnipeg soutient fièrement les 1re et 2e Divisions aériennes du Canada en tant qu’unités hébergées.

Vous avez envie de faire bouger les choses?

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.

Il Est Essentiel De Posséder La Cote De Sécurité Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à CDC. De Plus, Il Incombe Au Candidat Ou à L’employé De S’assurer Qu’il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à CDC. À Défaut D’obtenir Ou De Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis, Le Candidat Ou L’employé Ne Recevra Pas D’offre D’emploi, L’offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé. Pour Tous Les Candidats Et Employés, Le Processus D’attribution De La Cote De Sécurité Est Effectué à L’aide D’une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relativement à Ce Qui Suit, Sans Toutefois S’y Limiter

• le casier judiciaire
• les références
• les emplois précédents
• les sources ouvertes
• la situation crédit/financière

Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.

Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!

Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptions les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné.

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.

L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse [e-mail] .