Spécialiste Technique de Projets / Project Technical Specialist

Eaton; Montreal (administrative region); On-site; CAD 78,000 - 104,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages dès le premier jour

Job summary

Le Spécialiste Technique de Projets chez Eaton est basé au bureau de Lachine et soutient les ventes d’équipements de distribution et de commande pour le marché québécois. Il concevra des assemblages et interprétera devis et plans, tout en offrant un soutien technique à l’équipe commerciale.

Le candidat idéal possède un diplôme technique ou bac pertinent, maîtrise le français et peut lire/ converser en anglais, et démontre une excellente organisation et autonomie.

Qualifications

• Diplôme ou Baccalauréat dans une discipline technique (électricité, mécanique, automation, systèmes électriques).
• Maîtrise du français est essentielle pour communiquer avec les collègues, clients et partenaires au Québec et à l’extérieur, ainsi que pour comprendre les documents techniques du secteur.
• Capacité de lire et peut avoir une conversation en anglais.
• Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs demandes de soumissions simultanément.
• Autorisation de travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise, maintenant ou à l’avenir.

Responsibilities

• Interpréter les devis et les plans électriques.
• Préparer des soumissions avec des listes détaillées de clarifications et d’exceptions.
• Fournir un soutien technique à l’équipe de vente.
• Identifier les points forts et points faibles de nos offres pour appuyer le groupe des ventes.
• Fournir un soutien technique sur les produits, assemblages et services électriques aux clients et partenaires de distribution.
• Collaborer avec les distributeurs pour comprendre les produits et les prix et suivre les soumissions.

Skills

Français courant

Anglais (lire/parler)

Bonne organisation

Autres autorisations Canada

Education

Diplôme ou Bac technique

Electrical CET / P.Eng / OIQ (préférence)

Job description

Le secteur Électrique d’Eaton est à la recherche d’un(e) Spécialiste Technique de Projets pour rejoindre notre équipe. Ce poste est basé dans notre bureau de Lachine et offre des avantages dès le premier jour.

Qui sommes-nous?

Notre équipe est dédiée à l’amélioration de la qualité de vie et à la protection de l’environnement grâce à nos produits et solutions de gestion intelligente de l’énergie. Nous créons un environnement où la créativité, l’invention et la découverte deviennent réalité, chaque jour. C’est un lieu où des professionnels audacieux et brillants comme vous peuvent atteindre leur plein potentiel — et nous aider à atteindre le nôtre.

Notre Engagement

Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous voulons faire une différence. Notre équipe s’engage à améliorer la vie des gens et à protéger l’environnement grâce à nos produits et services.

Ce Que Vous Ferez

Le ou la Spécialiste Technique de Projets est responsable de soutenir les ventes d’équipements de distribution et de commande auprès des clients du marché québécois. Ce rôle mettra à profit vos compétences techniques pour concevoir des assemblages de distribution et de commande pour les infrastructures électriques.

• Interpréter les devis et les plans électriques
• Préparer des soumissions avec des listes détaillées de clarifications et d’exceptions
• Fournir un soutien technique à l’équipe de vente
• Identifier les points forts et points faibles de nos offres pour appuyer le groupe des ventes

Soutien Aux Projets

Fournir un soutien technique sur les produits, assemblages et services électriques aux clients et aux partenaires de distribution, y compris pour les applications et les prix. Aider les représentants commerciaux et les distributeurs à établir des soumissions et à identifier des opportunités.

Collaboration

Appuyer les représentants externes dans le suivi des soumissions et le rapport d’activités concurrentielles. Travailler avec les équipes internes pour comprendre les produits et les prix.

Relations Clients

Établir des relations avec les distributeurs, les clients et le personnel interne pour favoriser la croissance à long terme. Préparer des propositions commerciales basées sur les besoins des clients tout en respectant les délais. Collaborer avec les distributeurs pour créer de l’enthousiasme, de la concentration et améliorer la réputation sur le marché.

Outils Numériques

Utiliser des outils de tarification pour produire des soumissions professionnelles compétitives.

Qualifications

Qualifications requises

• Diplôme ou Baccalauréat dans une discipline technique (électricité, mécanique, automatisation, systèmes électriques) délivré par un établissement accrédité.
• Maîtrise du français est essentielle pour communiquer avec les collègues, clients et partenaires au Québec et à l’extérieur, ainsi que pour comprendre les documents techniques du secteur.
• Capacité de lire et peut avoir une conversation en anglais.
• Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs demandes de soumissions simultanément.
• Autorisation de travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise, maintenant ou à l’avenir.

Qualifications Souhaitées

• Génie en ingénierie.
• Deux (2) ans d’expérience technique en vente ou en projets ou sur le terrain dans l’industrie électrique.
• Expérience dans le travail avec le contrôle industriel et l’automatisation.
• La préférence sera accordée aux candidats titulaires de la désignation Electrical CET (Cégep) ou P.Eng/OIQ ou qui travaillent à obtenir ces désignations.

La fourchette salariale pour ce poste à temps plein comprend un salaire de base ainsi qu’une prime incitative liée à la performance en ventes. La rémunération totale ciblée pour ce poste se situe entre $78,000 - $104,000 incluant les primes. Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.

Cet affichage concerne un poste vacant existant.

Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.

Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.