Spécialiste en pédagogie et technologies bibliothèque — Hybride

Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec; Montreal; On-site; CAD 29,213 - 50,077; Part time

Benefits offered by this job

4 semaines de vacances après une année de service

Régime de retraite avantageux (RREGOP)

Programme d'aide aux employés

Job summary

Un collège d'enseignement supérieur à Montréal recherche un Spécialiste en moyens et techniques d’enseignement pour rejoindre son équipe. Ce poste à temps partiel inclut la planification d'activités d'apprentissage, le soutien des utilisateurs dans leurs recherches, et la gestion des technologies de l'information. Le candidat idéal aura un diplôme en sciences de l'information et une expérience pertinente en bibliothèque. Le poste offre des avantages tels que des vacances, un régime de retraite, et un environnement innovant et humain.

Qualifications

• Diplôme universitaire terminal de deuxième cycle dans une discipline appropriée.
• Expérience avec les technologies de l'information et des communications.
• Expérience dans le domaine des bibliothèques.

Responsibilities

• Planifier des activités d’apprentissage pour développer des compétences informationnelles.
• S'assurer de l'accueil et du conseil à la clientèle.
• Coordonner les tâches et superviser le personnel de la bibliothèque.

Skills

Expérience avec les technologies de l'information

Coordination de travail d'équipe

Habiletés en communication

Education

Diplôme universitaire terminal de deuxième cycle en sciences de l'information

Tools

Systèmes intégrés de gestion de bibliothèque (Koha)

Job description

Spécialiste en moyens et techniques d’enseignement – Bibliothèque

Collège de Rosemont Publiée le 15 décembre 2022

Numéro de concours : 2022-2023P18-2

Statut de l’emploi:Régulier temps partiel

Horaire de travail : Temps partiel à 3 jours par semaine (21 heures par semaine), du lundi au mercredi

Entrée en fonction prévue : Dès que possible

Échelle salariale : Au prorata de 21 heures par semaine : 29 213 $ – 50077$ (Échelle à 35 heures par semaine selon la convention collective : 48689$ – 83462$)

Date et heure de fin de l’affichage externe : 9 janvier 2023 à 16 h 30

Description du poste

En collaboration avec la Spécialiste en moyens et techniques d’enseignement (SMTE) déjà en poste, vos rôles et responsabilités seront :

Exploitation pédagogique de la bibliothèque

Planifier, en collaboration avec les enseignants, des activités d’apprentissage permettant aux étudiants de développer des compétences informationnelles. Pour ce faire, la personne organise et dispense des formations sur la recherche documentaire

Assurer l’accueil, l’orientation et le conseil à la clientèle (étudiants, enseignants et autres usagers) dans leurs recherches

Ressources documentaires

Effectuer le développement et la sélection des collections imprimées, numériques et audiovisuelles en fonction des besoins de la clientèle et des ressources budgétaires disponibles

Voir à la conservation des documents, à leur élagage et à leur mise en valeur

Technologies de l’information et des communications

Assurer un leadership et soutenir le développement des nouvelles technologies

Produire des contenus et procéder à leurs mises à jour sur le site Web de la bibliothèque ou tout autres canaux de diffusion

S’assurer du bon fonctionnement des ressources numériques et du système intégré de gestion de bibliothèque (Koha)

Tâches administratives

Coordonner les tâches, établir les priorités et assurer une supervision fonctionnelle du personnel de la bibliothèque, au comptoir et au secteur technique

Accueillir et superviser les stagiaires, les nouveaux employés et les employés occasionnels étudiants

Élaborer les horaires en fonction des heures d’ouverture et des besoins des clientèles du Collège

Assurer le suivi budgétaire relatif à la réalisation des activités de la bibliothèque

Contribuer au développement stratégique de la bibliothèque et assurer son rayonnement en participant notamment à des comités internes

Collaborer avec les autres services et départements afin de répondre aux besoins de la clientèle

Collaborer à l’élaboration, à la rédaction et à l’évaluation des plans de travail, bilans, politiques, règlements et procédures relatives à la bibliothèque

Participer aux comités ou organismes externes liés au domaine de travail

Assurer la cueillette et la compilation des statistiques d’utilisation des banques de données, site Internet et autres services offerts par la bibliothèque

Compétences recherchées

Diplôme universitaire terminal de deuxième cycle dans une discipline appropriée, notamment en sciences de l’information

Expérience avec les technologies de l'information et des communications, des outils documentaires actuels ainsi que des systèmes intégrés de gestion de bibliothèque (Koha, un atout)

Expérience en coordination de travail d'équipe

Expérience dans le domaine des bibliothèques

Habiletés en communication

Conditions de travail

Faire partie de la communauté du Collège de Rosemont c’est bénéficier de…4 semaines de vacances offertes après une année de service7 journées maladie et 13 jours fériés

Congés entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Collège)Régime de retraite avantageux (RREGOP) et Régime d’assurances collectives

Programme d’aide aux employés

Programme volontaire de télétravail en mode hybride pour les postes admissibles

Coopérative de solidarité santé et clinique-école d’acupuncture

C'est aussi intégrer un milieu soucieux de l'environnement et de l'écocitoyenneté

Jardin collectif et différents comités pour s’impliquer dans la communauté

Programme de compostage et programme de réduction des objets à usage unique

Coop avec des produits écologiques réutilisables

Pistes cyclables à proximité, stations de Bixi sur le terrain du Collège

Pourquoi joindre l’équipe?Pour joindre une équipe expérimentée ayant à cœur la réussite des élèves du milieu collégial

Pour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant, où tout le monde se connaît et où plus de 90 communautés culturelles se côtoient

Pour intégrer un collège qui s’implique avec des partenaires et des citoyens du quartier

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Le Collège de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature.

Envoyer votre candidature

Afin de participer à notre processus de sélection, vous devez déposer votre candidature au lien suivant: https://tinyurl.com/xyym4s88

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Milieu de travail

Le Collège de Rosemont est un établissement d’enseignement supérieur fier de sa culture, de son implication dans le milieu et de ses traditions. Son souci de s’adapter aux changements rapides qui touchent la population étudiante, le marché du travail et le savoir l’amène à demeurer en constante évolution. Reconnu pour son côté innovateur et humain et pour son orientation vers l’avenir, il a intégré au cœur même de son identité le développement durable.