Spécialiste en moyens et techniques d’enseignement

Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec; Quebec; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Un établissement d'enseignement supérieur recherche un(e) spécialiste en moyens et techniques d’enseignement pour animer le personnel et les étudiants, gérer les ressources documentaires et dispenser des formations. Le candidat idéal doit avoir une maîtrise en sciences de l’information et une solide connaissance des technologies d'information. Les conditions de travail proposent des avantages tels que des vacances, des journées maladie et un programme de télétravail.

Benefits

4 semaines de vacances

7 journées maladie

Régime de retraite avantageux

Accès à une salle de conditionnement physique

Programme de télétravail

Qualifications

• Démontrer des compétences d’autonomie, de créativité et d’initiative.
• Aptitudes pour le travail d’équipe.
• Capacité à développer des services pour tous les usagers.
• Capacité à préparer et dispenser des formations.

Responsibilities

• Animer le personnel et les étudiants pour utiliser les ressources documentaires.
• Évaluer les collections et superviser la chaîne documentaire.
• Conseiller la direction sur les opérations de la bibliothèque.
• Assurer la qualité du catalogage et classification.

Skills

Autonomie

Esprit d'équipe

Maîtrise des technologies d'information

Capacité d'organisation

Formation en recherche informationnelle

Connaissance du logiciel Koha

Maîtrise du français

Education

Maîtrise en sciences de l'information

Diplôme universitaire terminal de premier cycle

Tools

Système intégré de gestion de bibliothèque Koha

MarcEdit

Job description

Spécialiste en moyens et techniques d’enseignement

Cégep de Lanaudière Publiée le 3 avril 2023

Nature du travail

Les emplois de spécialiste en moyens et techniques d’enseignement comportent plus spécifiquement l’animation du personnel et des étudiantes et étudiants en vue de l’intégration et de l’utilisation des ressources documentaires, des technologies de l’information et de la communication ainsi que des moyens et techniques d’enseignement. Ils comportent aussi le développement, l’organisation, la planification, la coordination et l’évaluation des activités des centres de documentation ou des activités relatives à l’utilisation des moyens et techniques d’enseignement. Pour connaître les tâches et les attributions caractéristiques de cette classe d’emploi, veuillez consulter le plan de classification du personnel professionnel au https://cpn.gouv.qc.ca/cpnc/negociations/plan-de-classification/personnel-professionnel/

De manière plus spécifique, la personne est appelée à exécuter les tâches suivantes : Appui conseil auprès du supérieur immédiat

• Recueillir, analyser et évaluer les besoins de la clientèle;
• Conseiller la direction sur les opérations et les orientations du service ainsi que sur l’optimisation de l’aménagement de la bibliothèque;
• Proposer un plan de travail annuel;
• Évaluer les politiques en vigueur et participer à leur rédaction et leur révision;
• Collaborer au suivi budgétaire relatif à la réalisation des activités de son secteur;
• Élaborer les procéduriers techniques et administratifs propres à la bibliothèque.

Gestion de la collection

• Évaluer les collections;
• Effectuer la sélection des ressources informationnelles;
• Superviser l’ensemble des processus propres à la chaîne documentaire soit, l’acquisition, le traitement, le classement, la diffusion, l’élagage et l’inventaire des ressources informationnelles;
• Assurer la qualité du catalogage, de l’indexation et de la classification.

Animation du milieu

• Assister et conseiller la clientèle dans ses recherches d’information;
• Recueillir les besoins de formation de la communauté collégiale, organiser et dispense des activités de formation en lien avec les besoins identifiés;
• Mettre en place des mesures novatrices pour appuyer et favoriser la réussite éducative;
• Développer des outils, guides, tutoriels et documents d’information susceptibles de promouvoir et de faciliter l’utilisation des services et des ressources offerts par la bibliothèque;
• Valoriser les collections par l’élaboration de stratégies d’animation et de communication.

Assistance et appui conseil auprès du personnel

• Établir des contacts avec le personnel enseignant et professionnel dans le but de suivre l’évolution des programmes et des besoins en ressources documentaires;
• Conseiller le personnel en matière de droits d’auteurs;
• Participer et collaborer aux travaux de communautés de pratique et à différents comités institutionnels;
• Guider le personnel de soutien de la bibliothèque et collaborer à sa formation.

Gestion des outils informatiques spécialisés

• Collaborer à la gestion du système intégré de gestion de bibliothèque (SIGB);
• Assurer l’accès aux ressources numériques;
• Alimenter le portail de la bibliothèque dans le but de promouvoir et faciliter l’utilisation des services et ressources offert par la bibliothèque;
• Effectuer une veille technologique.

Compétences recherchées

Connaissances particulières

• Démontrer des compétences d’autonomie, de créativité et d’initiative;
• Aptitudes pour le travail d’équipe;
• Maitreiser les différentes technologies d’information et de communication et connaissance des systèmes de gestion documentaire;
• Capacité à développer des stratégies d’animation et des services pour tous les usagers;
• Capacité à préparer et dispenser des formations en recherche informationnelle auprès de clientèles cibles;
• Connaissance fonctionnelle des normes Ressources : description et accès (RDA) ;
• Connaissance approfondie du système intégré de gestion de bibliothèque Koha (atout);
• Connaissance fonctionnelle du logiciel de traitement documentaire MarcEdit (atout);
• Maîtrise de la langue française parlée et écrite.

Qualifications requises

-Maîtrise en sciences de l’information - option bibliothéconomie

-Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment :

• Technology éducative
• Sciences de l’éducation

Conditions de travail

Les avantages de travailler au Cégep de Lanaudière :

• 4 semaines de vacances offertes après une année de service;
• 7 journées maladie et 13 jours fériés;
• Régime de retraite avantageux et assurances collectives;
• Programme d’aide aux employés;
• Programme de télétravail pour les postes admissibles;
• Possibilité de semaine de travail réduite;
• Plan de développement des compétences;
• Accès à une salle de conditionnement physique;
• Accès à un stationnement et transports en commun à proximité;
• Centre de la petite enfance en milieu travail.

Pour L’Assomption et Joliette

• Centre de la petite enfance en milieu travail.