Spécialiste en moyens et techniques d’enseignement

Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec; Montreal; On-site; CAD 27,000 - 48,000; Part time

Job summary

Le Collège de Rosemont recherche un spécialiste en moyens et techniques d’enseignement pour un remplacement à temps partiel. Le candidat sera responsable de l'animation du personnel et des étudiants, ainsi que de la gestion des ressources documentaires et des technologies de l'information. Ce poste offre des conditions avantageuses, notamment des vacances et un régime de retraite.

Benefits

4 semaines de vacances après une année de service

7 journées maladie et 13 jours fériés

Régime de retraite avantageux

Programme d’aide aux employés

Stationnement payant et bornes de recharge électrique

Qualifications

• Expérience en animation et gestion de ressources documentaires.
• Capacité à planifier des activités d'apprentissage.
• Compétences en technologies de l'information.

Responsibilities

• Planifier des activités d’apprentissage avec les enseignants.
• Assurer l’accueil et le conseil à la clientèle.
• Coordonner les tâches et superviser le personnel.

Skills

Animation

Planification

Coordination

Leadership

Education

Diplôme en bibliothéconomie ou domaine connexe

Tools

Koha

Job description

Spécialiste en moyens et techniques d’enseignement

Collège de Rosemont Publiée le 18 octobre 2021

Spécialiste en moyens et techniques d’enseignement

Numéro de concours : 2021-2022P12
Statut de l’emploi : Remplacement temps partiel
Horaire de travail : Temps partiel – 3 jours par semaine, du lundi au mercredi.
Durée d’emploi : Au plus tard jusqu’au retour de la titulaire du poste (Durée prévue d’un an)
Entrée en fonction prévue : Dès que possible
Échelle salariale : 27 252 $- 47 184$ au prorata (45 420$ – 78 640$ à l’échelle)
Date et heure de fin de l’affichage externe : 28 octobre 2021 à 16h30

Le Collège de Rosemont est un établissement d’enseignement supérieur, fier de sa culture, de son implication dans le milieu et de ses traditions. Son souci de s’adapter aux changements rapides qui touchent la population étudiante, le marché du travail et le savoir l’amène à demeurer en constante évolution. Reconnu pour son côté innovateur, humain et son orientation vers l’avenir, il a intégré le développement durable au cœur même de son identité.

DESCRIPTION DU POSTE
Les emplois de spécialiste en moyens et techniques d’enseignement comportent plus spécifiquement l’animation du personnel et des étudiantes et étudiants en vue de l’intégration et de l’utilisation des ressources documentaires, des technologies de l’information et de la communication ainsi que des moyens et techniques d’enseignement. Ils comportent aussi le développement, l’organisation, la planification, la coordination et l’évaluation des activités des centres de documentation ou des activités relatives à l’utilisation des moyens techniques d’enseignement.

VOS RÔLES ET RESPONSABILITÉS
En collaboration avec la SMTE déjà en poste, vous devrez :

Au plan de l’exploitation pédagogique de la bibliothèque :

• Planifier, en collaboration avec les enseignants, des activités d’apprentissage permettant aux étudiants de développer des compétences informationnelles.Pour ce faire, la personne organise et dispense des formations sur la recherche documentaire
• Assurer l’accueil, l’orientation et le conseil à la clientèle (étudiants, enseignants et autres usagers) dans leurs recherches

Au plan des ressources documentaires :

• Effectuer le développement et la sélection des collections imprimées, numériques et audiovisuelles en fonction des besoins de la clientèle et des ressources budgétaires disponibles
• Voir à la conservation des documents, à leur élagage et à leur mise en valeur

Au plan des technologies de l’information et des communications :

• Assurer un leadership et soutenir le développement des nouvelles technologies
• Produire des contenus et procéder à leurs mises à jour sur le site Web de la bibliothèque ou tout autres canaux de diffusion
• S’assurer du bon fonctionnement des ressources numériques et du système intégré de gestion de bibliothèque (Koha)

Au plan des tâches administratives :

• Coordonner les tâches, établir les priorités et assurer une supervision fonctionnelle du personnel de la bibliothèque, au comptoir et au secteur technique
• Accueillir et superviser les stagiaires, les nouveaux employés et les salarié-étudiants
• Élaborer les horaires en fonction des heures d’ouverture et des besoins des clientèles du Collège
• Assurer le suivi budgétaire relatif à la réalisation des activités de la bibliothèque
• Contribuer au développement stratégique de la bibliothèque et assurer son rayonnement en participant notamment à des comités internes
• Collaborer avec les autres services et départements afin de répondre aux besoins de la clientèle
• Collaborer à l’élaboration, à la rédaction et à l’évaluation des plans de travail, bilans, politiques, règlements et procédures relatives à la bibliothèque
• Participer aux comités ou organismes externes liés au domaine de travail
• Assurer la cueillette et la compilation des statistiques d’utilisation des banques de données, site Internet et autres services offerts par la bibliothèque
• Accomplir toutes autres tâches connexes

VOS CONDITIONS D’EMPLOI
Faire partie de la communauté du Collège de Rosemont c’est bénéficier de…

• 4 semaines de vacances offertes après une année de service
• 7 journées maladie et 13 jours fériés
• Congés entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Collège)
• Régime de retraite avantageux (RREGOP) et Régime d’assurances collectives
• Programme d’aide aux employés
• Coopérative de solidarité santé et clinique-école d’acupuncture
• Stationnement payant et bornes de recharge électrique
• C’est aussi intégrer un milieu soucieux de l’environnement et de l’écocitoyenneté
• Jardin collectif et différents comités pour s’impliquer dans la communauté
• Programme de compostage et programme de réduction des objets à usage unique
• Coop avec des produits écologiques réutilisables
• Pistes cyclables à proximité, stations de Bixi sur le terrain du Collège

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI
Le Collège de Rosemont souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature.

ENVOYER VOTRE CANDIDATURE
Afin de participer à notre processus de sélection, vous devez déposer votre candidature au lien suivant :
https://tinyurl.com/3rw444cx
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec
celles retenues pour une entrevue.