Spécialiste en Gestion de la Configuration

Gestal North America; Mirabel; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Gestal Amérique du Nord recherche un Spécialiste en Gestion de la Configuration pour soutenir les processus de configuration dans l'aéronautique et les secteurs associés. Le candidat idéal possède au moins 10 ans d'expérience en gestion de configuration et démontre d'excellentes aptitudes en leadership et en communication, avec une capacité à coordonner les parties prenantes internes et externes.

Vous contribuerez à la définition de la feuille de route, à la sécurisation des processus et à

Qualifications

• Minimum de 10 ans d'expérience de travail d'équipe dans l'aéronautique.
• Excellentes compétences en leadership et en communication.

Responsibilities

• Supporter le développement et la mise en œuvre de la vision pour les processus de Gestion de Configuration, en respectant les orientations stratégiques des Processus, Méthodes, Outils et Données de l’entreprise.
• Mener l'analyse de la situation actuelle et des problèmes identifiés pour définir les critères de performance et assurer la conformité des processus.
• Contribuer au maintien du plan de développement intégré et à l'amélioration continue des processus de configuration.

Job description

Spécialiste en Gestion de la Configuration

Gestal Amérique du Nord, est un partenaire de choix pour les entreprises des secteurs de l'aéronautique, de la construction navale et de l'énergie. Nous offrons une gamme complète de services, de la conception à la réalisation, en passant par la maintenance. Nos experts accompagnent nos clients dans l'optimisation de leurs processus de production, la mise en conformité avec les normes les plus rigoureuses et l'amélioration de leur performance globale.

Nos valeurs : La qualité est l'affaire de tous, et notre engagement en faveur de l'amélioration continue transforme les erreurs en opportunités d'excellence. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et bienveillant où les employés s'épanouissent. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à favoriser l'innovation, rejoignez-nous !

Vos défis:

Supporter le développement et la mise en oeuvre de la vision pour les processus de Gestion de Configuration, en respectant les orientations stratégiques des Processus, Méthodes, Outils et Données de l’entreprise

Mener l'analyse de la situation actuelle et des problèmes ou enjeux identifiés, afin de développer les critères clés de performance des solutions et assurer la performance de vos processus, de même que l’adhérence aux processus

Supporter la feuille de route pour le développement et déploiement des solutions pour assurer une exécution sans failles et un niveau de sécurité du produit exemplaire.

Supporter le développement de la solution To-Be avec toutes les parties prenantes - équipe projets, équipes opérationnelles, autres responsables de processus ou sous-processus, leaders d'airbus canada, autorités réglementaires, etc. afin d'atteindre de nouveaux paliers de performance et l'atteinte d'objectifs de performance opérationnelle sans compromis sur la sécurité et la robustesse des processus

Identifier des opportunités d'améliorations

Contribuer à la création et le maintien du plan de développement intégré.

Votre profil:

Vous avez un minimum de 10 ans d’expérience de travail d’équipe, dans un environnement changeant et dynamique du domaine de l’aéronautique;

Vous avez d'excellentes compétences et connaissances en gestion de configuration en conception de structure et/ou Cabine et/ou system.

Vous avez de fortes compétences en leadership et en communication

Vous êtes capable de simplifier des questions complexes et de résumer les risques, les actions clés et les prochaines étapes, en prenant avantage de votre connaissance des processus et de votre réseau;

Vous démontrez d'excellentes aptitudes pour les communications verbales de manière à partager la philosophie, les règles et les pratiques de la gestion de la configuration ainsi que pour superviser des sessions de travail;

Vous êtes capables de développer des relations avec les parties prenantes internes et d'influencer les parties prenantes externes ;

Vous êtes créatifs et en mesure de soutirer d’une équipe des solutions hors des sentiers battus si nécessaire;

Vous êtes une personne faisant preuve d'initiative, d'un grand sens des responsabilités et d'un bon jugement;

Vous avez une bonne connaissance de la gestion de projet