Spécialiste en développement des compétences - peinture

Chantier Davie Canada inc.; Lévis; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Chantier Davie Canada inc. recherche un spécialiste en développement des compétences – Peinture pour accompagner les employés dans le développement de leurs compétences et améliorer leur performance face aux évolutions du métier.

Vous participerez activement à la mise en place de parcours de formation et soutiendrez le surintendant en peinture. Vous élaborerez des contenus de formation, évaluerez les compétences et élaborerez des plans de développement personnalisés en collaboration avec le

Qualifications

• DEP en plomberie ou peinture ou expérience équivalente.
• 3 à 5 ans d’expérience en élaboration de contenus et/ou formation des employés.
• Formation et connaissances liées au métier et aux pratiques de travail sécuritaires.
• Connaissance de la peinture navale est un atout.
• Démonstration d’une approche pédagogique favorisant l’engagement et la rétention de l’attention du public.
• Orientation naturelle vers le travail d’équipe et la collaboration.
• Capacité à évaluer les apprenants de façon objective.
• Bon sens des responsabilités et des priorités.
• Grande souplesse quant aux horaires, du lundi au vendredi.
• Maîtrise de l’anglais à un niveau intermédiaire afin de former les employés non francophones.

Responsibilities

• Exercer un rôle d’influence et d’expert-conseil en peinture et contribuer à divers projets de formation et de développement des parcours de compétences.
• Participer à l’élaboration des contenus de formation.
• Concevoir des moyens d’apprentissage favorisant le développement des compétences des employés.
• Évaluer les compétences, les forces et les axes d’amélioration des peintres.
• Élaborer des plans de développement personnalisés afin d’optimiser la qualité du travail.
• Accompagner la mise en pratique des compétences en situation réelle.
• Assurer le suivi des progrès des peintres et ajuster les stratégies d’apprentissage.
• Conseiller sur les méthodes d’apprentissage (autonomie, outils numériques, etc.).
• Collaborer avec le surintendant en peinture et les formateurs pour identifier les objectifs de développement.
• Former les instructeurs à la transmission des méthodes et techniques de travail.
• Collaborer avec les départements pour assurer continuité et transfert des compétences sur le terrain.
• Veiller à une formation sécuritaire et inclusive.

Skills

Animation de formation

Évaluation des compétences

Planification pédagogique

Collaboration en équipe

Veille pédagogique

Education

DEP en plomberie/peinture

Job description

À titre de spécialiste en développement des compétences - Peinture, vous accompagnerez les employés dans le développement de leurs compétences professionnelles afin d’améliorer leur performance et leur adaptation aux évolutions de leur métier. Vous participerez activement au développement et à la mise en place de parcours de formation contribuant à l’évolution des peintres. Vous soutiendrez également le surintendant en peinture dans la formation et l’accompagnement des instructeurs de ce métier.

Plus spécifiquement, vous aurez à :

• Exercer un rôle d’influence et d’expert-conseil en peinture et contribuer à divers projets de formation et de développement des parcours de compétences.

• Participer à l’élaboration des contenus de formation.

• Concevoir des moyens d’apprentissage favorisant le développement des compétences des employés.

• Évaluer les compétences, les forces et les axes d’amélioration des peintres.

• Élaborer, en collaboration avec le surintendant en peinture, des plans de développement personnalisés afin d’optimiser la qualité du travail.

• Accompagner la mise en pratique des compétences en situation réelle.

• Assurer le suivi des progrès des peintres et ajuster les stratégies d’apprentissage en fonction de leur style d’apprentissage.

• Conseiller sur les méthodes d’apprentissage (autonomie, outils numériques, etc.).

• Collaborer avec le surintendant en peinture ou le formateur pour identifier les objectifs de développement visant à maximiser la qualité des formations.

• Encourager la motivation, la confiance en soi et l’engagement des apprenants.

• Préparer et assurer la logistique ainsi que le matériel requis pour les formations.

• Maintenir un environnement de formation inclusif et sécuritaire.

• Former les instructeurs à la transmission des méthodes et techniques de travail.

• Collaborer avec les instructeurs et les conseillers des divers départements afin d’assurer la continuité et le transfert des compétences sur le terrain.

• Assurer une veille technique et pédagogique.

EXIGENCES

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en plomberie, en peinture, ou expérience équivalente.

• Trois à cinq ans d’expérience en élaboration de contenus et/ou en formation des employés.

• Formation et connaissances liées au métier ainsi qu’aux pratiques de travail sécuritaires.

• Connaissance de la peinture navale, un atout.

• Démonstration d’une approche pédagogique favorisant l’engagement et la rétention de l’attention du public cible.

• Orientation naturelle vers le travail d’équipe et la collaboration.

• Capacité à évaluer les apprenants de façon objective.

• Bon sens des responsabilités et des priorités.

• Grande souplesse quant aux horaires, du lundi au vendredi.

• Maîtrise de l’anglais à un niveau intermédiaire afin de former les employés non francophones.