Spécialiste en architecture des applications - Intermédiaire

Fujitsu Limited; Quebec; On-site; CAD 85,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise de transformation numérique recherche un spécialiste en architecture des applications pour mettre à jour l'architecture d'entreprise et réaliser des études préliminaires. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en informatique et au moins 10 ans d'expérience en TI. Ce rôle offre la possibilité de travailler dans un environnement collaboratif et innovant à Quebec.

Benefits

Vacances de 3 à 4 semaines selon expérience

Plan de retraite avec contribution de l'employeur

Assurance collective complète dès le premier jour

Conciliation travail-famille

Qualifications

• Minimum de 10 années d'expérience en TI.
• Au moins 2 années en tant que spécialiste en architecture des applications.
• Expérience dans un environnement technologique similaire à celui de l'AUTORITÉ.

Responsibilities

• Évoluer, mettre à jour et diffuser l'architecture d'entreprise.
• Réaliser des études préliminaires et analyses.
• Intégrer les solutions d'affaires et technologiques.

Skills

Connaissance des méthodologies Agile

Compétences en modélisation de données

Expérience en DevOps

Compétences en documentation technique

Education

Diplôme universitaire de 1er cycle en informatique

Tools

Power Platform de Microsoft

Job description

Leader dans de la transformation numérique et pionnier de l’innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d’accompagner nos clients dans leur parcours de création de valeur, d’amélioration de leur expérience client ou pour l’augmentation de l’efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l’infonuagique. Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société et ce, par l’innovation.

Fujitsu est à la recherche d'un spécialiste en architecture des applications afin de réaliser des travaux visant entre autres ceci :

• L’évolution, la mise à jour et la diffusion de l’architecture d'entreprise ;
• La réalisation d’études et d’analyses préliminaires ;
• La réalisation de solutions d’affaires et technologiques ;
• L’intégration à l'architecture d'entreprise de l’AUTORITÉ ;
• La modernisation des normes et du cadre de référence Agile de l’AUTORITÉ.

Les produits résultant de ces travaux (architecture système, principes, orientations, standards, normes et règles, etc.) devront être cohérents, optimisés et intégrés. Pour ce faire, les spécialistes en architecture, en étroite collaboration avec l'équipe d'architecture de la DPTI, participeront aux diverses activités d'intégration architecturale et d'assurance qualité des produits de l'architecture d'entreprise.

De plus, afin d'assurer la conformité des produits aux orientations d'affaires ainsi qu'à l'architecture d'entreprise, les spécialistes des prestataires de services seront appelés à accompagner les diverses équipes produites dans la réalisation et le processus d'assurance qualité.

1. Réalisation de travaux d’architecture (selon la spécialité demandée) ;
2. Soutien à l’équipe d’architecture (services-conseils).

Exemples d’activités à réaliser :

• Réaliser l’évolution et la mise à jour des produits de l’architecture d’entreprise ;
• Organiser et participer aux rencontres en vue de présenter les produits de l’architecture d’entreprise aux divers intervenants impliqués ;
• Participer à des ateliers d’intégration des produits de l’architecture d’entreprise ;
• Réaliser des études exploratoires dans le cadre de la veille technologique ;
• Réaliser des études et des analyses préliminaires afin de proposer des solutions aux besoins de la clientèle desservie par la DPTI ;
• Conceptualiser, dans le cadre du développement de système ou d’implantation de progiciel, différents types d’architecture (fonctionnelle, organique, technologique, de données, etc…) afin de répondre aux besoins d’affaires ;
• Produire et maintenir à jour la documentation d’architecture ;
• Proposer et recommander des solutions en ligne avec les meilleures pratiques et les tendances du marché ;
• Réaliser des activités relatives au transfert de connaissances et d’expertise ;
• Conseiller stratégiquement l’organisation des TI ;
• Définir ou réviser des normes et participer à l’évolution du cadre de référence Agile de l’AUTORITÉ ;
• Participer aux tables d’architecture ;
• Supporter les activités des autres volets de l’entente-cadre ;
• Participer aux travaux d’évolution de l’infrastructure technologique de l’AUTORITÉ ;
• Estimer des coûts de développement de système ou d’implantation de progiciel ;
• Soutenir les PCO pour la création et la mise en place des plans de projet.

Exemples de livrables à produire :

• Mise à jour de la documentation d’architecture d’entreprise ;
• Analyses de faisabilité et d’impact ;
• Dossiers d’étude ;
• Analyses préliminaires ;
• Documentations d’architecture des systèmes (schéma, tableau des configurations, description, etc.) ;
• Listes des activités et des efforts pour l’implantation des composantes de l’architecture ;
• Mise à jour de la documentation des normes et du cadre méthodologique de l’AUTORITÉ ;
• Documents exécutifs ;
• Preuves de concepts ;
• Code des composantes complexes ;
• Analyse de risques.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou l’équivalent.
• Posséder au moins 10 années d’expérience en TI dont 2 années, en tant que spécialiste en architecture des applications dans un environnement technologique comparable à celui de l’AUTORITÉ ;
• Avoir réalisé au moins 1 mandat, combinant un total d’au moins 18 mois d'expérience, d’élaboration d’architecture de systèmes, d’une envergure de plus de 1000 j/p de réalisation, et ce, dans un environnement technologique comparable à celui de l’AUTORITÉ ;
• Avoir été responsable, dans au moins 1 mandat combinant un total d’au moins 18 mois d'expérience, de l’identification et l’évaluation des impacts d’un projet sur les applications, dans un environnement technologique comparable à celui de l’AUTORITÉ ;
• Avoir été responsable, dans au moins 1 mandat combinant un total d’au moins 18 mois d'expérience, de l’élaboration de stratégies d’implantation de systèmes, et ce, en collaboration avec une équipe multidisciplinaire ;
• Avoir été responsable, dans au moins 1 mandat combinant un total d’au moins 18 mois d'expérience, de la conception et la rédaction de documents exécutifs et la présentation des résultats aux autorités concernées ;
• Avoir été responsable ou participé, dans au moins 2 mandats combinant un total d’au moins 18 mois d'expérience, à la modélisation de données ;
• Avoir réalisé au moins 1 mandat, en tant que spécialiste en architecture, appliquant une méthodologie Agile reconnue dans le marché.
• Il est à noter que ce profil peut concerner autant le volet organique que fonctionnel du domaine d’architecture des applications.

Atouts

• Connaissance de l'approche de réalisation de l'Autorité;
• Connaissance et expérience dans les pratiques DevOps.
• Connaissance des lois administrées par l'Autorité;
• Connaissance de la solution MISA;
• Connaissance de la Power Platform de Microsoft.

Avantages sociaux

• Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience.
• Plan de retraite (REER) avec contribution de l’employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre salaire de base par an.
• Assurance collective complète dès jour 1
• Mode hybride en fonction des exigences de Fujitsu et du client;
• Et plusieurs autres avantages !

Nous vous offrons

• Un accompagnement de carrière local et personnalisé
• Un parcours de formation adapté
• Une conciliation travail-famille
• L’opportunité d’intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturelles
• L'respect et l’égalité
• Notez que Fujitsu fait également la promotion du français.

Nos politiques de diversité et d’équité

Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.