Spécialiste en acquisition de talents / Talent Acquisition Specialist

Progesys, Inc.; Laval; On-site; CAD 96,000 - 129,000; Full time

Job summary

Une firme de gestion de projets recherche un spécialiste en acquisition de talents à Laval. Le candidat idéal aura un baccalauréat en affaires ou en ressources humaines, avec 5 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire. Les responsabilités incluent le recrutement complet et la recherche proactive de candidats. La connaissance de l'anglais et du français est essentielle. L'entreprise offre un environnement inclusif, des prestations de santé et un salaire compétitif.

Benefits

Salaire compétitif

Prestations de santé et de soins dentaires

Développement professionnel

Salle de sport sur place

Qualifications

• 5-10 années d'expérience dans un poste similaire.
• Expérience internationale appréciée.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsibilities

• Rédiger et afficher les postes à combler.
• Effectuer les entrevues téléphoniques et en personne.
• Chercher de manière proactive des candidats.

Skills

Bilinguisme (anglais et français)

Aptitudes en communication

Compétences en service à la clientèle

Recherche de candidats passifs

Utilisation d'Outlook

Education

Baccalauréat en affaires ou en ressources humaines

Tools

Word

Excel

Job description

Progesys Inc. est une firme reconnue en gestion de projets industriels et leurs transitions optimales de la construction à l’opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et possède des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.

Relevant de la Responsable en acquisition de talent, le/la spécialiste en acquisition de talents exécutera les stratégies de recrutement pour une grande variété de postes (au siège social et en assignation chez nos clients).

Vos principales responsabilités

• Réaliser toutes les étapes du processus de dotation : rédiger et afficher les postes à combler, trier les CV, effectuer les entrevues téléphoniques et en personne, prendre les références, etc.
• Agir à titre d’expert et de conseiller sur des questions concernant le processus de recrutement, les marchés de candidats et les ressources
• Présenter des stratégies de recrutement adaptées et communiquer l’avancement des démarches
• Chercher de manière proactive des candidats pour pourvoir des postes existants et bâtir un bassin de talents pour combler des besoins éventuels, incluant de la recherche de cadre (headhunting) et du sourcing

Votre profil

• Baccalauréat en affaires ou en ressources humaines ou en relations industrielles
• De 5-10 années d’expérience dans un poste similaire
• Expérience internationale un atout
• Bilinguisme essentiel (anglais et français), troisième langue un atout
• Expertise en recherche de candidats passifs et médias sociaux
• Excellentes aptitudes en service à la clientèle, communication et relations interpersonnelles
• Connaissance des outils Outlook, dont Word et Excel
• Forte orientation vers les résultats
• Auto-motivé et capable de travailler de manière autonome
• Compétences en planification et organisation

Nos avantages

• 🤝 Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs
• 💰Un salaire compétitif
• 🦷 Prestations de santé et de soins dentaires dès le premier jour
• 💰 Prime de references.
• 👩🏫Entreprise qui encourage le développement professionnel
• 🌍 Mobilité internationale
• 🚧 Projets d'envergure
• 🧑💻 Travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit
• 🏋️ Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.