Spécialiste en acquisition de talents-FR

Agnico Eagle Mines Limited; Rouyn-Noranda; Hybrid; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise minière internationale recherche un(e) Superintendant Acquisition de talents pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal doit avoir un baccalauréat en administration des affaires ou ressources humaines et un minimum de 2 ans d'expérience dans le recrutement. Cette fonction inclut la gestion du processus de recrutement complet et la représentation de l'entreprise lors de salons. La maîtrise du français est essentielle et la connaissance de l'anglais est un atout.

Qualifications

• Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle de recrutement complet.
• Connaissance des systèmes de suivi des candidatures.
• Expérience avec la méthode d'entretien par sélection ciblée.

Responsibilities

• Diriger le processus de recrutement de A à Z.
• Assurer la liaison avec les candidats à toutes les étapes.
• Représenter l'entreprise et participer à des salons de l'emploi.

Skills

Recrutement complet

Maîtrise des systèmes ATS

Connaissance des tendances du marché

Maîtrise du français

Maîtrise de l'anglais

Education

Baccalauréat en administration des affaires ou ressources humaines

Job description

WHAT DOES AGNICO EAGLE VALUE?

At Agnico Eagle, our values never waver. We believe in trust, respect, equity, family and responsibility. Why? Because they express who we are, and they have helped us succeed in business for over 60 years. We value you – your unique set of skills and experience. We value your willingness to build those skills and make a meaningful contribution to our company. And, we value your commitment to treat every person on our team with respect, helping us to operate safely, protect the environment and make a positive contribution to our local communities.

About Our Operation

Want to learn more about our operations? Click here!

Your Next Challenge

Relevant du Superintendant Acquisition de talents – Québec, vous ferez partie du département des ressources humaines. Vous jouerez un rôle clé dans le recrutement des meilleurs talents pour nos divisions canadiennes en utilisant des stratégies de recherche proactives et des ressources, en développant de nouvelles idées créatives de recrutement, tout en faisant partie d’une équipe de recrutement dynamique et solidaire. Vous veillerez à ce que les objectifs soient atteints tout en promouvant et respectant les valeurs d’Agnico Eagle, le Code de conduite en matière de santé et sécurité, ainsi que l’environnement.

• Diriger le processus de recrutement de A à Z, en soutenant les départements dans leurs besoins d’embauche pour les postes horaires et salariés, et en veillant au respect des normes du processus d’embauche pour tous les candidats ;
• Suivre le processus de présélection afin d’identifier les meilleurs candidats potentiels ;
• Recruter, rechercher et présenter des candidats qualifiés aux gestionnaires recruteurs ;
• Assurer la liaison avec les candidats et les gestionnaires recruteurs à toutes les étapes du processus de recrutement ;
• Mener les entrevues en utilisant la méthode d’entretien par sélection ciblée ;
• Assurer une transition fluide entre le processus de sélection, les vérifications préalables à l’embauche et l’intégration des nouveaux employés ;
• Assurer un suivi adéquat avec les parties prenantes tout au long du processus de recrutement ;
• Mettre à jour ses connaissances en participant à des opportunités de formation, en lisant des publications professionnelles, en entretenant des réseaux professionnels, etc. ;
• Représenter l’entreprise et participer à des salons de l’emploi, selon les besoins.

What You Need To Succeed

• Baccalauréat en administration des affaires, ressources humaines ou relations industrielles, ou équivalent ;
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle de recrutement complet (cycle complet) ;
• Maîtrise des systèmes de suivi des candidatures (ATS), de LinkedIn et de diverses bases de données de candidats ;
• Expérience avec la méthode d’entrevue par sélection ciblée ;
• Bonne connaissance des tendances du marché et des meilleures pratiques ;
• Maîtrise du français ; la maîtrise de l’anglais est considérée comme un atout.

Your Work Schedule

• Horaire : 5/2 (du lundi au vendredi), avec possibilité d’un horaire 5-2-4-3 ;
• Combinaison de télétravail et de présence dans nos bureaux situés à Val-d’Or, Rouyn-Noranda ou Mirabel, QC ;
• Des visites fréquentes sur les sites seront requises.