Spécialiste en acquisition de talents

Bateaux Princecraft inc.; Princeville; On-site; CAD 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

Une entreprise manufacturière de renommée à Princeville recherche un(e) spécialiste en acquisition de talents. Vous jouerez un rôle clé dans l'attraction et la sélection de candidats pour soutenir la croissance. Le candidat idéal aura un DEC en ressources humaines et 3 à 5 ans d'expérience en recrutement. Rejoignez-nous pour créer un milieu de travail motivant et performant.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en recrutement ou un rôle similaire.
• Connaissance de la législation du travail.
• Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (un atout).

Responsibilities

• Rédiger et publier les affichages de poste sur les plateformes appropriées.
• Organiser et participer aux entrevues en personne.
• Collaborer avec l’équipe marketing à bâtir une marque employeur.

Skills

Excellentes habiletés de communication et d’écoute

Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément

Education

DEC en ressources humaines, administration, marketing ou ventes

Tools

Outils informatiques et plateformes de recrutement

Job description

À propos de Princecraft
Chez Princecraft, nous concevons et fabriquons des embarcations de qualité supérieure qui font la fierté de nos clients à travers l’Amérique du Nord. Notre équipe est composée de gens passionnés, engagés et fiers de contribuer à une entreprise québécoise en pleine croissance.

À propos de l’équipe des ressources humaines
Ici, nous croyons fermement que notre succès passe par le bien-être et l’engagement des employés ! Vous êtes passionné par les relations humaines ? Rejoignez notre équipe où vous contribuerez directement à créer un milieu de travail sain, motivant et performant.

Sommaire de l’emploi :
En tant que spécialiste en acquisition de talents, vous jouerez un rôle clé dans l’attraction, la sélection et l’intégration des meilleurs talents pour soutenir la croissance de Princecraft. Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins en personnel et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement efficaces, tant pour des postes de production que des postes administratifs.

Responsabilités

• Rédiger et publier les affichages de poste sur les plateformes appropriées
• Effectuer le tri des candidatures et les entrevues téléphoniques
• Organiser et participer aux entrevues en personne
• Assurer une expérience candidat positive et professionnelle
• Maintenir à jour les dossiers de recrutement et les rapports de suivi
• Collaborer avec l’équipe marketing à bâtir une marque employeur qui a du panache
• Collaborer à l’amélioration continue des processus de dotation
• Et bien plus encore !

Exigences du poste

• DEC en ressources humaines, administration, marketing, ventes ou formation équivalente
• Expérience de 3 à 5 ans en recrutement ou un rôle similaire
• Connaissance de la législation du travail
• Excellentes habiletés de communication et d’écoute
• Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément
• Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement
• Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (un atout)
• Connaissance du secteur manufacturier (un atout)

Prêt à embarquer avec nous ?
Si vous avez envie de vous joindre à une équipe humaine, engagée, fière de ce qu’elle accomplit et que ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, il nous fera plaisir de communiquer avec vous!

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue téléphonique.