Spécialiste en acquisition de talents

Normandin Beaudry; Montreal; Sur place; CAD 75 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Normandin Beaudry, fondée en 1992 et basée à Montréal, recherche un Spécialiste en acquisition de talents. Relevant de la Cheffe de la direction des ressources humaines et des services administratifs, ce rôle couvre l’ensemble des activités de recrutement pour la firme, afin d’attirer des talents de haut calibre et d’offrir une expérience candidat exemplaire.

Vous contribuerez à la croissance de la société en alignant la stratégie d’attraction sur les besoins d’affaires, en établissant des

Qualifications

• Expérience d’au moins 8 à 10 années en acquisition de talents
• Bonne connaissance du marché du travail canadien (Québec & Canada)
• Bilinguisme (français et anglais, écrit et parlé)
• Expérience en recrutement universitaire et partenariats académiques

Responsabilités

• Définir et déployer une stratégie globale d’acquisition de talents alignée sur les besoins d’affaires
• Assurer une veille des tendances recrutement et du marché canadien
• Établir et maintenir des partenariats avec universités, associations professionnelles et cabinets
• Collaborer avec Marketing pour les campagnes de recrutement et la marque employeur

Connaissances

Acquisition de talents

Gestion de projets RH

Bilinguisme FR/EN

Rigueur

Communication écrite

Description du poste

L’excellence canadienne en rémunération globale

Fondée en 1992, Normandin Beaudry est reconnue pour la justesse de ses services-conseils en rémunération globale. Indépendante et entièrement détenue par un nombre sans cesse grandissant de ses spécialistes, Normandin Beaudry a une structure de propriété qui lui confère un statut unique et en fait l’une des rares grandes firmes du domaine à avoir des intérêts exclusivement canadiens. Depuis ses bureaux de Montréal, de Toronto et de Québec, une équipe de près de 400 personnes sert une clientèle pancanadienne enviable composée d’organisations de toutes tailles et industries, issues des secteurs privé, public, parapublic et des OBNL.

À propos du rôle

Relevant de la Cheffe de la direction des ressources humaines et des services administratifs, le ou la Spécialiste en acquisition de talents est responsable de l’ensemble des activités de recrutement pour la firme. Ce rôle clé contribue directement à la croissance de Normandin Beaudry en attirant des talents de haut calibre et en assurant une expérience candidat exemplaire, alignée avec notre culture organisationnelle et nos valeurs. Ce poste est basé à Montréal.

Responsabilités principales

Stratégie et attraction des talents

• Participer à l’élaboration et au déploiement d’une stratégie globale d’acquisition de talents alignée sur les besoins d’affaires
• Assurer une vigie constante des tendances en recrutement et du marché, particulièrement en consultation au Canada
• Développer et maintenir des partenariats avec des universités, associations professionnelles et firmes de recrutement
• Collaborer étroitement avec l’équipe Marketing pour le développement des campagnes de recrutement et la promotion de la marque employeur, incluant la gestion des réseaux sociaux

Attirer et recruter les meilleurs talents

• Accompagner les gestionnaires à chaque étape du processus de recrutement
• Définir les besoins et optimiser les affichages de poste
• Identifier, présélectionner et évaluer les candidatures
• Planifier et coordonner les entrevues, tests et vérifications préemploi
• Conseiller les gestionnaires afin de soutenir des décisions d'embauche éclairées

Offrir une expérience candidat distinctive

• Assurer des suivis rigoureux et personnalisés auprès des candidats tout au long du processus
• Valoriser chaque interaction afin de renforcer notre marque employeur
• Contribuer au rayonnement de la firme comme employeur de choix

Recrutement universitaire et événements

• Assumer un rôle de leader au sein du comité interne de recrutement universitaire
• Planifier, organiser et participer à des foires d’emploi et événements universitaires
• Organiser et participer à des activités de recrutement (cocktails, événements ciblés)
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe des ressources humaines pour la préparation des offres d’emploi
• Assurer la coordination et la planification de l’accueil et de l’intégration des nouveaux employés
• Contribuer à des initiatives d’amélioration continue en acquisition de talents
• Assurer la gestion des indicateurs de performance en recrutement

Profil recherché

• Grande rigueur et sens exceptionnel du suivi
• Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs mandats simultanément
• Approche méthodique et structurée
• Dynamisme, énergie élevée et passion pour le recrutement
• Forte capacité à évoluer dans un environnement complexe et en évolution constante
• Excellentes habiletés rédactionnelles
• Esprit collaboratif et approche orientée service-conseil
• Environ 8 à 10 années d’expérience en acquisition de talents (idéalement dans un environnement professionnel ou de consultation)
• Bonne connaissance du marché du travail canadien dans l’optique d’améliorer la visibilité de la firme partout au Canada
• Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit)
• Expérience en recrutement stratégique et opérationnel
• Expérience en recrutement universitaire

Pourquoi joindre Normandin Beaudry

• Rôle clé avec un impact direct sur la croissance de la firme
• Environnement collaboratif et stimulant
• Opportunité de bâtir et influencer les pratiques de recrutement
• Organisation reconnue pour son excellence et sa réputation

Nous valorisons l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI)

Chez Normandin Beaudry, nous reconnaissons que certains groupes de la population font face à des barrières systémiques qui créent des inégalités en emploi. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement, envers notre personnel et les personnes candidates, de contribuer à réduire ces inégalités.

Nous honorons cet engagement à travers de multiples initiatives, dont l’amélioration continue de notre processus d’embauche. Celle-ci passe par la mise en place de mécanismes de réduction des biais inconscients, la diversification des réseaux de publication de nos offres d’emploi et la sensibilisation de l’ensemble des membres du personnel grâce à de la formation.

Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourageons les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones ainsi que les membres des minorités visibles et ethniques à soumettre leur candidature.

Normandin Beaudry favorise un milieu de travail inclusif, où le respect des autres et de leurs différences est valorisé. Nous recherchons des candidatures diversifiées afin de nous doter de talents variés et à valeur ajoutée.