Spécialiste du programme des services aux familles des militaires

Services de bien-être et moral des Forces canadiennes - SBMFC; Greenwood; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une organisation d'appui aux militaires recherche un Spécialiste du Programme des services aux familles pour coordonner des programmes visant à améliorer la qualité de vie des familles des militaires. Les candidats doivent posséder un diplôme collégial, une expérience dans les services sociaux et être bilingues. Ce poste est situé à Greenwood, Nouvelle-Écosse et implique des interactions avec divers partenaires communautaires.

Benefits

Remboursement des médicaments sur ordonnance

Modalités de travail flexibles

Régime de retraite à prestations déterminées

Formation payée

Qualifications

• Expérience du soutien aux familles et services sociaux.
• Compétences en gestion de projets et engagement communautaire.
• Bilinguisme essentiel (anglais et français).

Responsibilities

• Elaborer et coordonner des programmes pour les familles des militaires.
• Maintenir des partenariats communautaires.
• Recommander des services d’orientation aux membres des FAC.

Skills

Orientation client

Communication

Travail d'équipe

Leadership

Education

Diplôme ou certificat collégial en sciences sociales, éducation, administration ou développement communautaire

Job description

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien‑être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux‑être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

Le Spécialiste du Programme des services aux familles des militaires élaborera, coordonnera, exécutera et évaluera des programmes ayant pour but de rehausser la qualité de vie des familles des militaires, fera de la recherche et établira, maintiendra et favorisera un réseau de contacts et de partenariats communautaires, ainsi que recommandera aux membres des FAC, à leurs familles et aux entités militaires des services de consultation relatifs aux programmes.

Le Spécialiste du Programme des services aux familles des militaires recommandera des services d’orientation et de suivi aux membres des FAC et à leurs familles qui nécessitent des services professionnels spécialisés au sein du système militaire et à l’extérieur de ce dernier, concevra des ressources ainsi que des documents, des rapports et des infographies normalisés, et en coordonnera et facilitera la fourniture.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Diplôme ou certificat collégial en sciences sociales, en éducation, en administration, en développement communautaire ou dans une discipline connexe ET plusieurs années d’expérience du soutien aux familles, des services sociaux ou dans une discipline connexe

Expérience

• Prestation de programmes et de services
• Élaboration et mise en place de programmes et de services communautaires
• Création de documents d’information et de présentations
• Engagement communautaire
• Établissement, entretien et développement d’un réseau de contacts et de partenariats au sein de la communauté
• Application de politiques, de procédures, de règlements et de législation applicable
• Élaboration de contenu normalisé et de procédures opérationnelles
• Gestion de projets
• Marketing, communications, correction d’épreuves, mise en page et conception
• Prestation de services de soutien aux familles
• Planification, coordination et prestation de formations (y comprend l’éducation des adultes)
• Rédaction de correspondance
• Administration budgétaire
• Travail au sein d’une équipe multidisciplinaire

Compétences, Aptitudes et capacités

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Bilinguisme (anglais et français) essentiel

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

AVANTAGES OFFERTS

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Cote de fiabilité requise. Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné. Le processus de sélection se fera en personne.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

15 janvier 2026

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.