Spécialiste des ressources humaines / Gérant(e) de magasin

Real Fruit Bubble Tea Inc.; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Real Fruit Bubble Tea Inc. à Montréal cherche à renforcer son équipe RH. Vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures RH, et soutiendrez le recrutement et les évaluations des performances.

Vous assurerez l’engagement des employés, la conformité législative et le reporting RH, tout en travaillant dans un environnement bilingue FR/EN et en respectant les objectifs opérationnels.

Qualifications

• Diplôme collégial ou universitaire en RH, administration ou domaine connexe.
• Expérience avérée en ressources humaines.
• Bilingue en français et en anglais, bonnes compétences de communication.

Responsibilities

• Participer à l'élaboration et mise en œuvre des politiques RH.
• Soutenir les stratégies d'engagement et motivation des employés.
• Aider au recrutement et à la vérification des références.
• Conduire les évaluations de performance et soutenir la rémunération.
• Préparer des rapports RH et soutenir les processus de paie.
• Assurer le respect des lois et des meilleures pratiques RH.

Skills

Bilingue FR/EN

Communication écrite

Communication orale

Gestion du temps

Résolution de problèmes

MS Office

Education

Diplôme en RH / MBA ou équivalent

Tools

Microsoft Office

Job description

Fondée à Toronto, Real Fruit Bubble Tea s'engage depuis 2002 à rendre les boissons aux fruits frais saines et accessibles à tous. Nous disposons de nombreux établissements à travers le Canada et les États-Unis. En tant qu'entreprise en pleine expansion, nous souhaitons que vous rejoigniez notre équipe et que vous grandissiez avec nous ! Le potentiel de croissance est énorme, et nous accueillons toute personne prête à se lancer dans une aventure stimulante et enrichissante !

Description du poste

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques, directives et procédures RH
• Recommander et soutenir des stratégies d'engagement et de motivation des employés, tant pour les équipes en magasin que pour les équipes de direction
• Aider à l'acquisition et au recrutement de talents, notamment en recherchant des candidats, en effectuant des vérifications de références et en préparant les contrats de travail
• Coordonner et gérer les évaluations de performance à l'essai et annuelles, en soutenant les décisions de rémunération au rendement et la planification du développement des employés
• Examiner et traiter les plaintes des employés de manière équitable et dans les meilleurs délais
• Organiser les séances d'orientation des nouveaux employés et tenir à jour des dossiers précis sur les employés
• Préparer et soumettre des rapports sur les activités RH et les indicateurs clés
• Apporter un soutien aux processus de paie, au suivi budgétaire et à d'autres fonctions liées aux ressources humaines
• Se tenir au courant des tendances, de la législation et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines
• Faire preuve d'une attitude amicale et proactive, ainsi que de solides compétences en résolution de problèmes
• Fournir un soutien opérationnel ou en magasin selon les besoins

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales ou universitaires en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
• Expérience avérée en ressources humaines
• Bilingue en français et en anglais, avec de solides compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients et les membres de l'équipe
• Solide compréhension des principes RH, notamment le recrutement, la législation du travail et les réglementations en matière de santé et de sécurité
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi que de solides aptitudes relationnelles
• Solides capacités de gestion du temps, de prise de décision et de résolution de problèmes, avec un sens aigu du détail
• Maîtrise des applications Microsoft Office
• Un permis de conduire valide est un atout

Real Fruit Bubble Tea Inc. est un employeur qui prône l'égalité des chances et la discrimination positive, et qui ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, l'origine nationale, la religion, l'âge, la couleur de peau, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap, le statut d'ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par les lois, règles ou réglementations locales, régionales, provinciales ou fédérales. La politique de RFBT s'applique à toutes les conditions d'emploi.

Type d'emploi: temps plein