Spécialiste de la liaison en matière de ressources

ONresources | RichessesON; Peterborough; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

ONresources | RichessesON recherche un communicateur qualifié pour soutenir la planification et la gestion durable des ressources au sein de la Division des opérations régionales du ministère des Richesses naturelles en Ontario. Le poste implique des relations avec les communautés autochtones et les intervenants, des conseils techniques et des actions de sensibilisation.

Le candidat doit démontrer des compétences en leadership, en négociation et en communication, et être prêt à travailler en

Qualifications

• Compétences en leadership et gestion des relations avec des intervenants variés.
• Capacité à négocier et à établir un consensus sur des questions de gestion des ressources.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale et en rédaction de notes et rapports.

Responsibilities

• Établir des relations efficaces et de coopération avec les communautés autochtones locales, le personnel interne et externe, les autres ministères, les propositants et le secteur privé.
• Fournir des conseils techniques sur l obligation de consulter de la Couronne, ainsi que planifier et diriger des programmes et des initiatives autochtones.
• Promouvoir la compréhension, la coopération et la participation dans les programmes de gestion durable des ressources du ministère, en mettant l'accent sur la répartition des terres et des ressources avec les communautés et les autres utilisateurs.
• Agir en tant que représentant ou conseiller du ministère dans le cadre de la négociation des ressources et des enjeux avec les communautés et les associations autochtones.
• Préparer des présentations budgétaires et étudier les options de financement, ainsi qu'autoriser et suivre les dépenses pour les programmes et les initiatives autochtones et non autochtones au sein des communautés.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'initiatives de sensibilisation des communautés non autochtones.

Skills

Leadership

Négociation

Communication écrite

Gestion de projets

Connaissance des ressources naturelles

Consultation autochtone

Analyse et recherche

Job description

Vous êtes déterminé à favoriser la compréhension, la coopération et la participation à la gestion durable des ressources?

En tant que communicateur qualifié ayant une bonne compréhension de la gestion des ressources naturelles, vous utiliserez votre connaissance approfondie de la culture et des questions autochtones pour travailler avec les populations autochtones, les communautés non autochtones et d'autres intéressés sur une variété de questions relatives à la gestion des ressources. Il s'agit d'un rôle gratifiant et nous vous encourageons à saisir cette possibilité qui se présente au sein de la Division des opérations régionales du ministère des Richesses naturelles.

Au sujet de l'emploi

Dans ce rôle, vous devrez :

• établir des relations efficaces et de coopération avec les communautés autochtones locales, le personnel interne et externe, les autres ministères, les proposants et le secteur privé;
• fournir des conseils techniques sur l'obligation de consulter de la Couronne, ainsi que planifier et diriger des programmes et des initiatives autochtones;
• promouvoir la compréhension, la coopération et la participation dans le cadre des programmes de gestion durable des ressources du ministère, en mettant l'accent sur la répartition des terres et des ressources avec les communautés et les autres utilisateurs;
• agir en tant que représentant ou conseiller du ministère dans le cadre de la négociation des ressources et des enjeux avec les communautés et les associations autochtones;
• préparer des présentations budgétaires et étudier les options de financement, ainsi qu'autoriser et suivre les dépenses pour les programmes et les initiatives autochtones et non autochtones au sein des communautés;
• participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'initiatives de sensibilisation des communautés non autochtones.

Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

• Vous possédez un permis de conduire valide de catégorie G ou un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario pour vous déplacer dans la province.
• Il vous sera demandé de travailler occasionnellement en dehors des heures normales de travail.

Connaissances spécialisées

Vous possédez :

• une connaissance de l'histoire et de la culture autochtones ainsi que des possibilités et des enjeux sociaux, politiques et économiques connexes pour fournir des conseils et mener des consultations éclairées auprès des communautés autochtones;
• une compréhension des principes du développement communautaire ainsi que des objectifs du ministère et du gouvernement pour promouvoir et faciliter la planification des possibilités de développement et de renforcement des capacités ainsi que pour fournir des conseils sur ces questions;
• une connaissance des principes, des pratiques, des lois, des politiques et des procédures de gestion des ressources pour fournir des conseils stratégiques.

Compétences en leadership et gestion des relations

• utiliser vos compétences en leadership pour travailler avec un large éventail d'intervenants ayant des cultures et des intérêts différents afin de promouvoir la compréhension des politiques et des programmes ministériels et de favoriser les relations de coopération;
• utiliser vos compétences en résolution de conflits et en facilitation pour négocier et établir un consensus sur les questions de gestion des ressources;
• établir et maintenir de bonnes relations avec les intervenants et les communautés autochtones et non autochtones;
• utiliser vos compétences consultatives pour fournir des conseils techniques sur la portée, l'ampleur et l'application stratégique de l'obligation de consulter de la Couronne.

Compétences en communication

Vous possédez :

• des compétences en communication orale et écrite efficaces pour représenter le ministère, diriger des réunions, fournir des recommandations et des directives, répondre aux demandes de renseignements et aux lettres et rédiger des éléments tels que des notes d'information, des rapports, des dossiers de présentation et de la correspondance;
• de solides compétences en négociation pour faciliter la résolution de questions complexes et litigieuses et d'intérêts concurrents avec des intervenants divers;
• un esprit de décision et une acuité politique pour acheminer les questions aux décisionnaires appropriés avec une analyse, des options et des recommandations pour différentes mesures.

compétences en gestion de projet

Vous possédez :

• la capacité de diriger, de gérer et de coordonner des projets, de définir la portée, d'établir des approches et des plans, de faire le suivi des progrès, de cerner les problèmes et de déterminer les priorités et les calendriers;
• la capacité de diriger et de coordonner le travail du personnel de programmes ou de projets et d'experts-conseils externes.

Compétences en recherche et analyse

• Vous pouvez mener des recherches ainsi qu'analyser et synthétiser des renseignements et des données complexes pour cerner les problèmes, évaluer les risques, recommander des solutions et répondre aux demandes et aux préoccupations sur un large éventail de questions et de situations.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d’œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

• les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
• les engagements en matière d'accessibilité
• la politique pour la lutte contre le racisme

Renseignements supplémentaires

• 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 6 mois, 300 rue Water, Peterborough, Région Est ou 106 Rue Monck, Bancroft, Région Est

Groupe de rémunération:

Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire:

Terres et ressources

La date limite de candidature est le mercredi 28 octobre 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.

Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .