Spécialiste de la chaîne d’approvisionnement – Aérospatiale / Supply Chain Specialist – Aerospace

Capgemini; Quebec; Hybrid; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une société de technologie mondiale recherche un Spécialiste de la chaîne d’approvisionnement basé à Mirabel, QC. Ce poste hybride implique la collaboration avec des équipes hybrides sur des projets d'aérospatiale. Les candidats doivent être bilingues en anglais et en français, avec une expérience en chaîne d'approvisionnement. Un programme complet d’avantages sociaux est proposé, ainsi qu'une flexibilité de travail. La coordination avec l'équipe Airbus est essentielle.

Benefits

Équipement de bureau à domicile fourni

Programme complet d’avantages sociaux

Congé parental payé

Aide financière pour les frais de scolarité

Accès aux ressources en santé mentale

Qualifications

• Bilingue en anglais et en français.
• Expérience antérieure dans la chaîne d’approvisionnement est nécessaire.
• Compréhension des processus APQP est un atout.

Responsibilities

• Assurer le suivi et la gestion des performances.
• Proposer des solutions numériques pour simplifier la collecte d’informations.
• Coordonner les projets APQP au sein de la communauté.

Skills

Qualité

Expérience avec les fournisseurs

Bilingue – anglais/français

Expérience en chaîne d’approvisionnement

APQP (atout)

Supplier Experience

Job description

Job Description - Spécialiste de la chaîne d’approvisionnement – Aérospatiale (082386)

Titre du poste : Spécialiste de la chaîne d’approvisionnement – Aérospatiale

Lieu : Mirabel, QC (mode hybride, 3 jours par semaine sur site)

Description du poste

CapGemini Engineering recherche un(e) Spécialiste de la chaîne d’approvisionnement pour notre partenaire dans le secteur de l’aérospatiale commerciale.

Responsabilités

• Assurer le respect de la gouvernance de performance
• Assurer le suivi et la gestion de la performance
• Garantir la disponibilité et la distribution des dossiers pour les revues mensuelles à toute l’équipe de direction ainsi qu’à l’équipe centrale Air Frame
• Proposer des solutions numériques dédiées dans l’environnement Skywise afin de simplifier la collecte d’informations sur l’avancement des différentes initiatives et projets
• Mettre en œuvre les moyens numériques dédiés
• Maintenir les outils numériques dédiés à jour pour permettre des extractions prêtes à l’emploi afin de répondre aux demandes de rapports ponctuels
• Soutenir la collecte et la consolidation des dossiers RampUp dédiés, à définir selon les besoins de l’entreprise
• Assurer le respect du processus APQP (Advanced Product Quality Planning) en tant que champion/master
• Soutenir le déploiement des projets APQP au sein de la communauté
• Assurer la mise à jour des outils APQP pour les projets où vous êtes directement impliqué(e)
• Assurer la coordination des processus/projets APQP avec la communauté
• Soutenir les équipes pour la certification APQP (champion/master)
• Dans le cadre de la crise des matériaux fournisseurs :
• Soutenir la création et la consolidation des LoB (Line of Balance) dédiées pour chaque section impactée et AC au sein du MCA pour le fournisseur
• Coordonner et assurer le suivi des activités de retouche nécessaires
• Assurer la gestion et le suivi de la performance avion par avion
• Vous travaillerez avec l’équipe Airbus, 3 jours par semaine sur site

Avantages

• La collaboration avec des équipes de collègues créatifs, dynamiques et motivés
• Des options de travail flexibles permettant une flexibilité en matière de temps et de lieu
• Équipement de bureau à domicile fourni par l’entreprise
• Outils virtuels de collaboration et de productivité pour soutenir les équipes hybrides
• Programme complet d’avantages sociaux (santé, bien‑être, retraite et congés payés)
• Autres avantages et programmes de bien‑être tels que des rabais et l’accès à des gyms/studios
• Un congé parental payé et du coaching, un cadeau de bienvenue pour bébé et des journées pour soins familiaux/maladie
• Services de garde d’enfants ou de personnes âgées en cas d’urgence, rabais pour la garde d’enfants et tutorat virtuel subventionné
• Aide financière pour les frais de scolarité et occasions hebdomadaires de développement de compétences recherchées
• Séries d’événements d’apprentissage expérientiel à fort impact
• Accès à des ressources en santé mentale et à des programmes de pleine conscience
• Accès aux groupes de ressources pour employés de Capgemini autour de communautés d’intérêt

Compétences obligatoires et niveaux requis

• Qualité
• Expérience avec les fournisseurs
• Bilingue – anglais/français
• Expérience en chaîne d’approvisionnement
• APQP (atout)
• Supplier Experience

Mon de Capgemini

Capgemini est un partenaire mondial de transformation des affaires et des technologies, aidant les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact concret pour les entreprises et la société. C’est un groupe responsable et diversifié comptant 340 000 membres dans plus de 50 pays. Fort de plus de 55 ans d’histoire, Capgemini est un partenaire de confiance pour ses clients afin de libérer la valeur de la technologie et répondre à l’ensemble de leurs besoins d’affaires. Il offre des services et des solutions de bout en bout, s’appuyant sur ses forces en stratégie, conception et ingénierie, alimentées par ses capacités de pointe en IA, infonuagique et données, combinées à une expertise sectorielle approfondie et à un écosystème de partenaires. Le Groupe a déclaré des revenus mondiaux de 22,5 milliards d’euros en 2023.

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Avis de non-responsabilité

Capgemini est un employeur offrant l’égalité des chances et favorisant la diversité en milieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, l’origine nationale, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle, la génétique, le statut d’ancien combattant, l’état civil ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Cette description présente de façon générale les tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées afin de communiquer la manière dont ce poste est généralement exécuté. Lorsque nécessaire pour offrir une égalité des chances aux personnes en situation de handicap, Capgemini envisagera des mesures d’adaptation raisonnables qui pourraient impliquer des ajustements aux exigences du poste et/ou à la manière dont il est exécuté, pourvu que ces mesures ne représentent pas une contrainte excessive.
Capgemini s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables durant notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide ou d’une mesure d’adaptation, veuillez contacter votre interlocuteur en recrutement.
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Les candidats à un emploi au Canada doivent détenir une autorisation de travail valide qui ne nécessite pas actuellement et/ou ne nécessitera pas à l’avenir le parrainage d’un visa par Capgemini pour travailler au Canada.