Spécialiste bilingue en acquisition de talents

Canadian Federation of Independent Business; Toronto; Hybrid; CAD 55,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Échelle salariale 55 000 $ - 62 000 $

Avancement

Flexibilité

Leadership de soutien

Formation et perfectionnement

Avantages sociaux/santé et mieux-être

Job summary

La Fédération canadienne de l'entreprise indépendante (FCEI) recherche un Spécialiste bilingue en acquisition de talents pour diriger le cycle complet de recrutement au Canada, basé idéalement à Toronto. Vous conseillerez les gestionnaires, verrez les profils d’évaluation et les vérifications d’antécédents, et proposerez des recommandations éclairées.

Ce poste hybride vous permet de contribuer à la croissance des PME tout en collaborant régionalement et nationalement.

Qualifications

• 1–2 ans d’expérience en recherche et recrutement de personnel des ventes.
• Réussite en recrutement et relation avec les gestionnaires responsables du recrutement.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à prendre des initiatives.
• Motivation pour dépasser les attentes et interaction avec des collègues bilingues.
• La maîtrise de Dayforce ou d’une plateforme de recrutement est un atout.
• Expérience en création de contenu pour les médias sociaux est un atout.

Responsibilities

• Prendre en charge le cycle complet de recrutement, de l’affichage à l’embauche et l’intégration via DayForce.
• Rechercher proactivement des candidats via divers réseaux.
• Appliquer les meilleures pratiques de recrutement sur les sites carrière et dans la presse.
• Conseiller les gestionnaires sur les étapes d’embauche et vérifications.
• Utiliser les médias sociaux pour repérer des candidats et suivre les tendances.
• Conduire des entrevues et répondre rapidement aux demandes des candidats.
• Fournir un soutien dans la préparation et présentation des offres et de l’intégration.

Skills

Bilingue anglais/français

Communication

Gestion du temps

Initiative

Travail en équipe

Tools

Dayforce

Job description

Nous cherchons à pourvoir un poste de Spécialiste bilingue en acquisition de talents!

Vous avez un bon esprit d’équipe et une attitude positive? Vous voulez travailler dans une organisation qui croit au potentiel des gens?

À la FCEI, vous contribuerez à la réussite des PME de votre communauté et de tout le pays. Votre travail sera déterminant pour l’économie et l’avenir du pays. Vous serez appelé à travailler de façon autonome et responsable en faisant preuve de flexibilité, ce qui vous permettra de vous épanouir dans votre vie personnelle et professionnelle. Vous travaillerez dans un environnement axé sur la collaboration et le soutien. D’ailleurs, plus de 90 % de nos employés le recommanderaient comme un milieu de travail idéal. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues à l’échelle régionale et nationale afin de développer des synergies et d’apprendre les uns des autres. En travaillant à la FCEI, vous ferez une différence.

Nous avons un poste passionnant à pourvoir : Spécialiste bilingue en acquisition de talents. Ce poste hybride sera basé de préférence dans notre bureau de Toronto.

Relevant de la gestionnaire principale, Acquisition de talents, vous serez chargé de pourvoir des postes vacants partout au Canada. Vous conseillerez les gestionnaires responsables du recrutement en tenant compte de toutes les étapes de la procédure d’embauche, notamment les profils d’évaluation et la vérification des antécédents, et leur soumettrez des recommandations judicieuses quant aux décisions d’embauche.

Responsabilités :

• Prendre en charge les activités du cycle complet de recrutement, allant de l’affichage d’un poste à l’embauche, puis à l’intégration des candidats sélectionnés au moyen de DayForce.
• Rechercher des candidats potentiels de façon proactive au moyen des divers réseaux disponibles.
• Respecter les meilleures pratiques en matière de recrutement lors de l’affichage de postes sur le site Web des carrières de la FCEI, sur les divers sites de recherche d’emploi et dans la presse, si nécessaire.
• Conseiller les gestionnaires responsables du recrutement en tenant compte de toutes les étapes de la procédure d’embauche, notamment les profils d’évaluation et la vérification des antécédents, et leur soumettrez des recommandations judicieuses quant aux décisions d’embauche.
• Utiliser les médias sociaux et rester à l’affût des nouvelles tendances en matière de recrutement afin de pouvoir repérer d’excellents candidats de façon proactive.
• Mener des entrevues et répondre rapidement et courtoisement aux demandes générales des candidats à propos du processus de recrutement et des possibilités de carrière de la FCEI.
• Offrir un soutien aux gestionnaires responsables du recrutement dans la préparation et la présentation des documents d’offre d’emploi et veiller à ce que les formulaires des Ressources humaines, les trousses d’information et les liens des tâches d’intégration soient dûment remplis par les nouvelles recrues.

Quelles sont les compétences recherchées pour ce poste?

• De 1 à 2 ans d’expérience dans la recherche et le recrutement de personnel des ventes.
• Résultats satisfaisants dans l’embauche de personnel des ventes et dans l’établissement de relations de travail efficaces avec les gestionnaires responsables du recrutement.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
• Sens de l’initiative, excellente capacité à gérer son temps et approche proactive du recrutement.
• Capacité à se motiver pour dépasser les attentes.
• Bilingue en anglais et en français : vous serez appelé à interagir (contacts quotidiens) avec des collègues unilingues anglophones dans d’autres provinces ainsi que des candidats unilingues anglophones. La maîtrise de l’anglais et du français à l’écrit et à l’oral, est donc requise.
• Connaissances pratiques du logiciel Dayforce ou d’une autre plateforme de recrutement, un atout.
• Solide expérience en création de contenu pour les médias sociaux, un atout.

Ce que nous offrons :

• Échelle Salariale : 55 000 $ - 62 000 $
• Occasions d’avancement
• Flexibilité
• Leadership de soutien
• Formation et perfectionnement
• Avantages sociaux/santé et mieux-être

L’équipe de la FCEI est diversifiée. Nous nous engageons à offrir un climat de travail propice au respect, à l’inclusivité et à la diversité. La FCEI s’est engagée à prendre des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées lors des entrevues d’embauche et en cours d’emploi. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez nous contacter et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

En tant que principal regroupement de PME au Canada, la FCEI a pour mission de leur fournir les ressources dont elles ont besoin, leur donner accès à des avantages exclusifs et faire entendre leur voix à tous les paliers de gouvernement.