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Chez Eddyfi Technologies, le Spécialiste, amélioration manufacturière est chargé de coordonner les changements d’ingénierie et d’améliorer les produits par des initiatives ingénierie de valeur. Vous travaillerez étroitement avec les opérations, la R&D et le service pour délivrer des livrables de qualité.
Ce poste exige un DEC ou BAC en génie industriel ou discipline connexe, 3 à 5 ans d’expérience et une maîtrise fonctionnelle de l’anglais.
Ce poste s’inscrit dans notre ligne de produits ET/UT: https://www.eddyfi.com/ Le titulaire de ce poste a pour mandat de gérer des projets d’amélioration et des changements d’ingénierie en collaboration avec les différentes fonctions de l’organisation. Par son analyse et sa rigueur d’exécution, il participe à la mise en œuvre de solutions innovantes et durables permettant d’améliorer la sécurité, la qualité, l’efficacité et la rentabilité des produits et des procédés.
Devenir EDDYFIER, ça te dit? Chez Eddyfi Technologies, nous sommes fiers de repousser les limites de l’innovation pour soutenir les industries dont le monde dépend chaque jour. De l’énergie et du transport jusqu’aux infrastructures et bien au-delà, nos technologies contribuent à protéger les actifs critiques, à préserver l’environnement et, ultimement, à sauver des vies.
En tant qu’entreprise de renommée mondiale, nous sommes à l’origine de certains des systèmes les plus avancés au monde — offrant des solutions de pointe en courants de Foucault et ultrasons, en surveillance à distance, en générateurs de vapeur nucléaires, en systèmes de vision automatisés et en robotique. Et ce n’est que le début.
Si vous êtes passionné par la technologie et que vous souhaitez que votre travail ait un réel impact, nous aimerions beaucoup vous connaître.
Chez Eddyfi Technologies, la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de notre identité. Nous nous engageons à offrir des chances d’emploi équitables et à favoriser un milieu de travail inclusif où chacun peut se sentir à sa place.
Nous accueillons et encourageons les candidatures de toute personne qualifiée, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à la religion, au handicap, à la neurodiversité ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à quelque étape que ce soit du processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Nous nous engageons à offrir une expérience accessible et inclusive à tous les candidats.
Tous les postes basés au Québec exigent une maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. De plus, des compétences fonctionnelles en anglais sont requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et clients à l’international. Pour l’ensemble de nos bureaux à travers le monde, certains postes peuvent faire l’objet de vérifications d’antécédents, incluant la cote de crédit, le dossier criminel et la validation des antécédents d’emploi.