Soutien en service - Ingénieur de conception / In-Service Support - Design Engineer

Capgemini Engineering; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 85,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Package d'avantages complets

Rémunération compétitive

Travail hybride

Job summary

Capgemini Engineering recherche un ingénieur de conception spécialisé dans le soutien en service pour un programme aéronautique commercial à Mirabel. Poste hybride (3 jours sur site par semaine) avec collaboration étroite avec les équipes d'ingénierie et les partenaires fournisseurs.

Vous possédez au moins 5 ans d'expérience en réparations aérospatiales, maîtrisez CATIA V5, Enovia et PLM, et vous parlez anglais couramment; le français est un atout.

Qualifications

• Diplôme en génie mécanique ou aérospatial requis.
• Au moins 5 ans d'expérience en réparations dans l'aérospatiale.
• Bonnes connaissances de CATIA V5, Enovia et PLM.
• Bonne connaissance de la structure des aéronefs.
• Anglais écrit et oral excellent; le français est un atout.

Responsibilities

• Évaluer les dommages structuraux de l'avion.
• Répondre aux situations AOG et aux demandes d'ingénierie.
• Concevoir et mettre en œuvre les systèmes de gestion de l'information et de la communication.
• Proposer des solutions de réparation conformes aux réglementations et exigences.
• Travailler avec les autorités de conception et les SMEs en stress, Aero, Materiels & Processus.
• Préparer des rapports de conception en anglais pour certification.
• Concevoir des réparations structurales génériques pour structures métalliques et composites.
• Participer à la conception et au soutien des modifications structurelles.

Skills

Analytical skills

Problem-solving

Communication skills

Teamwork

MS Office proficiency

English language

Education

Baccalauréat en génie mécanique ou aérospatial

Tools

CATIA V5

Enovia

PLM Configuration

Job description

At Capgemini Engineering, the world leader in engineering services, we bring together a global team of engineers, scientists, and architects to help the world’s mostinnovative companies unleash their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our digital and software technology experts think outside the box as theyprovide unique R&D and engineering services across all industries. Join us for a career full of opportunities. Where you can make a difference. Where no two days arethe same.

Titre du poste

Soutien en service - Ingénieur de conception

Lieu

Mirabel (hybride 3 - jours par semaine)

Description du poste

En tant que membre d'un groupe spécialisé au sein de l'équipe d'ingénierie, vous soutiendrez un programme d'avions commerciaux en tant qu'ingénieur de conception spécialisé dans le soutien en service.

Principales responsabilités

• Évaluer les dommages structurels de l'avion.
• Répondre aux situations d'immobilisation d'aéronefs (AOG) et aux demandes d'ingénierie des clients.
• Vous êtes en charge de la conception et de la mise en œuvre des systèmes de gestion de l'information et de la communication.
• Proposer des solutions de réparation conformes aux réglementations sectorielles et aux exigences des clients.
• Travailler en étroite collaboration avec le département des contraintes et d'autres spécialistes tels que Aero, Matériaux & Processus.
• Préparer des rapports de conception en anglais à des fins de certification.
• Concevoir des réparations génériques pour les structures métalliques et composites.
• Participer à la conception et au soutien des modifications structurelles

Vous êtes le candidat idéal

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en génie mécanique ou aérospatial.
• Vous avez un minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente dans les réparations pour l'industrie aérospatiale (en service, MAP/MRB).
• Vous avez une bonne connaissance de CATIA V5, d'Enovia et « PLM Configuration »
• Vous avez une excellente connaissance de la structure des aéronefs.
• Vous êtes à l'aise dans la remise en question des réparations de structures d'aéronefs.
• Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Vous êtes une personne énergique, dotée d'excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, d'un sens élevé de l'engagement et d'une volonté d'accepter des responsabilités tout en agissant de manière indépendante dans un environnement d'équipe de partenaires/fournisseurs soumis à une forte pression.
• Vous avez une connaissance des logiciels MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
• Vous avez de solides compétences en matière de communication écrite et orale en anglais. Le français est un atout.
• Une connaissance détaillée des opérations, de l'ingénierie et de la maintenance des compagnies aériennes est un atout.

Job Title

In-Service Support – Design Engineer

Location

Mirabel (hybrid 3 – days a week)

Job description

As a part of a specialized group within the engineering team, you will be supporting a commercial aircraft program in the capacity of Design Engineer specialist for In-service support.

Key responsibilities

• Assess the structural damage to the aircraft.
• Respond to aircraft grounded (AOG) situations and customer engineering requests.
• Investigate the cause of in-service problems, resolve source of failures and find effective and innovative solutions.
• Propose repair solutions that align with sector regulations and customer requirements.
• Work in close collaboration with the design authorities (DA & DAD) and subject matter experts (SME) in stress, Aero, Materials & Processes.
• Prepare design reports in English for certification purposes.
• Design generic structural repairs for metallic and composite structures.
• Participate in the design and support of structural modifications.

Required Skills

• You hold a bachelor’s degree in mechanical or aerospace engineering
• You have a minimum of five (5) years of proven experience in Repairs for the aerospace industry (In-service, MAP/MRB).
• You have a good knowledge of CATIA V5, Enovia and PLM configuration.
• You have excellent knowledge of aircraft structure.
• You are comfortable in questioning aircraft structure repairs.
• You have strong analytical and problem-solving skills.
• You are an upbeat person with excellent communication and interpersonal skills, a high sense of dedication, and a willingness to accept responsibilities while acting independently in a fast-paced partner/supplier team environment.
• You have knowledge of MS Office software (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
• You have excellent written and spoken, communication skills in English. French is an asset.
• Having detailed knowledge of airline operation, engineering and maintenance is an asset.

Égalité des chances

Capgemini est un employeur qui encourage l'égalité des chances et la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'origine nationale, du genre, de l’âge, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la génétique, du statut de vétéran, de l'état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Il s'agit d'une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées dans le but de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement occupé. Chaque fois que cela sera nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité des chances en matière d'emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables qui pourraient impliquer de modifier les exigences du poste et/ou de changer la façon dont ce poste est exécuté, à condition que ces aménagements ne constituent pas une contrainte excessive.

Autres informations

Rejoindre la famille Capgemini, c'est rejoindre une équipe qui place l'innovation et les nouvelles technologies au cœur de la transformation numérique afin d'aider nos clients à obtenir de meilleurs résultats commerciaux rapidement et avec succès grâce à une méthodologie agile et itérative.

Capgemini, encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des convictions, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. Nous nous engageons à recruter, à développer et à retenir les meilleures personnes afin de fournir des solutions innovantes et de classe mondiale à nos clients. Nous encourageons une culture inclusive qui permet à chacun de réaliser son plein potentiel et de profiter d'une carrière épanouissante avec nous. Notre ensemble complet d'avantages sociaux flexibles et nos politiques relatives au style de vie permettent à nos employés d'équilibrer leurs besoins personnels, familiaux et professionnels.

The base compensation range for this role in the posted location is:85 to 130 k as per # of years experience.

Capgemini provides compensation range information in accordance with applicable national, state, provincial, and local pay transparency laws. The base compensation range listed for this position reflects the minimum and maximum target compensation Capgemini, in good faith, believes it may pay for the role at the time of this posting. This range may be subject to change as permitted by law.

The actual compensation offered to any candidate may fall outside of the posted range and will be determined based on multiple factors legally permitted in the applicable jurisdiction.

These may include, but are not limited to: Geographic location, Education and qualifications, Certifications and licenses, Relevant experience and skills, Seniority and performance, Market and business consideration, Internal pay equity.

It is not typical for candidates to be hired at or near the top of the posted compensation range.

In addition to base salary, this role may be eligible for additional compensation such as variable incentives, bonuses, or commissions, depending on the position and applicable laws.

Capgemini offers a comprehensive, non-negotiable benefits package to all regular, full-time employees. In the U.S. and Canada, available benefits are determined by local policy and eligibility and may include:

• Paid time off based on employee grade (A-F), defined by policy: Vacation: 12-25 days, depending on grade, Company paid holidays, Personal Days, Sick Leave
• Medical, dental, and vision coverage (or provincial healthcare coordination in Canada)
• Retirement savings plans (e.g., 401(k) in the U.S., RRSP in Canada)
• Life and disability insurance
• Employee assistance programs
• Other benefits as provided by local policy and eligibility

Important Notice

Compensation (including bonuses, commissions, or other forms of incentive pay) is not considered earned, vested, or payable until it becomes due under the terms of applicable plans or agreements and is subject to Capgemini’s discretion, consistent with applicable laws. The Company reserves the right to amend or withdraw compensation programs at any time, within the limits of applicable legislation.

Disclaimers

Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging inclusion in the workplace. Capgemini also participates in the Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR) program which supports meaningful engagement with Indigenous communities across Canada by promoting fairness, accessibility, inclusion and respect. We value the rich cultural heritage and contributions of Indigenous Peoples and actively work to create a welcoming and respectful environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law.

This is a general description of the Duties, Responsibilities and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodation does not pose an undue hardship. Capgemini is committed to providing reasonable accommodation during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.

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