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Zurich Canada recherche un souscripteur principal, Biens, pour analyser et souscrire des affaires nouvelles et des renouvellements à complexité accrue. Le poste relève du vice‑président, Biens, et s’inscrit dans notre cadre « The Zurich Way of Underwriting ».
Vous gérerez un portefeuille diversifié et soutiendrez les courtiers avec des solutions sur mesure. Ce poste, offert dans un modèle de travail hybride exigeant trois jours sur site par semaine, vous permettra de développer des opportunités
L’opportunité
Êtes‑vous à la recherche d’un milieu de travail bienveillant, collaboratif et axé sur les valeurs, aux côtés de collègues et de leaders inspirants? Avez‑vous l’ambition et le désir de donner le meilleur de vous-même et de vous épanouir au sein de l’un des plus grands fournisseurs d’assurance au monde? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.
Zurich Canada est actuellement à la recherche d’un souscripteur principal, Biens pour analyser et souscrire des affaires nouvelles et des renouvellements d’une complexité technique accrue, tout en offrant un service exceptionnel aux clients et aux partenaires de distribution.
Relevant du vice-président, Biens, vous appliquerez le cadre de souscription « The Zurich Way of Underwriting » pour évaluer les risques, développer des occasions d'affaires rentables et soutenir les courtiers et les clients avec des solutions d’assurance sur mesure. Vous gérerez un portefeuille diversifié, contribuerez aux initiatives de croissance et jouerez un rôle clé dans le renforcement de la présence de Zurich sur le marché grâce à de solides relations avec les courtiers et à un jugement rigoureux en matière de souscription.
Il s’agit d’une occasion unique d’enrichir vos connaissances et votre expérience pour l’avenir dans un environnement stimulant où votre voix compte. Cet affichage vise à pourvoir un poste vacant existant.
Zurich Canada utilise des outils alimentés par l’intelligence artificielle pour soutenir certains aspects du processus de recrutement, y compris l’examen initial et le tri des candidatures. L’intelligence artificielle ne constitue pas la seule base pour la présélection ou le choix des candidats. Toutes les décisions d’embauche sont examinées et prises par des professionnels du recrutement qualifiés.
Zurich applique un modèle de travail hybride exigeant trois jours de présence en personne par semaine, ce qui peut comprendre du temps passé au bureau ou lors de rencontres sur le marché.
Exigences de base :