Senior Technical Manager

Loblaw Companies Limited; Toronto; Hybrid; CAD 120,000 - 154,000; Full time

Job summary

Loblaw Companies Limited recherche un Senior Technical Manager pour Brampton (ON). Vous dirigerez une équipe dynamique et piloterez la refonte d’un système de gestion de pharmacie en tirant parti de Java/Spring Boot, GCP/Kubernetes et des frameworks front-end modernes.

Ce poste est orienté transformation numérique et amélioration continue dans un environnement Agile. Vous serez responsable du design technique, de l’architecture et du mentoring, avec une priorité sur la qualité et l’évolutivité

Qualifications

• 5+ années d’expérience pratique en génie logiciel et en architecture, avec des microservices en Spring Boot.
• Expérience Cloud (GCP/Azure/OpenShift/Anthos) et connaissance des API Cloud et de la scalabilité.
• Connaissance des frameworks serveur (Spring Boot, Hibernate) et des frameworks front-end (React, Angular), HTML5, JS (ES6+), CSS3.
• Création d’API et services REST avec API Gateways et intégration microservices asynchrones et synchrones.
• Expérience avec bases de données relationnelles (MySQL, Oracle, DB2, SQL Server).
• Expérience CI/CD (Jenkins, Git) et dépôts d’artefacts.
• Une expérience dans le secteur Santé est un atout.

Responsibilities

• Fournir soutien et expertise technique au Centre d’Excellence du groupe Pharmacy Solutions and Technology.
• S’assurer que les projets respectent les délais et atteignent les objectifs qualité et de maintenance.
• Résoudre des problématiques techniques complexes, de l’identification de la solution à la mise en production.
• Optimiser l’expérience développeur et soutenir le DevOps pour un flux efficace.
• Conduire une équipe de collaborateurs directs avec coaching et mentoring.
• Prioriser les besoins métiers et techniques pour établir un backlog complet et réduire la dette technique.
• Assurer les projets en utilisant des architectures et technologies modernes conformes aux normes Loblaw.

Skills

Microservices (Spring Boot)

Cloud platforms (GCP/Azure/OpenShift)

React / front-end frameworks

JavaScript / HTML5 / CSS3

CI/CD pipelines

DevOps

Leadership / mentoring

Tools

Jenkins

Git

GKE

Kubernetes

Spring Boot

Hibernate

Job description

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Please note the Loblaw hybrid work model is 4 days in office

Senior, Technical Manager - Brampton, ON

Join Canada's largest retail pharmacy company in a pivotal role as a Senior Technical Manager. You will be leading a dynamic team committed to redefining the future of pharmacy management systems. This role involves leveraging advanced technologies, including Java/Spring Boot microservices, Google Cloud Platform with Kubernetes, and modern front-end frameworks such as React. Here, your contributions will directly shape the digital transformation of healthcare technology, ensuring both high-impact results and a rewarding team experience. As part of our commitment to revolutionizing pharmacy management, we are seeking a Senior Technical Manager who thrives in fast-paced, Agile team environments. You will play a crucial role in the development, design, and strategic overhaul of our next-generation system. This position offers a unique chance to upscale your skills through hands‑on experience on cloud platforms and best practices in software engineering.

WHAT YOU'LL DO:

• Provide support and technical expertise to the Center of Excellence of the Pharmacy Solutions and Technology group.
• Ensure projects are completed according to aligned upon timeline. Ensure the application achieves quality goals and is easy to support post launch.
• Solve complex problems related with technology going from identify the solution to the implementation in production environments.
• Ensure Developer Experience is optimal removing barriers from the development process including an effective DevOps process.
• Lead a team of direct reports including coaching and mentoring including hands‑on assistance for team members.
• Prioritize business requirements and technical requirements to establish a complete backlog and to ensure applications don’t accrue technical debt.
• Ensure projects are completed leveraging modern architecture and technology aligned with Loblaw Technology approved technologies and governance.

WHAT YOU BRING:

• At least 5 years of hands‑on experience with a strong background in modern software engineering and architecture including creating and working with Microservices in Spring boot framework.
• Experience with Cloud Native Design Patterns. Cloud experience (preferably including some of GCP, Azure, PCF, OpenShift, Anthos, GKE). Strong understanding of Cloud API’s and scalability
• Knowledge and experience with server-side frameworks including Spring Boot and Hibernate Knowledge of JavaScript frameworks like React, Angular, along with fundamentals of HTML5, JavaScript (ES6+) and CSS3
• API creation and RESTful services with API Gateways and asynchronous and synchronous microservice integration patterns
• Relational (MySQL, Oracle, DB2, SQL Server) database experience
• Experience working with CI/CD pipelines (Jenkins, Git) and artifact repositories.
• Experience within Healthcare would be an asset.

Loblaw recognizes Canada's diversity as a source of national pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation’s evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we create in our organization. At Loblaw, we celebrate diversity and strive to build a culture of inclusion where differences are embraced, valued and supported. We are committed to being an equal opportunity employer and encourage people from all backgrounds and identities to apply to our jobs. Accommodation in the recruitment, assessment, and hiring process is available upon request for applicants with disabilities.

We thank all candidates for their interest but please note, those candidates who meet the minimum requirements for the position will be contacted.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$120,000.00 - $154,000.00 / 120.000,00$ - 154.000,00$ (per year / par an)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.