An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Join CIRA in Ottawa as a Product Leader for Cyber-DNS, shaping the next generation of Canada’s DNS platform and cybersecurity offerings. You’ll own a portfolio spanning authoritative DNS for the .ca TLD and security products, translating complex network capabilities into practical value for enterprises and partners.
You will lead discovery, define requirements, track metrics, and drive go-to-market collaboration with engineering, sales and partners.
Join the Cyber-DNS team at CIRA and play a key role in advancing Canada’s cybersecurity and DNS infrastructure! Our Cyber-DNS team is dedicated to protecting Canadians online by delivering cutting‑edge solutions.
You’ll help shape the next generation of CIRA's DNS platform, owning a portfolio that spans authoritative DNS for the .ca TLD, recursive resolution for Fortune 500s, schools, and municipalities, and the security and application products built on top of that infrastructure. That includes how organizations and consumers resolve names reliably, how DNS can be used to protect them, and how those capabilities connect into a broader security platform. You’ll work at the intersection of backend systems and end‑user experience.
Some of what you build will be deeply technical. Some of it will be about making complexity disappear for the people who depend on it. You’ll work alongside engineers, vendors, and channel partners to translate what DNS infrastructure can do into products that are both powerful and accessible: from backend infrastructure that makes the internet work, to consumer‑facing applications that protect Canadians from malicious websites.
CIRA operates one of the largest DNS networks in the world: TLD DNS for registry operators, authoritative anycast services for Registrars, ISPs and private industry and recursive resolvers that protect users against malicious and fake websites. DNS is the substrate the internet runs on, and at CIRA the platform isn't just resolution infrastructure; it’s the data layer that powers internet performance at scale and a growing security product portfolio.
Part of your mandate is turning what that infrastructure sees into intelligence that drives better products, sharper security capabilities, and stronger partnerships. This includes extracting signal from query telemetry, threat data, performance metrics, and debug logs and making it useful.
You’ll also own how this platform integrates into a broader ecosystem. That means understanding how DNS fits alongside XDR, firewalls, SIEMs, and threat intelligence platforms, keeping a sharp eye on what other organizations in the space are doing, and translating that into clear product positioning and integration decisions.
If you’re excited about building a safe and secure internet for Canadians, this is the place for you.
You are an experienced product leader who operates confidently at the intersection of network infrastructure, technical operations, and customer needs. You’ve led complex products and can translate deep technical capabilities into clear, practical value for enterprise customers, consumers, and partners.
You bring a strong understanding of DNS, both recursive and authoritative, along with exposure to areas such as anycast architecture, threat feeds, or adjacent network infrastructure environments. While not expected to be an engineer, you’re comfortable engaging deeply with technical teams and building credibility quickly.
You know how to turn infrastructure data into product value. Whether it’s threat intelligence, performance reporting, or operational debugging, you understand what DNS sees and what to do with it.
You are outcome‑driven and partnership‑minded, with experience managing vendor relationships where you don't control the roadmap. You know how to negotiate priorities, influence integration timelines, and make thoughtful build‑versus‑buy decisions.
You’ve shipped products used by real customers, not just infrastructure tooling. You understand the gap between what a backend system can do and what an end user actually needs. More importantly, you know how to close that gap through strong product thinking and execution.
You balance strategic thinking with execution, set clear direction, and build alignment among technical and non‑technical stakeholders alike.
At CIRA, we’re driven by a passion to make a positive impact on Canada’s digital future. We’re not just asking, ‘What more can we do?’—we’re actively exploring new frontiers to enhance and secure the internet for all Canadians. Our recognition as one of the National Capital Region’s Top Employers for ten years is a testament to our vibrant culture. We believe in fostering an environment where collaboration and candour are second nature and where diverse perspectives are integral to our success, because we know that great ideas come from everywhere. If you’re passionate about innovation and ready to make a difference in a dynamic field, join us and help shape the future of the internet!
CIRA embraces a blend of remote and IRL in‑office work to keep our team connected and engaged. Our Ottawa headquarters is a hub for regular events and social activities that bring our team together, encouraging a strong sense of community within our organization. No matter where you work from, you’ll always feel part of our vibrant team and our shared mission.
At CIRA, people remain at the centre of our recruitment process. While CIRA uses recruitment platforms that include artificial intelligence‑enabled features, which may be used to support administrative processes or skills‑based assessments, these features are intended to assist our recruitment activities and do not replace human judgment. All applicant screenings, interviews, evaluations and selection decisions are conducted by our staff. Artificial intelligence is not used to make autonomous or final hiring decisions.
This posting is for an existing vacancy. CIRA is committed to fair, inclusive and accessible recruitment practices. Accommodations are available upon request throughout the recruitment, assessment and selection process. If you require any assistance or accommodation, please contact us at peopleandculture@cira.ca.
Vous êtes un·e gestionnaire de produit expérimenté·e qui évolue avec assurance à l’intersection de l’infrastructure réseau, des opérations techniques et des besoins de la clientèle. Vous avez eu la responsabilité de produits complexes et savez transformer des capacités techniques approfondies en valeur claire et concrète pour les client·es d’entreprise, les consommateur·rices et les partenaires.
Vous possédez de solides connaissances sur le DNS, tant récursif que faisant autorité, et de l’expérience dans des domaines comme l’architecture Anycast, les flux de renseignements sur les menaces ou d’autres environnements d’infrastructure réseau connexes. Mêm si des capacités d’ingénieur·e ne sont pas attendues de votre part, vous devez tout de même être à l’aise d’interagir en profondeur avec les équipes techniques et d’établir rapidement votre crédibilité.
Vous savez comment transformer les données d’infrastructure en valeur produit. Qu’il s’agisse de renseignement sur les menaces, de rapports sur le rendement ou de débogage opérationnel, vous savez ce que le DNS permet d’observer et comment exploiter cette information.
Vous êtes axé·e sur les résultats et les partenariats, et vous possédez de l’expérience dans la gestion de relations avec des fournisseur·ses dont vous ne contrôlez pas la feuille de route. Vous savez négocier les priorités, influencer les échéanciers d’intégration et prendre des décisions réfléchies quant à la possibilité de développer ou d’acheter une solution.
Vous avez lancé des produits utilisés par de véritables client·es, et non seulement des outils d’infrastructure. Vous comprenez l’écart entre ce qu’un système dorsal peut accomplir et ce dont un·e utilisateur·rice a réellement besoin. Plus important encore, vous savez comment combler cet écart grâce à une solide réflexion produit et à une exécution rigoureuse.
Vous savez équilibrer réflexion stratégique et exécution, établir une orientation claire et mobiliser les parties prenantes, qu’elles soient techniques ou non techniques.
Chez CIRA, nous sommes motivé·es par la passion d’avoir un impact positif sur l’avenir numérique du Canada. Nous ne nous contentons pas de demander : « Que pouvons‑nous faire de plus? » Nous explorons activement de nouvelles frontières afin d’améliorer et de sécuriser Internet pour la population canadienne. CIRA est reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale depuis dix ans, ce qui témoigne de notre culture dynamique. Nous croyons qu’il est important de favoriser un environnement où la collaboration et la franchise sont une seconde nature et où la diversité des points de vue fait partie intégrante de notre succès, car nous savons que les grandes idées viennent de partout. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et prêt·e à faire une différence dans un domaine dynamique, joignez‑vous à nous et contribuez à façonner l’avenir d’Internet!
CIRA favorise un mélange de travail à distance et de travail au bureau pour que notre équipe reste connectée et engagée. Situé à Ottawa, notre siège social est un carrefour pour les événements réguliers et les activités sociales qui rassemblent les membres de notre équipe, favorisant un fort sentiment d’appartenance au sein de notre entreprise. Peu importe où vous travaillez, vous aurez toujours le sentiment de faire partie de notre équipe dynamique et de partager notre mission commune.
Chez CIRA, les personnes restent au cœur de notre processus de recrutement. Bien que CIRA utilise des plateformes de recrutement dotées de fonctionnalités basées sur l’intelligence artificielle, qui peuvent être utilisées pour faciliter les processus administratifs ou les évaluations basées sur les compétences, ces fonctionnalités ont pour but d’aider nos activités de recrutement et ne remplacent pas le jugement humain. Toutes les présélections, les entrevues, les évaluations et les décisions de sélection sont effectuées par notre personnel. L’intelligence artificielle n’est pas utilisée pour prendre des décisions autonomes ou définitives en matière d’embauche.
Cette offre d’emploi concerne un poste actuellement vacant. CIRA s’engage à adopter des pratiques de recrutement équitables, inclusives et accessibles. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d’aide ou de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec nous à l’adressepeopleandculture@cira.ca.