Senior manager, strategy testing - retail lending

BMO Financial Group; Toronto; On-site; CAD 86,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie

Remboursement des frais de scolarité

Assurance accident et vie

Régimes d’épargne-retraite

Job summary

BMO Groupe financier recherche un professionnel expérimenté pour effectuer des tests UAT et assurer le respect des exigences métier. Vous travaillerez avec les équipes techniques et métiers, veillerez à la qualité et proposerez des améliorations.

Le poste exige une solide connaissance du SDLC, une excellente communication et une capacité à influencer les parties prenantes. Poste basé à Toronto, avec rémunération compétitive et avantages sociaux.

Qualifications

• Baccalauréat ou expérience équivalente requise.
• Connaissance du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) et cadre de livraison de projets.
• Compétences de communication écrite et orale excellentes.
• Capacité à collaborer efficacement en équipe et à influencer des parties prenantes.

Responsibilities

• Réaliser les essais d’acceptation utilisateur (UAT) et gérer la stratégie de test.
• Analyser les besoins métier et proposer des solutions de test adaptées.
• Guider l’implémentation des solutions UAT et soutenir les parties prenantes.
• Maintenir une connaissance approfondie des processus métiers et des exigences projets.
• Coordonner les participants et le calendrier du plan de test UAT et suivre les résultats.

Skills

Analyse de données

Communication écrite et orale

Collaboration d'équipe

Résolution de problèmes

Rigueur et attention aux détails

Réseautage et relations industrielles

Education

Baccalauréat ou expérience équivalente

Job description

Date limite pour présenter sa candidature :

08/30/2026

Adresse :

55 Bloor Street West

Groupe de famille d'emploi :

Audit, gestion des risques et conformité

We’re building next-generation, end-to-end credit solutions that span the entire lifecycle-from acquisition and account management to collections-anchored in a holistic Lending Decision Strategy and aligned with Canadian Personal & Business Banking (P&BB) priorities.

Our approach combines cutting-edge decisioning software, advanced decision trees, and innovative credit models to deliver smarter, faster, and more customer‑centric outcomes. This is your opportunity to influence credit cycles using modern modeling techniques and best-in‑class decisioning applications, all within a high‑performance, customer‑focused environment.

If you’re passionate about leveraging data, technology, and strategy to transform lending decisions and drive meaningful impact across Canadian P&BB, this is the team for you.

Key Responsibilities

Performs required business testing on technical solutions to ensure that new product, process, learning program or other technical changes introduced to customers and/or employees meet business requirements. Reduces risk by finding and fixing problems in advance of production; helps projects achieve expected benefits; and addresses regulatory requirements. Works with stakeholders to resolve issues and provide solutions that ensure service delivery and effectiveness.

• Performs user acceptance testing for projects of various complexities, including but not limited to developing & managing the test strategy, creating & reviewing test cases to ensure traceability, executing test cases, escalating issues, logging outcomes, facilitating/participating in defect meetings, reviewing & validating defect resolutions and developing the exit report.
• Develops UAT solutions and makes recommendations based on an understanding of the business strategy and stakeholder needs.
• Provides advice and guidance to assigned business/group on implementation of UAT solutions.
• Develops and maintains in-depth knowledge of end-to-end business processes and project requirements through close partnership with business/group stakeholders.
• Coordinates the appropriate parties to execute the overall test plan for project; including identifying key participants to execute the plan, providing estimates on the UAT cycle, determining the UAT schedule, prioritizing test execution, monitoring the test progress, and escalating as required.
• Collaborates with internal & external stakeholders to provide business context in the design, develop and implementation of UAT solutions.
• Builds effective relationships with internal/external stakeholders.
• Leads or participates in change management activities of varying scope and type.
• Breaks down strategic problems, and analyzes data and information to provide UAT insights and recommendations.
• Ensures development teams’ unit testing practices are in place and confirms core criteria met prior to integrated testing delivery.
• Proactively provides improvement opportunities to the team to enhance the customer experience.
• Drives the testing automation capabilities.
• Identifies opportunities to strengthen the quality assurance capability, such as sharing expertise to promote technical development, mentoring employees, building communities of practice and networks.
• Stays abreast of industry technical and business trends through participation in professional associations, practice communities & individual learning
• Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.
• Works independently on a range of complex tasks, which may include unique situations.
• Monitors and tracks UAT performance results and addresses any issues.

Qualifications:

• Post secondary education or equivalent work experience
• Typically, between 7-10 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.
• Understanding of Software Development Life Cycle (SDLC) and Project Delivery Framework.
• Technical proficiency gained through education and/or business experience.
• Verbal & written communication skills - In-depth.
• Collaboration & team skills - In-depth.
• Analytical and problem-solving skills - In-depth.
• Influence skills - In-depth.
• Data driven decision making - In-depth.
• Ability to network and establish industry relationships.

#FutureOfRetailLending

Salaire :

$86,000.00 - $160,000.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.