Senior Estimator

Armtec; Saint-Augustin-de-Desmaures; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances vie et santé

Stationnement sur place

Formation et apprentissage continus

PAEF (programme d’aide)

Bien-être et reconnaissance

Job summary

Armtec est basé à Saint-Augustin-de-Desmaures et recherche un estimateur principal rattaché au directeur des ventes pour superviser l’équipe et préparer les soumissions.

Le poste implique l’analyse des coûts, l’optimisation des procédures et le développement d’outils d’estimation, avec soutien aux estimateurs juniors et collaboration avec les ventes, opérations et ingénierie.

Qualifications

• DEC ou diplôme universitaire en génie civil, génie de la construction ou domaine connexe.
• Expérience progressive en estimation dans le génie civil et infrastructures.
• Développement/mise en œuvre et maintien de procédures, normes et outils d’estimation.

Responsibilities

• Superviser et soutenir l’équipe d’estimation pour assurer performance et respect des échéanciers.
• Préparer et analyser des estimations pour marchés: infrastructures, foresterie, agriculture, commerce de détail.
• Suivre les occasions d’affaires et soumissions: appels d’offres publics et projets privés.
• Réviser, valider et approuver les estimations et analyses de coûts.
• Collaborer avec ventes, opérations, production et ingénierie pour stratégies de soumission.
• Analyser données historiques et coûts pour améliorer précision des estimations.

Skills

Plan et devis

Analyse des coûts

Excel avancé

MS Office

Gestion de projets

Leadership et communication

Education

DEC ou diplôme d’ingénierie civile / génie des infrastructures

Tools

Excel

MS Office

Outils Web

Job description

Relevant du directeur des ventes, l’estimateur(trice) principal(e) est responsable de l’ensemble des activités d’estimation pour son territoire. La personne titulaire du poste apporte également son soutien aux estimateurs juniors, prépare et approuve les soumissions et contribue au développement et au maintien des procédures, outils et stratégies d’estimation afin d’assurer la cohérence, la précision et la performance des soumissions.

Le poste est basé à Saint-Augustin-de-Desmaures, au Québec.

Principales responsabilités

• Superviser, accompagner et soutenir les membres de l’équipe d’estimation afin d’assurer leur performance, la cohérence du travail et le respect des échéanciers.
• Préparer et analyser des estimations pour différents marchés, notamment les infrastructures, la foresterie, l’agriculture et le commerce de détail.
• Effectuer des recherches et assurer le suivi des occasions d’affaires et des soumissions pour le territoire, notamment les appels d’offres publics et les projets privés.
• Réviser, valider et approuver les estimations, les soumissions et les analyses de coûts.
• Collaborer avec les équipes des ventes, des opérations, de la production et de l’ingénierie afin d’élaborer des stratégies de soumission compétitives.
• Analyser les données historiques, les coûts et les écarts afin d’améliorer la précision des estimations.

Qualifications et expérience

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou diplôme universitaire en génie civil, en génie de la construction ou dans un domaine connexe.
• Expérience progressive en estimation dans le secteur du génie civil et des infrastructures.
• Expérience démontrée dans le développement, la mise en œuvre et le maintien de procédures, de normes et d’outils d’estimation.

Compétences

• Excellente capacité à lire et interpréter les plans et devis, à identifier les produits requis et à estimer les quantités.
• Solides aptitudes en analyse des coûts, en mathématiques et en résolution de problèmes.
• Maîtrise avancée d’Excel.
• Bonne connaissance de la suite MS Office et des outils Web.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des échéanciers serrés.
• Excellentes aptitudes en leadership et en communication.

Avantages sociaux

• Programme d’assurances complet : vie, dentaire, médicale, DMA (décès et mutilation accidentels), etc.
• Stationnement sur place.
• Formation et apprentissage continus.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF).
• Programme de mieux-être.
• Reconnaissance des années de service.
• Possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière.

Joignez-vous à notre équipe et faites évoluer votre carrière avec nous!

Armtec Inc. est un chef de file canadien dans la fabrication de solutions de gestion de l’eau et de drainage pour les secteurs des infrastructures et de la construction. L’entreprise fait partie de WGI Westman Group Inc., un groupe entrepreneurial présent dans plus de 70 établissements en Amérique du Nord et en Europe.

Armtec offre un environnement axé sur l’innovation, le développement des employés et la croissance professionnelle.

Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

WGI Westman Group Inc. est un employeur qui s’engage à offrir un milieu de travail inclusif et équitable.

En soumettant votre candidature, vous confirmez que les renseignements fournis dans votre demande sont exacts, complets et à jour, au meilleur de votre connaissance. Vous comprenez que toute fausse déclaration peut entraîner le rejet de votre candidature ou, si vous êtes embauché(e), la fin de votre emploi.

Si vous êtes embauché(e), vous acceptez de respecter l’ensemble des politiques et règlements de l’entreprise, notamment la période de probation initiale.

Vous consentez à ce que les renseignements fournis soient utilisés et divulgués conformément au Code de protection des renseignements personnels du Groupe Westman.

WGI Westman Group Inc. est un employeur qui favorise l’égalité et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pendant le processus d’évaluation et de sélection.

Type d’emploi:

Temps plein, permanent

• -Assurances vie, dentaires, médicales, DMA, et bien plus.
• -Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF)
• -Programme d'activité physique
• -Programme de bourse (Life learning)
• -Programme de reconnaissance d'année de service
• -Apprentissage en continu et progression professionnel
• -Stationnement sur place
• -Tenue décontractée