Senior Embedded Software Developer

MANTU GROUP SA; Montreal; Hybrid; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise de technologie internationale recherche un Ingénieur Logiciel Embarqué Senior à Saint-Laurent. Vous serez responsable de la conception et du développement de logiciels pour des applications ferroviaires critiques. Le candidat idéal a au moins 8 ans d'expérience en C/C++, une solide compréhension des systèmes en temps réel et des protocoles de communication. Ce poste propose un environnement hybride avec trois jours sur site.

Benefits

Formation solide avec plus de 250 modules disponibles

Événements internes (afterworks, team buildings)

Qualifications

• Plus de 8 ans d'expérience en développement de logiciels ou micrologiciels embarqués.
• Compréhension solide des RTOS et des protocoles de communication bas-niveau.
• Compétences en communication orale et écrite en anglais.

Responsibilities

• Concevoir, développer et tester des logiciels embarqués en C/C++.
• Assurer l'intégration avec les systèmes matériels.
• Rédiger une documentation technique détaillée.

Skills

C/C++

Analytique

Problèmes matériels

Education

Baccalauréat en génie électrique, informatique ou logiciel

Tools

Visual Studio

Oscilloscope

Analyseur logique

Multimètre

Job description

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Ingénieur Logiciel Embarqué Senior – Systèmes Critiques de Sécurité

📍 Lieu :

Saint-Laurent, QC (Hybride – 3 jours sur site préférés)

🧠 Niveau d’expérience :

Senior (7 à 10 ans)

Description de la mission :

En tant qu’Ingénieur Logiciel Embarqué Senior, vous serez responsable de la conception, du développement et des tests de logiciels embarqués pour des applications ferroviaires critiques en matière de sécurité. Vous veillerez à garantir la fiabilité, la performance et la conformité de toutes les composantes logicielles, tout en collaborant étroitement avec des équipes multidisciplinaires.

Responsabilités principales :

• Concevoir, développer et tester des logiciels embarqués en C/C++ pour microcontrôleurs 32 bits.
• Implémenter et maintenir des fonctionnalités embarquées selon les exigences du projet et de sécurité.
• Développer et exécuter des tests unitaires, d’intégration, de tolérance aux pannes et de performance.
• Assurer l’intégration efficace entre les systèmes matériels et logiciels.
• Maintenir et améliorer les outils PC pour la configuration et la supervision (Visual Studio).
• Rédiger une documentation technique et architecturale détaillée.
• Fournir un soutien technique aux clients internes et externes pour le diagnostic et la résolution de problèmes.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires : matériel, RF, logiciel et tests.

Profil recherché :

• Baccalauréat en génie électrique, informatique ou logiciel.
• Minimum 8 ans d’expérience en développement de logiciels ou micrologiciels embarqués (C/C++).
• Solide compréhension des RTOS et des protocoles de communication bas-niveau (I2C, SPI, UART, CAN, TCP/IP).
• Maîtrise des outils de validation en laboratoire (oscilloscope, analyseur logique, multimètre).
• Excellente capacité d’analyse pour l’intégration matériel/logiciel.
• Expérience avec Visual Studio pour le développement d’outils PC.
• Connaissance des normes de développement critiques pour la sécurité (EN50128, IEC61508, EN13849) – atout majeur.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais (le français est un atout).
• Droit légal de travailler au Canada.

Informations complémentaires :

• Mode de travail : 3 jours sur site à Saint-Laurent, QC préférés.
• Secteurs d’expérience : ferroviaire, aérospatial ou contrôle industriel (environnement critique de sécurité fortement souhaité).
• Expérience démontrée dans le cycle complet de projets logiciels embarqués (de la conception à la mise en service).
• Solides compétences en débogage matériel et en collaboration interdisciplinaire.
• Membre de l’OIQ : un atout.
• Bilinguisme (anglais/français) considéré comme un avantage.

Pourquoi nous choisir

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un environnement de travail dynamique qui se trouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

English

Senior Embedded Software Engineer – Safety-Critical Systems

📍 Location:

Saint-Laurent, QC (Hybrid – 3 days onsite preferred)

🧠 Level of Experience:

Senior (7–10 years)

Mission Description:

As a Senior Embedded Software Engineer, you will be responsible for designing, developing, and testing embedded software for safety-critical rail applications. You will ensure that all software components meet rigorous standards of reliability, performance, and safety while collaborating closely with cross-functional teams.

Key Responsibilities:

• Design, develop, and test embedded software in C/C++ for 32-bit microcontrollers.
• Implement and maintain embedded features aligned with project and safety requirements.
• Develop and execute unit, integration, fault-tolerance, and performance tests.
• Ensure seamless integration with hardware systems and other software modules.
• Maintain and enhance PC-based tools for configuration and monitoring (Visual Studio).
• Write comprehensive technical and architectural documentation.
• Provide technical support to internal and external clients for issue resolution.
• Collaborate with multidisciplinary teams, including hardware, RF, software, and testing engineers.

Profile Requirement:

• Bachelor’s degree in Electrical, Computer, or Software Engineering.
• Minimum of 8 years of experience in embedded software or firmware development (C/C++).
• Solid understanding of RTOS and low-level communication protocols (I2C, SPI, UART, CAN, TCP/IP).
• Proficiency in lab-based validation tools (oscilloscope, logic analyzer, multimeter).
• Strong analytical and problem-solving skills, especially in hardware/software integration.
• Experience using Visual Studio for PC tool development.
• Knowledge of safety-critical standards (EN50128, IEC61508, EN13849) — a major asset.
• Excellent oral and written communication skills in English (French an asset).
• Legal right to work in Canada.

Additional Information:

• Work model: 3 days onsite in Saint-Laurent, QC preferred.
• Industry experience: Rail, aerospace, or industrial control (safety-critical environment strongly preferred).
• Proven track record in end-to-end embedded software projects (from design to release).
• Experience in hardware debugging and cross-functional collaboration.
• OIQ membership preferred but not mandatory.
• Bilingualism (English/French) considered an asset.

Why choose us

• An international community bringing together more than 110 different nationalities
• An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
• A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
• A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.