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Une grande entreprise canadienne recherche un(e) clerc de droit expérimenté(e) pour coordonner des tâches légales et administratives. Vous serez responsable de la préparation de documents juridiques et du maintien de la base de données des actions. Le candidat idéal aura de 6 à 10 ans d'expérience dans un environnement juridique et maîtrise plusieurs outils, y compris CorpLink et Diligent. Ce poste offre un environnement de travail inclusif basé à Toronto.
Perform a variety of legal and administrative duties while coordinating and assisting lawyers with assigned matters
Prepare routine minute book documentation and maintain minute book for the trust and its subsidiaries
Prepare and file articles and corporate documentation relating to incorporation, amendments, dissolutions and other corporate transactions particularly under the CBCA, OBCA and other provincial jurisdictions
Maintain database (CorpLink) of Trust and all subsidiaries
Prepare and file annual returns, business name, partnerships and limited partnerships registrations
Prepare and maintain securities filings as required (SEDAR, SEDI, TSX)
Conduct corporate reviews and other related due diligence in connection with transactions, recommending and drafting supporting documentation as necessary
Prepare corporate structure charts to accurately identify voting and participating interests
Monitor and communicate with lawyers with respect to ongoing corporate filings and other requirements
Consult with lawyers and assists in identifying necessary or appropriate corporate documentation, searches, and filings in connection with transactions and other corporate requirements
Support the Corporate Secretary and Assistant Corporate Secretary by coordinating trustee calendars, preparing the meeting agendas, preparing, editing, reviewing and coordinating materials / presentations for the Board and its Committees, including uploading documentation to Diligent, preparing resolutions and minutes
Contribute to the development of Corporate Secretariat precedents
Assisting in the coordination of the annual general meeting
Process and maintain record of legal spend
Preparing and attending to execution of documents
Establish and manage strong internal client relationships
Strong knowledge and understanding of the business
Proactively identify issues and recommend solutions
Completion of law clerk program recognized by the Institute of Law Clerks of
Ontario
6-10 years of related experience in a law firm or in-house legal department,
preferably at a public company
A Member in good standing with the Institute of Law Clerks of Ontario
In depth knowledge and understanding of the corporate statutes
Superior administrative, organizational and time management skills
Superior computer skills, including but not limited to Word, Outlook, Power
Point, Diligent and corporate databases (CorpLink)
Superior written and oral communication skills
Superior research and problem-solving skills
Detail oriented, hardworking, and self-motivated
Ability to work independently with minimal supervision from lawyer
Experience with extra-provincial record keeping is an asset
CTREIT est une fiducie de placement immobilier à capital fixe non constituée en personne morale qui a été créée en vue de détenir des immeubles commerciaux productifs de revenus principalement situés au Canada. Son portefeuille compte plus de 370 immeubles totalisant une superficie locative brute de plus de 30 millions de pieds carrés, constitués principalement d’immeubles de commerce de détail à locataire unique à bail net partout au Canada. La Société CanadianTire Limitée est le plus important locataire de CTREIT. Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le site ctreit.com.
Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance
Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, la nationalité, le sexe, la race, l’âge, la capacité perçue, la langue parlée, l’orientation sexuelle et l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.
Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.