Senior Consultant / Gestionnaire d’affaires

MANTU GROUP SA; Montreal; On-site; CAD 95,000; Full time

Job summary

Une entreprise internationale recherche un Senior Consultant pour gérer des programmes d’intégration complexes à Montréal. Le candidat idéal doit avoir au minimum 8 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec des compétences en gestion de projets et en communication. Un salaire compétitif de 95 000$ est proposé, accompagné d'avantages sociaux intéressants, tels que l'assurance médicale et des congés payés.

Benefits

Assurance invalidité

Assurance médicale

Assurance dentaire

Fonds de pension 2% salaire annuel

Compte bien-être (500$ par année)

Programme d'aide aux employés (santé mentale)

3 semaines de congés payés

Qualifications

• Minimum 8 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Compétences solides en gestion de projets et suivi budgétaire.
• Excellente communication et sens de la priorisation.

Responsibilities

• Coordonner les opérations stratégiques et assurer le succès des projets d’intégration.
• Anticiper les coûts et gérer les communications lors de la clôture.
• Élaborer et suivre les plans d’intégration.

Skills

Gestion de projets

Coordination multi-équipes

Suivi budgétaire

Communication

Leadership

Bilinguisme français / anglais

Education

Maitrise dans une discipline connexe

Job description

Senior Consultant / Gestionnaire d’affaires

En tant que Senior Consultant / Gestionnaire d’affaires, vous jouez un rôle clé dans la gestion des programmes d’intégration complexes (pré-close, Day 1 et post-close).
Votre mission principale : coordonner les opérations stratégiques et assurer le succès des projets d’intégration, tout en maintenant une maîtrise rigoureuse des coûts, des plannings et des risques.

Vos responsabilités

Phase de pré-close :

Participer aux due diligences et à la définition des plans d’intégration.

Soutenir les équipes métiers dans l’estimation des coûts associés.

Coordonner la communication interne et externe lors du jour de la clôture.

Gérer les communications presse, les messages aux actionnaires et les annonces aux employés.

Superviser la mise en œuvre du plan global d’intégration.

Garantir le respect du budget, des délais et du périmètre via des suivis réguliers avec les parties prenantes.

Gestion financière :

Anticiper les coûts et les imprévus, analyser les écarts mensuels et participer aux reforecasts et ajustements budgétaires.

Gestion du planning et des risques :

Élaborer et suivre les plans d’intégration.

Identifier et mitiger les risques, tout en présentant les avancées et la roadmap au leadership.

Suivi de performance :

Suivre les KPI mensuels, analyser les écarts et définir des plans d’action “get-to-green” pour atteindre les objectifs.

Profil recherché

Maitrise dans une discipline connexe

Minimum 8 ans d’expérience dans un rôle similaire

Solides compétences en gestion de projets, coordination multi-équipes et suivi budgétaire

Excellente communication, leadership et sens de la priorisation

Bilinguisme français / anglais obligatoire

Conditions d’emploi

Poste permanent à temps plein (40h/semaine).

Perspectives d’évolution vers des rôles de management et de développement stratégique.

Salaire proposé : 95 000$ - Évaluation de performance annuelle peut mener à une augmentation

Les avantages sociaux :

• assurance invalidité
• assurance médicale
• assurance dentaire
• fond de pension 2% salaire annuel
• compte bien-être (500$ par année)
• programme d'aide aux employés (santé mentale)
• 3 semaines de congés payés

Pourquoi nous choisir

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.