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Une entreprise internationale de services financiers recherche un Ingénieur Cloud Principal pour diriger des initiatives d’IA et de cloud. Le candidat idéal a une expérience en Power BI et en DevOps. Le poste offre la possibilité de travailler dans un environnement hybride à Toronto, avec un salaire compétitif entre 94 220 $ CAD et 174 980 $ CAD, ainsi qu'une large gamme d'avantages sociaux.
Manulife is a leading international financial services provider, helping people make decisions easier and lives better. Help shape the future you want to see - and discover that better can take you anywhere you want to go.
We are hiring for a Senior Cloud Platform Engineer with experience in GenAI Tools who will lead additional AI and Cloud platform initiatives.
The role offers opportunity to work at the intersection of data science and cloud engineering. You will be contributing to cutting‑edge AI research and deployment. Opportunity to collaborate with a dynamic team of engineers, data scientists, and product managers. You will be able to make a significant impact on our AI initiatives and business processes.
The Senior Cloud Platform Engineer will lead the development and implementation of AI‑enabled solutions to enhance business processes and generate actionable insights.
Develop and implement cloud‑native solutions that meet standards of performance, reliability, and scalability.
Maintain DevOps processes, establishes monitoring systems, and ensures adherence to regulatory requirements through implementation of leading security practices and compliance standards in cloud environments.
Oversee the deployment, configuration, and maintenance of AI tools on cloud platforms.
Design and develop software and processes to extract, process, and visualize AI usage metrics.
Build and maintain robust, interactive dashboards and reports using Power BI and Grafana.
Collaborate with engineering and product teams to ensure seamless integration and functionality of AI tools.
Operationalize cloud platforms, ensuring continuous integration (CI) and continuous deployment (CD) pipelines are effectively implemented and maintained.
Promotes leading practices for development and deployment in a Cloud‑native environment and constantly strives to improve quality, security, and performance.
Performs peer reviews of code / deliverables and analysis for continuous learning and continuous improvement.
Provide expert guidance and support to business IT teams on building CI/CD workflows using GitHub Actions.
Proficiency in Power BI, Microsoft Copilot Studio, pro‑code AI via LLM and MCP solutions, and Microsoft’s Power Platform.
Proven expertise in building powerful, interactive, and robust dashboards and reports.
Excellent presentation skills with PowerPoint and the ability to communicate effectively with multiple levels of stakeholders.
Strong understanding of user needs and ability to improve end‑user experience.
Experience with cloud platforms, CI/CD pipelines, and DevSecOps tools.
Demonstrated ability to manage complex projects and lead cross‑functional teams.
Required Technology skills:
Power BI, Grafana
Microsoft Copilot Studio, pro‑code AI via LLM and MCP solutions, and Microsoft’s Power Platform
Cloud computing
Scripting and Automation
Containerization
CI/CD Methods
DevOps
Monitoring and Logging Tools
Networking and Security
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well‑being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d’oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des convictions ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, de l’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d’accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.
Région de référence du salaire
Toronto, siège social mondial (200 Bloor)
Modalités de travail
Hybride
L’échelle salariale devrait se situer entre
$94,220.00 CAD - $174,980.00 CAD
Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne‑retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.