Sénior Associé(e) aux rapports - ville de Québec

1200 Syneos Health Clinique Inc.; Quebec; On-site; CAD 75,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Évolution de carrière

Formations techniques et thérapeutique

Reconnaissance entre pairs

Rémunération globale

Culture inclusive

Job summary

Syneos Health Clinique Inc. recherche un(e) Associé(e) aux rapports sénior pour diriger la rédaction de documents réglementés et soutenir les validations d’études.

Le candidat idéal combine une formation scientifique et une forte aisance informatique, notamment Word, Excel et Adobe Acrobat. Le poste exige autonomie, rigueur et capacité à traiter plusieurs demandes clients internes et externes, tout en respectant les politiques d’entreprise et les délais.

Qualifications

• Baccalauréat en sciences ou domaine relatif est requis.
• Compétences informatiques: Word, Excel et Adobe Acrobat.

Responsibilities

• Maîtriser les fonctions de l’associé aux rapports II.
• Préparer des tableaux de données et des rapports pour les validations et les études selon les modèles de l’entreprise ou du client.
• Vérifier la qualité de la validation et des rapports d’étude dans les deux disciplines.
• Mettre à jour divers modèles requis pour les activités de rédaction.
• Fournir un soutien pour les demandes reçues de clients internes et externes.
• Gérer 1 ou 2 fonctions opérationnelles supplémentaires (MON, formation, aide-mémoires).
• Travailler de façon autonome sous supervision et respecter les politiques et guides applicables.

Skills

Rédaction de rapports

MS Word

Excel

Adobe Acrobat

Education

Baccalauréat en sciences ou domaine relatif

Job description

Sénior Associé(e) aux rapports - ville de Québec Syneos Health® est une organisation de premier plan, entièrement intégrée, spécialisée dans les services en sciences de la vie, conçue pour accélérer le succès de ses clients. Nous collaborons avec des innovateurs à chaque étape du continuum du développement et de la commercialisation des médicaments, en les aidant à naviguer dans la complexité, à anticiper le changement et à accélérer leurs progrès. Les membres de notre équipe Clinical Solutions adoptent une approche axée sur le développement des médicaments, en mettant à profit leurs années d’expérience et leur expertise approfondie pour comprendre pleinement les besoins des clients et les refléter dans les solutions que nous concevons. Que vous nous rejoigniez dans le cadre d’un partenariat de type Functional Service Provider ou dans un environnement full-service, vous collaborerez avec des professionnels passionnés par la résolution de problèmes, en innovant en équipe pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs. Nous sommes agiles et animés par la volonté de délivrer — les uns pour les autres, pour nos clients et, surtout, pour les patients qui en ont besoin.

Pourquoi Syneos Health

• Nous sommes passionnés par le développement de nos collaborateurs, grâce à des opportunités d’évolution de carrière, un management de proximité engagé et bienveillant, des formations techniques et thérapeutiques, ainsi que des programmes de reconnaissance entre pairs et de rémunération globale.
• Nous nous engageons à bâtir une culture inclusive, où chacun peut être pleinement lui-même. Au cœur de cette démarche se trouve notre raison d’être — *Driven to Deliver* — qui reflète la passion de nos collaborateurs à proposer chaque jour des solutions capables d’avoir un impact significatif sur la vie des patients.
• Nous construisons continuellement l’entreprise dans laquelle nous souhaitons tous travailler et avec laquelle nos clients souhaitent collaborer. Parce que nous savons qu’en réunissant des talents du monde entier, nous pouvons façonner l’avenir des soins de santé, générer un impact pour nos clients et accélérer les progrès au bénéfice des patients.

Job Responsibilities RÉSUMÉ DU POSTE

L’associé.é aux rapports sénior est responsable des activités associées à la rédaction de documents réglementés (rapports).

RESPONSABILITÉS DU POSTE

• Maîtriser les fonctions de l’associé aux rapports II.
• Préparer des tableaux de données et des rapports pour les validations et les études en utilisant le modèle de Syneos Health ou le modèle particulier du client dans une discipline (liaison aux ligands ou spectrométrie de masse).
• Vérifier la qualité de la validation et des rapports d’étude dans les deux disciplines.
• Mettre à jour divers modèles requis pour les activités de rédaction.
• Fournir son soutien pour les demandes précises reçues de clients internes et externes.
• Responsable de 1 ou 2 fonctions opérationnelles supplémentaires (MON, formation, aide-mémoires, etc.).
• Travailler de façon autonome sous la supervision du responsable.
• Responsable d’effectuer les activités conformément aux politiques, aux modes opératoires normalisés et aux guides d’opération applicables de l’entreprise et de la division et d’effectuer d’autres tâches attribuées par la direction.

EXIGENCES DE QUALIFICATION

Baccalauréat (dans un domaine relatif aux sciences souhaité). Autre certification pertinente pourrait être considérée comme acceptable. Faire preuve d’aptitude en informatique, surtout liée à l’utilisation de Microsoft Word, Excel et Adobe Acrobat.

Avertissement : La liste des activités, des tâches et des responsabilités présentée dans cette description de poste n’est pas exhaustive. L’Entreprise, à sa seule discrétion et sans préavis, peut attribuer d’autres activités, tâches ou responsabilités au poste. Des expériences, des compétences et/ou des études équivalentes seront également prises en compte ce qui fait que les qualifications de la personne qui occupe un poste peuvent être différentes de celles énumérées dans la description de poste. L’Entreprise, à sa seule discrétion, établira ce qui constitue un équivalent aux qualifications décrites précédemment. De plus, rien dans la présente ne doit être interprété comme créant un contrat de travail. Occasionnellement, les compétences/expériences nécessaires pour un travail sont exprimées en termes brefs. Tout langage contenu dans la présente vise à satisfaire pleinement à toutes les obligations imposées par la législation de chaque pays dans lequel l’Entreprise exerce ses activités, y compris la mise en application du document « EU Equality Directive », relativement au recrutement et au travail de ses employés. L’Entreprise s’engage à respecter la loi Americans with Disabilities Act, y compris la disposition sur les accommodements raisonnables, s’il y a lieu, afin d’aider les employés ou les candidats à effectuer les tâches principales de leur poste. Nous sommes toujours ravis d’entrer en contact avec des talents de qualité. Cette annonce concerne une opportunité [potentielle] à venir plutôt qu’un poste actuellement ouvert. En manifestant votre intérêt, vous serez ajouté(e) à notre vivier de talents et pris(e) en considération si ce poste venait à se concrétiser.

Pour en savoir plus sur Syneos Health : http://www.syneoshealth.com

Informations complémentaires

Les tâches, fonctions et responsabilités décrites dans cette fiche de poste ne sont pas exhaustives. L’entreprise se réserve le droit, à sa seule discrétion et sans préavis, d’assigner d’autres tâches, fonctions et responsabilités. Une expérience, des compétences et/ou une formation équivalentes seront également prises en compte ; par conséquent, les qualifications des titulaires du poste peuvent différer de celles indiquées dans la présente description. L’entreprise déterminera, à sa seule discrétion, ce qui constitue une équivalence aux qualifications mentionnées ci-dessus. Par ailleurs, aucune disposition du présent document ne doit être interprétée comme créant un contrat de travail. Les compétences et expériences requises peuvent parfois être décrites de manière succincte. Le contenu du présent document vise à respecter pleinement les obligations légales applicables dans chaque pays où l’entreprise opère, y compris la mise en œuvre de la directive européenne sur l’égalité en matière de recrutement et d’emploi. L’entreprise s’engage à respecter l’Americans with Disabilities Act (ADA), notamment en fournissant des aménagements raisonnables, lorsque cela est approprié, afin d’aider les employés ou les candidats à exercer les fonctions essentielles du poste.

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