SAP Release Manager

Accenture PLC; Montreal; Hybrid; CAD 99.000 - 210.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Accenture plc recherche un gestionnaire de versions SAP expérimenté pour diriger les environnements SAP (DEV, QA, UAT, PROD) et garantir des déploiements prévisibles et sécurisés à Montréal et au-delà. Vous assurerez la coordination entre projets, SGA, équipes de test et parties prenantes.

Le poste nécessite 10 à 12 ans d’expérience en gestion des versions SAP, une connaissance SAP Basis/BTP, et un excellent anglais pour interagir avec des équipes au Canada, aux États‑Unis et dans d’autres

Qualifikationen

• Expérience de 10 à 12 ans en gestion des versions SAP.
• Connaissance pratique de SAP Basis/BTP et de la gestion des versions et environnements SAP.
• Anglais exigé pour interactions avec des parties prenantes internationales.

Aufgaben

• Définir et piloter la stratégie et la gouvernance des versions et environnements SAP sur l’ensemble du paysage.
• Coordonner les règles d’utilisation des environnements, les rafraîchissements et les normes d’accès selon SAP et la gouvernance.
• Assurer la préparation et le déploiement des versions SAP tout en préservant l’intégrité des services existants.

Kenntnisse

SAP version management

SAP Basis experience

English proficiency

Tools

SAP Basis

SAP BTP

S/4HANA

Jobbeschreibung

Notre profil :

Nous sommes le groupe SAP d’Accenture et nous réalisons Demain, dès maintenant, à l’aide de la réflexion conceptuelle, des méthodologies de développement agiles et des technologies intelligentes les plus récentes, comme l’IdO, l’automatisation et l’IA. Nous avons même conçu myConcerto, une plateforme qui réunit des éléments de SAP et d’Accenture pour aider nos clients à remporter des contrats d’envergure. Préparez-vous à apprendre tout ce qu’il faut savoir sur le sujet. Nous formons notre personnel sur la « nouvelle » SAP, comme SAP Leonardo, SAP S/4HANA et SAP Cloud, et nous offrons de la formation et du soutien à travers notre communauté comptant plus de 50 000 membres. De plus, il fait bon de savoir que notre travail acharné ne passe pas inaperçu. En effet, nous avons reçu plus de 70 récompenses SAP — plus que tout autre partenaire — et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, etc.

Votre profil :

Un gestionnaire de versions SAP planifie, dirige et supervise tous les environnements SAP (comme DEV, QA, UAT, PRE-PROD, PROD) et veille à ce que les projets, les mises à niveau, les tests et les opérations de production soient exécutés de manière prévisible, sécuritaire et sans conflit. Le titulaire du poste est responsable de la stratégie des environnements et de l’orchestration quotidienne de l’ensemble du paysage SAP. Il agit comme point de coordination unique entre les projets, le SGA, la gestion des versions, les équipes de base, les équipes de test et les parties prenantes d’affaires.

Les tâches :

• Assurer la stratégie globale et la gouvernance des versions et des environnements SAP dans l’ensemble du paysage.
• Définir et faire respecter les règles d’utilisation des environnements, les politiques de rafraîchissement, les normes d’accès et les conventions de dénomination conformément aux normes SAP et à la gouvernance de l’entreprise.
• Veiller à ce que les environnements soient utilisés conformément à leur objectif prévu (développement, essais, formation, basculement et production).
• Planifier, coordonner et contrôler le développement, les essais et le déploiement des versions SAP afin de livrer les fonctionnalités requises par l’entreprise tout en préservant l’intégrité des services existants.
• Planifier, organiser et contrôler l’utilisation des environnements dans les domaines suivants :
  • Projets.
  • Améliorations du SGA et corrections de bogues.
  • Cycles de tests de régression.
  • Maintenance et mises à niveau techniques.
• Gérer l’utilisation des différents environnements et résoudre de manière proactive les conflits entre les initiatives menées simultanément. Coordonner le regroupement des versions majeures et mineures, y compris les projets, les améliorations du SGA et les corrections de bogues, afin de garantir que tous les éléments sont prêts pour les essais d’intégration et le déploiement conformément au calendrier de mise en service établi.
• Tenir à jour un calendrier intégré unique des environnements couvrant les versions, les fenêtres d’essai, les rafraîchissements, les gels et les périodes de maintenance.
• Assurer une transition harmonieuse entre les phases de CONSTRUCTION et d’EXPLOITATION, notamment en veillant à la préparation de la mise en production et à la coordination des parties prenantes. S’assurer que toutes les parties prenantes sont informées des versions à venir et que tous les éléments nécessaires au déploiement et à l’exploitation des services et des produits sont livrés, contrôlés et traçables.
• Collaborer avec les équipes SAP Basis afin d’assurer de manière proactive le suivi et la gestion des performances du système S/4HANA, ainsi que son état de préparation technique en vue des mises en production.
• Veiller à ce que les meilleures pratiques SAP Basis, notamment les mises à jour du noyau, l’optimisation de HANA et les vérifications de l’ordonnancement des tâches, soient correctement planifiées et coordonnées avec les équipes techniques responsables.
• Veiller à ce que des programmes de maintenance préventive appropriés soient en place, notamment par le suivi des notes SAP pertinentes et la coordination des mises à jour requises.
• Coordonner les vérifications périodiques de l’état de santé des environnements et piloter les initiatives d’amélioration connexes en collaboration avec les équipes SAP Basis et les équipes techniques.

Une présence de 3 jours par semaine au bureau est obligatoire

Voici ce qu’il vous faut :

• De 10 à 12 ans d’expérience en gestion des versions SAP.
• Une connaissance pratique de SAP Basis/BTP ainsi que de la gestion des versions et des environnements SAP est exigée.
• L’anglais est exigé pour ce poste, car le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires :

• Maîtrise de l'anglais et du français obligatoire.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous. Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle. La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle 82600 Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $99,450 to $209,900