Sales Representative (Flooring)

MSI; Mascouche; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance dentaire et visuelle

Régimes REER avec cotisations de contrepartie

Possibilités de parrainage et de bonus

Job summary

Un fournisseur de matériaux de construction recherche un représentant des ventes pour accroître les ventes et les marges bénéficiaires des produits de carreaux. Le candidat développera des relations solides avec les détaillants et concessionnaires tout en fournissant des connaissances sur les produits. Avec un salaire annuel de 60 000 à 100 000 $, ce poste s'adresse à des personnes motivées disposant de solides compétences en communication et d'un diplôme universitaire. Possibilité de voyager jusqu'à 90 % dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Diplôme universitaire préféré.
• Permis de conduire valide requis.
• Solides compétences en mathématiques requises.
• Motivé et axé sur les résultats.
• Excellentes compétences de communication et de négociation.

Responsibilities

• Développer des relations avec les clients.
• Formations sur les produits pour le personnel.
• Analyser les rapports de vente.
• Participer aux salons du commerce.
• Voyager jusqu'à 90% localement.

Skills

Compétences en mathématiques

Compétences en communication

Compétences en résolution de problèmes

Capacité à travailler de manière autonome

Bilinguisme

Education

Diplôme universitaire préféré

Tools

Microsoft Office

Plateformes CRM

Job description

Résumé

Le représentant des ventes est responsable de la croissance des ventes et de l'augmentation des marges bénéficiaires pour les gammes de produits de carreaux de MSI au sein du détaillant et du réseau de concessionnaires, sur un territoire géographique assigné.

Heures de travail

Du lundi au vendredi de 08h00 à 17h00, 2 samedi(s) par mois de 9h00 à 01h00

Statut du poste

Cette offre concerne un poste vacant existant.

Niveau d'ancienneté

Associé

Type d'emploi

À temps plein

Compensation

Ce poste salarié et exonéré rapporte entre 60 000 $ et 80 000 $ par an. Le salaire annuel estimé des nouvelles recrues varie généralement de 70 000 $ à 100 000 $ ou plus, selon l'expérience, le niveau d'éducation et la structure des commissions.

Responsabilités

• Construisez et entretenez des relations solides avec les clients existants et potentiels dans des territoires assignés, en vous concentrant sur les réseaux de détaillants et de concessionnaires pour stimuler les ventes et promouvoir les produits de revêtement de sol et de comptoir.
• Fournir des connaissances et une formation sur les produits au personnel de stockage afin qu'ils puissent présenter efficacement les produits et négocier avec les consommateurs.
• Comprenez les produits, les concurrents et les stratégies de l'entreprise pour positionner les produits avantageusement.
• Gérez les affichages, les échantillons et les outils de vente pour assurer la disponibilité des clients.
• Conseiller les concessionnaires sur les prix de la vente au détail, la publicité, les promotions et le retour sur investissement, soutenus par une solide compréhension des finances au détail.
• Préparer les devis, discuter des conditions de crédit et rédiger des contrats de vente pour les commandes des clients.
• Estimez les dates de livraison des clients en fonction des horaires de l'entreprise.
• Analyser les rapports de vente pour identifier les opportunités aux clients actuels et potentiels.
• Utilisez des outils de marketing (catalogues, brochures, matériel des fournisseurs) pour étendre la portée territoriale et promouvoir les produits de l'entreprise.
• Rechercher et analyser les besoins des clients et le marché des tendances pour mieux comprendre la demande.
• Résolvez les plaintes et les problèmes liés aux livraisons, rendements et crédits.
• Participez aux salons du commerce tout au long de l'année, au besoin.
• Soyez prêt à voyager jusqu'à 90%, principalement localement, avec des séjours occasionnels.
• Effectuer toutes les autres tâches au besoin.

Qualifications

• Diplôme universitaire préféré
• Permis de conduire valide requis
• L'expérience de vente précédente est un actif
• L'expérience de l'industrie est un atout mais pas obligatoire
• Solides compétences en mathématiques pour calculer les remises, les intérêts, les commissions, les pourcentages, les zones et les volumes
• Motivé, axé sur les résultats, capable de travailler de manière indépendante et dans le cadre d'une équipe
• Maîtrise de Microsoft Office; L'expérience avec les plates-formes CRM est un atout
• Excellentes compétences de communication, de présentation, de résolution de problèmes et de négociation
• Le bilinguisme est un atout

Exigences physiques

• Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qui doivent être satisfaites par un employé pour remplir avec succès les fonctions essentielles de cet emploi. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles.
• Dans l'exercice des fonctions de ce poste, l'employé est régulièrement amené à utiliser ses mains pour manipuler des objets, des outils ou des commandes ; tendre la main avec leurs mains et leurs bras ; et communiquer verbalement. L'employé marche, se tient debout et s'assoit fréquemment.
• L'employé doit régulièrement soulever, tirer et déplacer jusqu'à 25 livres et occasionnellement jusqu'à 50 livres. Les capacités visuelles spécifiques requises par ce travail incluent la vision de près.
• Il s’agit d’un poste sensible à la sécurité.

Avantages

• Possibilités de parrainage, de vacances et de bonus annuels ou de commissions
• Admissibilité à une augmentation annuelle basée sur le mérite
• Assurance dentaire et visuelle
• Régimes REER avec cotisations de contrepartie de l'entreprise
• Assurance vie payée par l'entreprise
• Remboursement des frais de scolarité
• Programmes de contrepartie des dons de bienfaisance

Discrimination & Aménagements

MSI est un employeur garantissant l'égalité des chances qui célèbre la diversité et favorise l'inclusion et l'appartenance de tous les employés. Nous offrons un environnement de travail qui permet à tous les employés de faire de leur mieux, sans aucune forme de discrimination. Aucun employé ou candidat ne sera victime de discrimination fondée sur la race, l'origine ethnique, l'âge, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, le statut de citoyenneté, le statut militaire, la religion, le statut de handicap ou tout autre groupe légalement protégé. MSI propose des aménagements raisonnables à tous les employés et candidats. Si vous pensez avoir besoin d'un accommodement, veuillez en parler à votre recruteur ou à un membre de notre équipe RH.