Sales Associate

Tandy Leather Factory; Dartmouth; On-site; CAD 35,000 - 45,000; Full time

Job summary

Une entreprise spécialisée en cuir à Dartmouth, Nova Scotia, recherche un(e) associé(e) de vente pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal doit avoir de l'expérience en vente et en service à la clientèle. Les responsabilités incluent l'accueil des clients et la gestion des commandes. L'entreprise offre des horaires réguliers, des congés payés et des primes basées sur les performances de vente.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Prime trimestrielle pour les associés aux ventes

Congés payés

Régime REER

Qualifications

• Expérience antérieure en vente, service à la clientèle ou domaine connexe.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Solides aptitudes en négociation.

Responsibilities

• Accueillir les clients et cerner leurs besoins.
• Expliquer les produits et services aux clients.
• Surveiller les stocks pour s’assurer que le produit est disponible.
• Saisir et traiter les commandes des clients.
• Examiner et résoudre les plaintes des clients.

Skills

Expérience en vente

Service à la clientèle

Compétences en communication

Aptitudes en négociation

Capacité à travailler dans un environnement dynamique

Job description

Laissez Votre EmpreinteMC avec Tandy Leather!

Voulez-vous faire partie d’une équipe qui vous permet d’être vous-même et de partager votre passion et votre créativité au sein d’une équipe de vente au détail talentueuse et diversifiée? Nos magasins de détail sont au cœur de notre entreprise et nos associés sont en première ligne auprès de nos clients.

En faisant partie de l’équipe Tandy, nos associés de magasin bénéficient d’un horaire régulier sans quarts très tôt le matin ou tard le soir, de congés payés (jours fériés et vacances / maladie), d’un généreux rabais pour employés, d’une prime trimestrielle pour les associés aux ventes, et bien plus encore!

De plus, ils ont l’occasion d’apprendre et de développer leurs connaissances et compétences en travail du cuir au sein d’une petite équipe gérant une petite entreprise. Vous joindrez une marque patrimoniale avec plus de 100 ans d’expertise dans l’artisanat du cuir. Ça vous ressemble?

Depuis 1919, Tandy Leather est une ressource pour des générations d’artisans du cuir, offrant du cuir de qualité, des outils, des trousses et des ressources pédagogiques partout dans le monde.

En tant que marque centenaire, Tandy a un profond respect pour la tradition, mais nous embrassons également le changement, les nouvelles tendances et de nouvelles façons de créer. Du magasin au centre de distribution jusqu’au siège social, l’équipe Tandy collabore chaque jour pour garantir que l’expérience client soit toujours cohérente, peu importe la façon dont ils choisissent de magasiner chez Tandy.

• Tous les nouveaux employés doivent présenter une preuve de vaccination contre la COVID-19 au moment d’accepter l’offre.

Responsabilités :

• Accueillir les clients et cerner leurs besoins
• Expliquer les produits et services aux clients
• Surveiller les stocks pour s’assurer que le produit est disponible
• Saisir et traiter les commandes des clients
• Examiner et résoudre les plaintes des clients
• Effectuer d’autres tâches selon les besoins

Qualifications :

• Expérience antérieure en vente, service à la clientèle ou dans un domaine connexe
• Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique
• Aptitude à établir un bon lien avec les clients
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Solides aptitudes en négociation
• Lors de l’acceptation de l’offre, le candidat doit fournir une preuve de vaccination complète contre la COVID-19 (toutes les doses).
• Sous réserve d’exemptions limitées en vertu des lois applicables.

Exigences physiques :

• Déplacements constants et station debout pendant au moins 2 heures consécutives
• Capacité de soulever jusqu’à 30 lb
• Se pencher, s’agenouiller et s’accroupir
• Grimper aux échelles

Capacités visuelles :

• Atteindre des articles au-dessus du niveau des yeux
• Vision de près et perception des couleurs, perception de la profondeur et ajustement de la mise au point requis

TLF offre un programme de rémunération :

• Rémunération concurrentielle – forte culture de reconnaissance de la performance
• Prime trimestrielle pour les associés aux ventes – basée sur la performance en vente, une excellente façon d’augmenter votre rémunération!
• Jours fériés payés – dix jours fériés payés dès le premier jour d’emploi
• Jours de vacances et de maladie – selon la date d’embauche
• Régime REER – contribution équivalente de l’entreprise
• Et bien plus encore!

ÉGALITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI

Chez Tandy, notre diversité fait notre force et nous nous engageons à créer un milieu de travail sécuritaire et inclusif pour tous les employés, sans distinction de race, couleur, religion, état civil, âge, origine nationale, ascendance, handicap physique ou mental, condition médicale, grossesse, information génétique, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut d’ancien combattant, ou tout autre statut protégé en vertu des lois fédérales, provinciales ou locales. Tandy est fière d’être un employeur offrant l’égalité des chances.