Responsable senior de l’acquisition payante - ShareGate

Workleap; Canada; Remote; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise technologique au Canada recherche un Responsable senior de l'acquisition payante pour optimiser ses campagnes numériques et générer des prospects qualifiés. Le poste implique de travailler étroitement avec l'équipe de marketing et nécessite une expérience significative dans la gestion de campagnes payantes. Rejoignez une équipe dynamique qui innove constamment et valorise la performance et l'expérimentation.

Benefits

Environnement de travail inclusif

Opportunités de développement personnel

Qualifications

• 6 à 8 ans d'expérience en marketing de performance ou de croissance.
• Expérience sur Google Ads, LinkedIn ou des plateformes similaires.
• Capacité à prendre des décisions basées sur les données.

Responsibilities

• Planifier, lancer et optimiser des campagnes payantes.
• Gérer et faire croître les campagnes sur Google Ads, Bing, LinkedIn, Meta et Reddit.
• Analyser la performance de l'entonnoir et partager tes insights.

Skills

Esprit analytique

Collaboration multidisciplinaire

Optimisation des campagnes

Test A/B

Gestion de campagnes payantes

Tools

GA4

HubSpot

HockeyStack

Job description

Description de l'entreprise

Workleap est une entreprise tech basée à Montréal avec comme mission de rendre le travail plus simple.

Depuis 2006, on bâtit des produits innovants qui aident les équipes RH et TI à relever leurs plus grands défis.

Workleap offre deux lignes de produits distinctes :

• La plateforme Workleap, une solution RH propulsée par l’IA qui élève la performance des équipes et stimule l’engagement des employés.
• ShareGate, le leader incontesté en migration et gouvernance Microsoft 365, reconnu par les professionnels TI du monde entier pour sa grande simplicité.

Aujourd’hui, plus de 20 000 entreprises partout dans le monde comptent sur les produits Workleap pour croître, évoluer et opérer.

On est des bâtisseurs dans l’âme et ce qui nous passionne est clair : créer les produits les plus simples qui amènent de la valeur exceptionnelle à nos clients, un point c’est tout.

Description du poste

Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?

On est à la recherche d’un.e Responsable senior de l’acquisition payante pour faire évoluer le moteur de génération de leads de ShareGate à l’aide de programmes publicitaires performants et d’expérimentation continue.

Il s’agit d’une belle occasion pour un.e spécialiste du marketing axé.e sur la performance de prendre en charge l’acquisition payante (Google Ads, Bing, LinkedIn, Meta, Reddit) et de mener des tests structurés à travers l’entonnoir. Tu collaboreras étroitement avec notre directrice principale, Génération de la demande, pour élargir la portée de ShareGate, optimiser l’efficacité des campagnes et découvrir de nouvelles opportunités de croissance grâce à l’expérimentation.

Si tu aimes plonger dans les données, tester des idées créatives et trouver des leviers d’impact évolutifs, ce rôle est pour toi.

Responsabilités

• Planifier, lancer et optimiser des campagnes de recherche et de médias sociaux payants pour générer des essais gratuits et des démos qualifiés ;
• Gérer et faire croître les campagnes sur Google Ads, Bing, LinkedIn, Meta et Reddit ;
• Suivre les dépenses et la performance pour assurer un retour sur coût d’acquisition client efficace ;
• Identifier et prioriser les opportunités d’expérimentation par canal, format et audience ;
• Concevoir, exécuter et mesurer des tests pour améliorer l’acquisition, la conversion et l’efficacité ;
• Collaborer avec les équipes contenu, design et web pour créer des campagnes percutantes ;
• Analyser la performance de l’entonnoir et partager tes insights pour guider les décisions stratégiques ;
• Suivre les tendances en publicité numérique, analytique et optimisation assistée par IA.

Une semaine typique ?

Tu lances et surveilles les campagnes payantes, tu analyses les performances de recherche et de médias sociaux, et tu identifies des opportunités d’optimisation. Tu conçois et priorises des expériences, tu exécutes des tests créatifs et tu partages tes apprentissages avec le reste de l’équipe marketing. Tu collabores avec les équipes de contenu et de design pour créer de nouvelles déclinaisons créatives, tu soutiens la planification trimestrielle avec des recommandations appuyées par des données, et tu explores de nouvelles plateformes qui pourraient alimenter la prochaine phase de croissance.

Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?

Tu feras partie de l’équipe de Marketing de croissance de ShareGate au sein de Workleap — une équipe agile qui génère des revenus grâce aux médias payants, à l’optimisation web et à l’expérimentation basée sur les données.

Tu travailleras en étroite collaboration avec :

• La directrice principale, Génération de la demande, ta gestionnaire directe et partenaire stratégique ;
• Un ingénieur GTM responsable de l’automatisation et du suivi analytique ;
• Les équipes Contenu, Marketing relationnel, Partenariats, Design, Activation des ventes et Marketing produit pour développer et lancer des campagnes à fort impact.

Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ?

• Déployer la recherche payante à l’échelle internationale tout en augmentant l’efficacité ;
• Développer un cadre d’expérimentation reproductible pour les canaux payants ;
• Tester de nouvelles plateformes sociales et approches créatives ;
• Améliorer la performance de conversion et la contribution des médias payants à l’entonnoir ;
• 6 à 8 ans d’expérience en marketing de performance ou de croissance, avec gestion directe de canaux payants ;
• Expérience probante sur Google Ads, LinkedIn ou plateformes similaires ;
• Fort esprit analytique et capacité à prendre des décisions basées sur les données ;
• Expérience en conception et exécution de tests A/B ou multivariés ;
• Maîtrise d’outils comme GA4, HubSpot, HockeyStack ;
• Excellentes habiletés de collaboration dans des environnements multidisciplinaires ;
• Curieux.se, orienté.e résultats, avec le désir d’explorer de nouveaux leviers de croissance.

Qui nous sommes

On est une équipe de curieux et de créateurs passionnés, rassemblés par le même objectif : rendre le travail plus simple - et meilleur - pour tout le monde. Les défis stimulent notre créativité, on carbure à l'intensité, et repousser les limites fait partie de notre ADN. On pense que les meilleures idées naissent de l’expérimentation, de l’apprentissage continu, et parfois même de l’inconfort—c’est comme ça qu’on évolue.

Depuis 2006, on réinvente la façon dont les équipes travaillent, en alliant créativité et technologie pour résoudre de vrais problèmes en TI et en RH. On avance vite, on apprend constamment, et on garde toujours nos clients au coeur de nos décisions. Si tu es une personne proactive, qui prend les choses en main, adore collaborer et n’a pas peur de plonger dans l’inconnu - tu trouveras parfaitement ta place parmi nous.

Informations supplémentaires

ChezWorkleap, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec. Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.
Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.
Notre processus Expérience Candidat chez Workleap :
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On a hâte d'apprendre à te connaître !
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