Responsable produit senior

Harris Computer; Quebec; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une société de technologie innovante recherche un(e) Product Owner Senior à Quebec pour piloter la vision produit et travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement. Les candidats doivent avoir 5 à 8 ans d'expérience en gestion de produit, de solides capacités d'analyse et une bonne maîtrise des méthodologies Agile. Ce poste offre un environnement de travail dynamique avec une rémunération compétitive et des avantages attrayants.

Benefits

Environnement de travail dynamique

Rémunération compétitive

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience en tant que Product Owner dans le logiciel B2B.
• Solides capacités d'analyse et rigueur.
• Excellente compréhension des méthodologies Agile/Scrum.

Responsibilities

• Définir la vision produit et gérer le backlog.
• Animer les ateliers de recueils de besoins avec les clients.
• Collaborer avec les équipes UX/UI et développement.

Skills

Analyse

Orientation client

Autonomie

Esprit d'initiative

Education

Diplôme en informatique ou génie logiciel

Tools

Jira

Confluence

Job description

Entreprise :

Nouvellement acquise par Harris Computer, Constellio, éditeur logiciel québécois innovant, révolutionne la gestion de l’information grâce à ses solutions performantes. Fortement ancrée dans l’innovation, la société connaît une croissance rapide et a su séduire de grandes organisations renommées. Constellio accompagne avec succès plusieurs ministères, organismes publics et municipalités majeures dans leur transformation numérique. Nous sommes une équipe passionnée où le plaisir au travail et la créativité sont au cœur de nos valeurs. Vous souhaitez impacter des milliers d’utilisateurs en optimisant leur gestion documentaire tout en évoluant dans un environnement stimulant et propice à l’initiative ? Constellio est votre partenaire idéal pour construire une carrière porteuse et engagée,

Description du Poste :

En tant que Product Owner Senior, vous serez responsable de piloter la vision produit, prioriser les développements et traduire les besoins métier en fonctionnalités concrètes, en étroite collaboration avec les équipes de développement, les clients et les parties prenantes internes.

Responsabilités :

• Définir et maintenir la vision produit en alignement avec les objectifs de l’entreprise

• Gérer le backlog produit et rédiger des user stories claires et priorisées

• Animer les ateliers de recueil de besoins avec les clients et les parties prenantes

• Participer activement aux cérémonies Agile

• Collaborer avec les UX/UI designers et développeurs pour assurer la qualité fonctionnelle

• Suivre les indicateurs de performance produit (KPIs) et proposer des ajustements

• Agir comme point de contact principal pour toutes les questions liées au produit

• Rédiger et mettre à jour la documentation produit, incluant les notes de version

• Conduire des ateliers de design et de validation avec le client pour assurer une configuration du produit adaptée à leurs besoins

• Participer à la configuration du produit en collaboration avec les équipes internes et le client

Profil recherché :

• Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine connexe,

• 5 à 8 ans d’expérience en tant que Product Owner, idéalement en logiciel B2B liés à la gestion de cas, la gestion documentaire ou la gouvernance de l’information

• Solides capacités d’analyse, rigueur et orientation client

• Esprit d’initiative et sens de l’innovation pour identifier et proposer des améliorations produit

• Aptitude à comprendre les besoins métier et à les traduire en exigences techniques

• Aisance avec les outils de gestion de produit (Jira, Confluence, etc.)

• Excellente compréhension des méthodologies Agile / Scrum

Atouts :

• Connaissance du domaine de la gestion documentaire, de la gouvernance de l’information et de la gestion de cas

• Expérience dans des environnements réglementés (secteur public, conformité, etc.)

• Certification CBAP / IIBA® AAC / PMI-PBA / PSPO / CSPO

Nous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et stimulant.

• Une équipe passionnée valorisant l’innovation et la créativité.

• Une rémunération compétitive et des avantages attrayants.

• Des opportunités de développement professionnel et d’évolution.

Seul les candidats retenus seront contactés

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.