RESPONSABLE PRODUCTION

SOPREMA; Drummondville; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

SOPREMA recherche un responsable de production pour la division des produits en feuilles, sous la responsabilité du directeur d’usine, afin de superviser les équipes et d’assurer l’atteinte des objectifs opérationnels en sécurité, qualité, productivité et coûts.

Le candidat idéal possède 3 à 5 ans d’expérience industrielle, maîtrise le Lean et les outils GPAO (AS400 est un atout). Maîtrise du français à un niveau avancé et anglais de base requis. Poste en Drummondville, Québec, Canada.

Qualifications

• Formation en gestion des opérations ou génie industriel requise ou équivalente.
• Expérience de 3 à 5 ans en environnement industriel et supervision d’équipes.
• Connaissance des principes de production et organes de planification.
• Maîtrise des outils informatiques et indicateurs de performance.

Responsibilities

• Diriger directement les employés et assurer recrutement, intégration, formation et évaluation.
• Planifier et superviser la production en respectant les besoins client et l’inventaire.
• Atteindre objectifs santé/sécurité, qualité, productivité et coûts.
• Maintenir et optimiser équipements et installations de production.
• Collaborer avec maintenance et planification sur projets et interventions majeures.
• Analyser résultats et proposer actions d’amélioration au directeur d’usine.
• Définir et suivre KPI de son secteur.
• Participer à la R&D et essais en production.
• Participer à la planification et au suivi des budgets opérationnels.

Skills

Supervision d'équipes

Gestion de production

Lean manufacturing

AS400 GPAO

MS Office

Anglais (niveau élémentaire)

Français (niveau avancé)

Education

Formation en gestion des opérations et/ou génie industriel

Tools

AS400 GPAO

Job description

Sous la responsabilité du directeur d’usine, la personne titulaire du poste assure la gestion et la supervision des équipes de production de la division des produits en feuilles. Elle veille à l’atteinte des objectifs opérationnels de son secteur en matière de santé et sécurité, de qualité, de productivité, de coûts et de volumes de production. Elle assure le bon fonctionnement des opérations, mobilise ses équipes et contribue à l’amélioration continue des procédés et des équipements.

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

• Assurer la gestion directe des employés sous sa responsabilité, notamment en matière d’embauche, d’intégration, de formation, d’encadrement, d’évaluation de la performance et de gestion disciplinaire;
• Planifier, organiser et superviser les activités de production afin de répondre aux besoins des clients tout en maintenant un niveau d’inventaire optima en collaboration avec le département de planification;
• Assurer l’atteinte des objectifs de son secteur en matière de santé et sécurité, d’environnement, de qualité, de consommation des matières premières, de productivité, de coûts et de volumes de production;
• Veiller au bon fonctionnement, à la performance et à l’entretien des équipements de production, notamment en assurant la propreté et le maintien des installations;
• Collaborer avec l’équipe d’entretien afin de faciliter les interventions de maintenance et de coordonner les ressources humaines lors d’interventions majeures;
• Analyser les résultats opérationnels, identifier les écarts et les occasions d’amélioration, puis élaborer et présenter des plans d’action au directeur d’usine;
• Définir, mettre en place et assurer le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) de son secteur;
• Encadrer et coordonner les activités de ses équipes lors des essais de recherche et développement (R&D);
• Planifier et soutenir l’implantation de projets industriels, en collaboration avec l’équipe de projets;
• Participer à l’élaboration des plans d’investissement et justifier les besoins liés à son secteur;
• Élaborer, gérer et assurer le suivi du budget opérationnel de son secteur, notamment en matière de main-d’œuvre, d’énergie et de consommables;
• Promouvoir une culture d’amélioration continue et mobiliser ses équipes dans la mise en œuvre de bonnes pratiques opérationnelles;
• Assurer une communication régulière avec le directeur d’usine concernant les résultats, les enjeux opérationnels et la performance de ses équipes;
• Effectue toute autre tâche connexe requise dans le cadre de ses fonctions.

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

Ton parcours :

• Formation en gestion des opérations, en génie industriel ou dans un domaine connexe, ou combinaison de formation et d’expérience pertinente jugée équivalente.
• 3 à 5 années d’expérience dans un environnement industriel;
• Expérience en supervision et en gestion d’équipes de production;
• Expérience en gestion des opérations, en planification de la production et en suivi de la performance.

Tes connaissances:

• Connaissance des principes de production à valeur ajoutée (Lean manufacturing), un atout;
• Connaissance des produits bitumineux, un atout;
• Connaissance des principes de gestion budgétaire et des indicateurs de performance opérationnelle;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint;
• Connaissance d’un système de gestion de production (GPAO), notamment AS400 (un atout);
• Niveau d'anglais requis écrit et parlé – niveau élémentaire;
• Niveau de français requis écrit et parlé – niveau avancé

Les conditions de travail :

• Disponibilité requise à l’extérieur des heures normales de travail afin d’assurer le soutien et le suivi des différentes équipes de production;
• Participation à une cédule de garde de fin de semaine en rotation, avec prime applicable;
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle (ÉPI) requis, notamment les bottes de sécurité, les lunettes de sécurité et les protecteurs auditifs;
• Environnement de travail industriel pouvant être poussiéreux et bruyant.

Les exigences physiques :

• Déplacements fréquents dans l’usine;
• Capacité à circuler dans un environnement industriel et à accéder aux différentes zones de fabrication;
• Capacité à satisfaire aux exigences liées au port des équipements de protection individuelle (ÉPI), notamment les bottes de sécurité, les lunettes de sécurité, les protecteurs auditifs et, au besoin, le masque respiratoire.

Tes subalternes :

• Type de supervision : Gestion directe;
• Type de postes supervisés : Employés de production (cols bleus);
• Nombre de personnes supervisées : entre 15 à 25