Responsable principal, Relations avec les communautés autochtones - Québec

Pomerleau; Montreal; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

REER collectif – jusqu’à 5 % de cot.

Travail hybride – flexibilité

Actionnariat – deviens partenaire

Développement pro – on t’aide à avance

Titre de transport payé

4 semaines de vacances

Job summary

Pomerleau recherche un Responsable Relations avec les communautés autochtones pour le Québec. Vous soutiendrez l’engagement des communautés sur les projets et collaborerez avec les équipes Préconstruction, Développement des affaires et RH pour établir des relations durables.

Le poste exige au moins 8 ans d’expérience et une excellente connaissance des communautés autochtones; mobilité régionale et déplacements possibles au Canada sont à prévoir.

Qualifications

• Expérience d'au moins 8 années dans un rôle similaire.
• Connaissance du secteur de la construction au Québec est un atout.
• Bonne connaissance des communautés autochtones du Québec.
• Maîtrise des contextes historiques et culturels des Premières Nations et Inuit.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Capacité à communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral.
• Capacité à gérer des priorités et à travailler en équipe.
• Disponibilité pour déplacements réguliers à travers le Québec et le Canada.

Responsibilities

• Soutenir la mise en œuvre et le suivi de la stratégie de relations avec les communautés autochtones pour développer des relations durables et respectueuses.
• Fournir des conseils stratégiques à la direction concernant les relations avec les peuples autochtones.
• Identifier et analyser les besoins des communautés et des partenaires pour des collaborations mutuellement bénéfiques.
• Contribuer à l’identification d’occasions d’affaires avec les communautés autochtones.
• Participer à la rédaction et à la révision des sections relatives aux Autochtones dans les RFQ/RFP et soumissions.
• Élaborer et documenter des plans d’engagement et de participation propres aux projets.

Skills

Relations avec Autochtones

Stratégie relationnelle

Conseil stratégique

Analyse des enjeux

Rédaction RFQ/RFP

Gestion de projets

MS Office

Communication écrite/orale

Leadership

Collaboration interdisciplinaire

Education

Formation pertinente en relations communautaires

Tools

MS Office

Job description

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Relevant du directeur des Relations avec les communautés autochtones, le titulaire principal est responsable de maximiser la participation des communautés et des entreprises autochtones aux projets de construction de Pomerleau situés au Québec, ainsi que d’identifier des occasions d’affaires pour Pomerleau, ses sociétés affiliées et ses coentreprises autochtones.En étroite collaboration avec les autres départements (préconstruction, opérations, développement des affaires, relations gouvernementales et Pomerleau Capital), la personne retenue contribuera à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie de relations avec les Autochtones, en veillant à son alignement avec la stratégie corporative, les secteurs et marchés ciblés par les différentes unités d’affaires, ainsi qu’avec les besoins et les capacités des communautés des Premières Nations et Inuit.

Ce que tu feras

• Soutenir la mise en œuvre et le suivi de la stratégie de relations avec les communautés autochtones de Pomerleau afin de développer des relations durables et respectueuses avec les communautés et les entreprises autochtones, et de favoriser leur participation aux projets de construction réalisés au Québec.
• Fournir des conseils stratégiques à la direction relativement au maintien et au développement des relations avec les peuples, les communautés et les organisations autochtones.
• Identifier, suivre et analyser les enjeux, préoccupations et besoins exprimés par les communautés autochtones, les clients et les partenaires, et déterminer comment Pomerleau peut contribuer à l’établissement de relations mutuellement bénéfiques ainsi qu’au développement de leurs capacités.
• En collaboration avec l’équipe de développement des affaires, contribuer à l’identification d’occasions d’affaires auprès des communautés et organisations autochtones.
• Soutenir les équipes Qualifications et Propositions ainsi que Préconstruction dans le cadre des appels de qualification (RFQ), appels d’offres (RFP) et soumissions comportant des exigences de participation autochtone; rédiger et réviser les sections relatives aux relations avec les Autochtones et participer aux rencontres pertinentes.
• Appuyer les équipes de projet afin de s’assurer que les engagements envers les communautés autochtones sont respectés et adéquatement documentés; élaborer, réviser et mettre en œuvre des plans d’engagement et de participation autochtones propres aux projets, ainsi que les rapports associés.
• Définir des objectifs clairs et réalistes et développer des indicateurs de performance permettant de mesurer les progrès et les résultats attendus.
• Organiser des formations de sensibilisation culturelle à l’échelle locale ou régionale pour les équipes de projet et les sous-traitants.
• Soutenir les ressources humaines dans le recrutement, l’intégration et la rétention des employés et stagiaires autochtones.
• Représenter Pomerleau lors d’événements de réseautage d’affaires, de foires d’emploi et d’activités organisées par les communautés autochtones ou les organisations régionales.
• Identifier et proposer des occasions de dons (monétaires ou en nature), de commandites et d’implication bénévole auprès d’organisations et d’événements communautaires.
• Soutenir l’organisation d’événements destinés aux employés de bureau et collaborer avec l’équipe des communications pour des initiatives telles que la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, la Journée nationale des peuples autochtones, etc.

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Une formation ou une combinaison de formation et d’expérience pertinente aux responsabilités du poste.
• Un minimum de huit (8) années d’expérience dans un rôle similaire.
• Une connaissance de l’industrie de la construction (un atout).
• Une excellente connaissance du contexte et des réalités des communautés autochtones au Québec.
• Une bonne compréhension de l’histoire, des cultures et des modes de gouvernance des Premières Nations et des Inuit.
• Une maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint et Word).
• D’excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi que de solides aptitudes relationnelles.
• La capacité de gérer plusieurs priorités simultanément.
• Une aisance à évoluer dans un environnement dynamique et à s’adapter rapidement à des priorités changeantes.
• Une grande polyvalence, un esprit d’initiative et une aptitude à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires dans le secteur de la construction.
• Un excellent sens de l’organisation ainsi qu’une grande autonomie.
• Une approche collaborative et de fortes aptitudes en leadership.
• De la curiosité, de la créativité et de la flexibilité.
• Un engagement profond envers le développement de relations respectueuses et durables avec les communautés autochtones.
• Une disponibilité pour effectuer des déplacements réguliers à travers le Québec et, à l’occasion, ailleurs au Canada.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence.