Responsable principal(e) de l’industrialisation avancée /Advanced Industrialisation Lead

Prattwhitney; Longueuil; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme de régime de retraite

Assurance collective

Programme de santé et bien-être

Club récréatif et sportif

Job summary

Prattwhitney, situé à Longueuil, recherche un(e) Responsable principal(e) de l’industrialisation avancée. Le candidat doit piloter les activités d’approvisionnement, mener les négociations des ententes à long terme et optimiser les coûts de production. Une solide expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement et des connaissances approfondies des procédés aérospatiaux sont requises.

Le poste nécessite aussi une collaboration étroite avec des équipes multidisciplinaires et implique des déplacements fréquents. Des avantages tels qu'un régime de retraite et des possibilités de carrière sont offerts.

Qualifications

• Plus de 10 ans d’expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement.
• Expérience en industrialisation dans des industries à haute technicité.
• Connaissance des procédés de fabrication aérospatiaux.

Responsibilities

• Piloter les activités d’approvisionnement et de fabrication.
• Mener les négociations des ententes à long terme.
• Optimiser la conception et les coûts des produits.

Skills

Gestion de la chaîne d’approvisionnement

Négociation

Gestion de projet

Collaboration multidisciplinaire

Connaissances Aérospatiales

Maîtrise des systèmes ERP

Education

Baccalauréat ou maîtrise en ingénierie

Tools

SAP

CATIA

Teamcenter

Job description

Responsable principal(e) de l’industrialisation avancée.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Stratégie d’approvisionnement et de fabrication : Piloter les activités d’approvisionnement et de fabrication des composants, modules, systèmes d’assemblage, d’essais et d’outillage pour les nouveaux programmes moteurs. Définir les stratégies « make, buy ou partner » en fonction des exigences techniques, opérationnelles et industrielles. Identifier, évaluer et développer les fournisseurs, partenaires et technologies de fabrication avancées (fonderie de précision, usinage de superalliages, revêtements, fabrication additive, etc.). Mettre en place des stratégies de double ou multi‑sourcing et élaborer des plans d’atténuation des risques en collaboration avec les équipes d’industrialisation.

• Méthodologies de négociation et partenariats stratégiques : Mener les négociations des ententes à long terme avant les attributions de production. Négocier les prix, coûts non récurrents, échéanciers de développement, accords de réparation et révision, outillage ainsi que les modalités contractuelles. Collaborer avec les équipes Partenariats pour développer des modèles de partage des risques liés aux projets de développement industriel.

• Optimisation industrielle et préparation à la production : Impliquer les fournisseurs, partenaires et sites dès les premières phases de développement pour optimiser la conception, la fabricabilité, l’assemblage et les coûts des produits (DfC, DFM, DFA). Définir et suivre les coûts standards de fabrication (FSC) en collaboration avec l’ingénierie et le contrôle des coûts, tout en identifiant des solutions alternatives pour améliorer les marges. Assurer le suivi des jalons d’industrialisation (FAI, PPAP et autres validations industrielles). Veiller à ce que les fournisseurs, partenaires et sites disposent de plans de maturation MRL et de capacités suffisantes pour soutenir les phases de développement et la montée en cadence. Identifier les besoins d’investissements (CapEx) en outillage, procédés spéciaux, infrastructures d’essais et nouvelles technologies et contribuer à l’élaboration des dossiers d’affaires. Soutenir les évaluations de maturité technologique (TRL) et industrielle (MRL).

• Gouvernance de programme et préparation opérationnelle : Collaborer avec le directeur de l’industrialisation avancée, les responsables OPE, les ingénieurs industriels et les équipes programmes pour planifier et exécuter les livrables liés aux jalons RLPM et à la préparation de la production. Assurer l’alignement des plans de production et des activités de préparation opérationnelle avec les échéanciers des programmes.

• Gestion de projet et collaboration multidisciplinaire : Travailler étroitement avec les équipes d’ingénierie, chaîne d’approvisionnement, fabrication, assemblage et essais, soutien après‑vente et gestion de programme au sein des équipes intégrées de produit (IPT). Agir comme principal point de contact entre l’industrialisation avancée, les fournisseurs, partenaires et sites internes. Coordonner les exigences des programmes, les échéanciers et les attentes avec l’ensemble des parties prenantes afin d’assurer le développement et l’industrialisation des nouveaux composants et moteurs. Ce poste implique d’effectuer des déplacements fréquents et de travailler selon des horaires variables.

Qu’est‑ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Baccalauréat ou maîtrise en génie aérospatial, génie mécanique, génie industriel, génie manufacturier ou gestion de la chaîne d’approvisionnement.
• Plus de 10 ans d’expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en fabrication de composants de moteurs aéronautiques, en industrialisation ou dans des industries à haute technicité comparables.
• Connaissance des procédés de fabrication aérospatiaux (fonderie, usinage, revêtements, fabrication additive), des matériaux et procédés aéronautiques (Inconel, alliages de titane, revêtements céramiques, composites, composants de propulsion, méthodes de fabrication avancées).
• Expérience en collaboration multidisciplinaire, en évaluation des risques, en résolution de problèmes et en gestion de projets (planification technique, contrôle des coûts et atténuation des risques).
• Capacité à influencer des projets complexes impliquant plusieurs sites, fournisseurs et partenaires, et à agir comme moteur de changement et de transformation.
• Maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle ou équivalent), des outils d’approvisionnement et des systèmes de suivi de la performance des fournisseurs, partenaires et sites.
• Qualifications privilégiées :
  • Expérience au sein de programmes de moteurs aéronautiques civils ou militaires.
  • Expérience démontrée dans la gestion et l’influence de projets complexes impliquant plusieurs sites, fournisseurs et partenaires.
  • Connaissance des cadres d’évaluation TRL (Technology Readiness Level) et MRL (Manufacturing Readiness Level), des modèles de maturité industrielle et des approches d’évaluation des risques.
  • Connaissance des concepts d’automatisation, de robotique et d’Industrie4.0.
  • Familiarité avec les outils numériques tels que les logiciels CAO/FAO (CATIA), les systèmes PLM (Teamcenter ou équivalent), les plateformes de fabrication numérique et les outils d’analyse de données.
  • Capacité à travailler efficacement au sein de réseaux internationaux regroupant plusieurs sites, fournisseurs et partenaires.
  • Certifications Six Sigma, Lean ou PMP constitutives d’un atout.
• Le poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance de base de l’anglais pour comprendre certaines instructions de travail spécialisées, des dessins et des termes techniques.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur.
• Programme d’assurance collective.
• Possibilités d’avancement (progression de carrière).
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance.
• Programme de santé et bien‑être, y compris la télémédecine.
• Club récréatif et sportif.
• Garderies à proximité.
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit.

Égalité des chances

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

RTX adhère aux principes d’égalité d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l’utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l’avis de confidentialité des candidatures.