Responsable planification de l'approvisionnement sénior

Cascades; Longueuil; Hybrid; CAD 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Partage de profits et programme d’ach端

Mode hybride : 3 jours au bureau (2 +

Avantages sociaux complets (assurances

Allocation annuelle pour achats

Programme de bien-être et aide aux emp

Milieu collaboratif et respect

Job summary

Cascades recherche un(e) Responsable planification de l'approvisionnement sénior pour Saint-Hubert. Vous dirigerez la stratégie S&OP, optimiserez les paramètres MRP et piloterez l'inventaire afin de soutenir les objectifs de service et l'amélioration continue.

Ce rôle demande plus de 10 ans d'expérience en planification et une forte capacité d'analyse, avec un esprit stratégique et orienté réseau. Poste hybride au bureau et à domicile, avec avantage sociaux et programmes de bien-être.

Qualifications

• Baccalauréat en génie, en gestion des opérations ou en chaîne d'approvisionnement (un atout).
• Plus de 10 ans d’expérience en planification de la chaîne d’approvisionnement, de la production ou de la demande dans un environnement manufacturier
• Excellentes aptitudes en analyse de données et en résolution de problèmes complexes
• Capacité à adopter une vision stratégique et réseau plutôt qu’une perspective uniquement opérationnelle

Responsibilities

• Analyser les risques liés à la demande à court terme (0 à 4 semaines) et coordonner les actions nécessaires pour atténuer les impacts sur la chaîne d’approvisionnement.
• Piloter l’application de la stratégie d’inventaire S&OP et recommander des améliorations lorsque des écarts récurrents sont observés.
• Optimiser les paramètres de planification (MRP, stocks de sécurité, stratégies de réapprovisionnement et prévisions APO) afin de soutenir les objectifs d’approvisionnement.
• Assurer une gestion proactive des niveaux d’inventaire et mettre en place des mesures correctives pour prévenir les écarts et réduire les stocks vieillissants.
• Élaborer des scénarios d’équilibrage offre-demande pour soutenir la prise de décision et la résolution des contraintes opérationnelles.
• Coordonner les activités quotidiennes et hebdomadaires du processus S&OE, incluant l’analyse des exceptions, le suivi des indicateurs de performance et la gestion des escalades.
• Convertir les orientations stratégiques du S&OP en priorités opérationnelles et assurer l’escalade des enjeux pouvant affecter la performance de la chaîne d’approvisionnement.

Skills

Analyse de données

Résolution de problèmes

Vision stratégique

Réseau et collaboration

Education

Baccalauréat en génie, en gestion des opérations ou en chaîne d'approvisionnement

Job description

Responsable planification de l'approvisionnement sénior (37691)

ID de demande37691-Affiché2026-10-15-Cascades - St-Hubert Administrative Offices (CAS_CA_146)-Cascades – Bureaux administratifs de St-Hubert-Approvisionnement et logistique

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser des situations complexes et à prendre des décisions qui ont un impact réel sur la performance d’un réseau manufacturier? Joignez-vous à une équipe où votre expertise en chaîne d’approvisionnement contribuera directement à l’atteinte des objectifs de service et à l’amélioration continue.

Joins‑toi à l’équipe de GUILLAUME PILLOT à titre de Responsable planification de l'approvisionnement sénior à Saint-Hubert pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Un salaire annuel à partir de90 000$selon l'expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Responsable planification de l'approvisionnement sénior, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent. Ton champ d’actions :

Analyser les risques liés à la demande à court terme (0 à 4 semaines) et coordonner les actions nécessaires pour atténuer les impacts sur la chaîne d’approvisionnement.

Piloter l’application de la stratégie d’inventaire S&OP et recommander des améliorations lorsque des écarts récurrents sont observés.

Optimiser les paramètres de planification (MRP, stocks de sécurité, stratégies de réapprovisionnement et prévisions APO) afin de soutenir les objectifs d’approvisionnement.

Assurer une gestion proactive des niveaux d’inventaire et mettre en place des mesures correctives pour prévenir les écarts et réduire les stocks vieillissants.

Élaborer des scénarios d’équilibrage offre-demande pour soutenir la prise de décision et la résolution des contraintes opérationnelles.

Coordonner les activités quotidiennes et hebdomadaires du processus S&OE, incluant l’analyse des exceptions, le suivi des indicateurs de performance et la gestion des escalades.

Convertir les orientations stratégiques du S&OP en priorités opérationnelles et assurer l’escalade des enjeux pouvant affecter la performance de la chaîne d’approvisionnement.

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Responsable planification de l'approvisionnement sénior si tu te reconnais :

• Baccalauréat en génie, en gestion des opérations ou en chaîne d'approvisionnement (un atout)
• Plus de 10 ans d’expérience en planification de la chaîne d’approvisionnement, de la production ou de la demande dans un environnement manufacturier
• Excellentes aptitudes en analyse de données et en résolution de problèmes complexes
• Capacité à adopter une vision stratégique et réseau plutôt qu’une perspective uniquement opérationnelle

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience candidat.